在group 会上，老板说要我一起的某下级（不report我）接某活。同时老板话里话外说或我接。没点我的名，间接的，“做x x 的人接”。只有我做x x 。
这活老板在几个月前1:1时曾问我是否能接，当时我回答“我们支持的顾客会决定谁做啥”。这确实是实情。
这活是级别低两级的人的活。我希望做技术含量高一点的。那活让谁干都可以。
现我是继续装傻让他们training某下级， 还是主动找老板接下这活。
2019年9月初，参观重庆渣滓洞， 拍下的照片：（你要是还想要这个工作，你也该知道怎么做）
新老板再坚持你要做，那就接活。
其实这个时候是最佳时机直接跟新老板讲明，以后就不会接这种没多大意思的活。
What is your job? Your job is to make your boss look good！
和老板直接列举下你的工作安排，表达下接了这活会影响别的工作。这么说表明你是以工作为中心， 而不是挑肥捡瘦。
抗争没用，只能顺服。要不就走人 （好多时候一换头就人员变动，这也是原因之一）
同样的CASE， 接受脏活的如果是当地老美，他们有好多打太极的手法。包括言语上。开个玩笑诉苦之类的 （虽然干了活，但让老板觉得欠了个人情。）到了这种特别微妙的状态下，华人和美国人关系再好和老板就难有那种能嬉笑怒骂的“亲近”。这也是华人在职场的障碍之一。这么说不是消极，只是说作为华人就只能更加“勤恳”。
在group 会上，老板说要我一起的某下级（不report我）接某活。同时老板话里话外说或我接。没点我的名，间接的，“做x x 的人接”。只有我做x x 。
这活老板在几个月前1:1时曾问我是否能接，当时我回答“我们支持的顾客会决定谁做啥”。这确实是实情。
这活是级别低两级的人的活。我希望做技术含量高一点的。那活让谁干都可以。
现我是继续装傻让他们training某下级， 还是主动找老板接下这活。
2019年9月初，参观重庆渣滓洞， 拍下的照片：（你要是还想要这个工作，你也该知道怎么做）
新老板再坚持你要做，那就接活。
其实这个时候是最佳时机直接跟新老板讲明，以后就不会接这种没多大意思的活。
What is your job? Your job is to make your boss look good！
和老板直接列举下你的工作安排，表达下接了这活会影响别的工作。这么说表明你是以工作为中心， 而不是挑肥捡瘦。
抗争没用，只能顺服。要不就走人 （好多时候一换头就人员变动，这也是原因之一）
同样的CASE， 接受脏活的如果是当地老美，他们有好多打太极的手法。包括言语上。开个玩笑诉苦之类的 （虽然干了活，但让老板觉得欠了个人情。）到了这种特别微妙的状态下，华人和美国人关系再好和老板就难有那种能嬉笑怒骂的“亲近”。这也是华人在职场的障碍之一。这么说不是消极，只是说作为华人就只能更加“勤恳”。