職場上沒有所謂的公平與不公平

m
ministrator
楼主 (文学城)

A先生進入公司10年多, B女士進入公司快滿25年。兩個人在同一個部門做一模一樣的工作,兩人的主管也是同一人。 A先生被分派到的工作量將近是B女士的兩倍,然而, A先生的薪水卻遠遠的低於B女士。 A先生做事從不投機更不偷懶,上班準時,早到晚退。. B女士卻相反,做事投機取巧,專挑軟的柿子吃, ,遇到自己不會做的或是不想做的就找個理由丟給A先生來做, 上班遲到早退,隻要有下雪不管多少,就不進公司了,A先生則是風雨無阻, 白老大睜一隻眼閉一隻眼 。重點來了, A先生是移民來美的亞洲人(也可以說是美國人,畢竟是很早就入籍了)B女士是道地的白女人, 主管是白男。 A先生不是傻瓜,自知自己的能力遠遠超過B女士,凡事看在眼裏吞在肚子裏,為了養家糊口忍氣吞聲, 敢怒不敢言。A先生當然也知道不同的年資有不同的報酬,但也不應相差甚多. 大家怎麽看?在此排除种族歧视的想法, 有沒有什麽点子可以幫到A先生的?例如幫爭取到他應得的報酬, 非常感謝您的想法. 是的,沒錯,我就是那位A先生.