能做你上司的人，肯定比你行，你要服从上司，服务上司。 能跟你一起干活的人，一定与你差不多，你要尊重同事，合作同事。 这不仅仅适合工作中，也适合与家庭，夫妻关系，适合与任何地方，包括网友之间的关系。 无忧认为，保持良好的关系，成就一番事情的关键是，你要学会交流，愿意交流。 不愿意交流，不会交流，技术再好，智商再高，也绝对不行。
我知道交流很重要， 尊重上司的决策也很重要。
但是我以前的一份工作中遇到一个上司， 南亚人， 他做事情不从profession的角度出发， 整天就是在team内部挑拨离间， 恐怕谁跟谁关系近了威胁到他的位置。 跟人说话， 10句有8句制造和传播谣言， 栽赃陷害。 不说他工作能力如何， 就这样的上司， 怎么合作？
按你的描述，是个烂人，离他越远越好。
和你的value 不match离开也不是坏事.
利益也不一定是钱，是前途，是你的career的架构，是你的network。
职场上还会有那么多的辛酸泪洒吗？
而且这种也是双向的，老板一样地也有栽在招个烂人的手里
家庭也如此
看运气
年纪小的时候没办法，社会经验太少，可是人如果善于观察总结学习，慢慢可以积累一些这些经验的，不会每次都像刚出校门这么单纯吧。这个也是非常重要的。
偶尔运气不好，或者去了合适的公司部门不错的老版，后来换人了也是可能的，遇到这种情况，如果人确实烂，离开是最好的办法
弄了一个新人进来. 在组里搅浑水. 但我们组其他人还是很团结. 最后她的新人发现不妙先换地了.这个老板也算聪明赶紧换了个部门.
你如果是非常非常的喜欢或者需要这个工作，那么想办法容忍和融入他的管理方式下的团队中吧。职业发展而言，在这个老板下，估计也是很难有多少发展的。不知道这样的高技术含量，对你有多少意义。
能做你上司的人，肯定比你行，你要服从上司，服务上司。
能跟你一起干活的人，一定与你差不多，你要尊重同事，合作同事。
这不仅仅适合工作中，也适合与家庭，夫妻关系，适合与任何地方，包括网友之间的关系。
无忧认为，保持良好的关系，成就一番事情的关键是，你要学会交流，愿意交流。
不愿意交流，不会交流，技术再好，智商再高，也绝对不行。
我知道交流很重要， 尊重上司的决策也很重要。
但是我以前的一份工作中遇到一个上司， 南亚人， 他做事情不从profession的角度出发， 整天就是在team内部挑拨离间， 恐怕谁跟谁关系近了威胁到他的位置。 跟人说话， 10句有8句制造和传播谣言， 栽赃陷害。 不说他工作能力如何， 就这样的上司， 怎么合作？
按你的描述，是个烂人，离他越远越好。
和你的value 不match离开也不是坏事.
利益也不一定是钱，是前途，是你的career的架构，是你的network。
职场上还会有那么多的辛酸泪洒吗？
而且这种也是双向的，老板一样地也有栽在招个烂人的手里
家庭也如此
看运气
年纪小的时候没办法，社会经验太少，可是人如果善于观察总结学习，慢慢可以积累一些这些经验的，不会每次都像刚出校门这么单纯吧。这个也是非常重要的。
偶尔运气不好，或者去了合适的公司部门不错的老版，后来换人了也是可能的，遇到这种情况，如果人确实烂，离开是最好的办法
弄了一个新人进来. 在组里搅浑水. 但我们组其他人还是很团结. 最后她的新人发现不妙先换地了.这个老板也算聪明赶紧换了个部门.
你如果是非常非常的喜欢或者需要这个工作，那么想办法容忍和融入他的管理方式下的团队中吧。职业发展而言，在这个老板下，估计也是很难有多少发展的。不知道这样的高技术含量，对你有多少意义。