能够赚钱的人最有话语权。拉投资做销售业绩好的，是公司最不可或缺的人，学历史文学等“软专业”的，如果擅于忽悠，可能会爬得很高。技术大牛们，其实是给这些人打工
所以还是硬核专业靠谱
牛蛙上不封顶，文科走更远完全可能
至于硬核人士是张三还是李四，公司上层根本不care
硬核就像学剑，一人敌。策略像兵法，是万人敌。
必须硬核。没了硬核专业，更什么都不是。
硬核CS小中男的life太容易了，至少现在还是。
从做硬核过来的，不是的话，乱搞的多，公司被搞烂的可能性大
很多行业，不是硬核出身就忽悠不到钱的，骗人需要 真才实学的
本来做销售的只要高中文凭就够了，即便大公司的技术工程销售，也最多是本科专业。但是谁敢赌自己的孩子前途就是去做销售和市场。
marketing sales customer 部门都是本行业phd，要不出去没人理的。特别是做customer的，不懂技术立马被客户骂死 几次下来客户就跑了
这些软技能的。：）
除非你有公司给他
谋生上不封顶，但是下也没底。
年轻时就拼命学习吸收养份（知识）的，长城不是一朝建成的。
你去看看，很多人先是用硬实力上路，到后来软实力扬帆
软硬相结合
软能力强的心定不下来，个人喜好和天生而定。所以要懂得自己多长所短。
做金融的也是，华人或ABC最多做到R&D 的头，没实权。除非是小公司和新公司，合伙人或发起人是小中。
其实很多人搞技术，就不愿意搞管理了， 有些人后来又去搞管理。需要软的时候也可以拿得出手。 问题是，很多忽悠的领导管理职位是需要一定的坚实技术基础的。
给销售都配了field application engineers. 你说的这些根本就不是问题
哈哈，你说的的确有这种， 但这种还不是顶尖tech的。 如果每一个销售配一个field engineer， 那末何不让这个field engineer 做销售，更省钱啊？你说的这些公司很多事传统公司, 有一些high Tech的制造业， 销售市场和顾客服务， 都得PHD， 不经过硬核，这些职位拿不下。 你们见过， 说明你没在这些行业工作过。
BTW， 传统行业的销售， 现在都是本行业的理工BS毕业。比如我们公司招的销售，都是化工的本科学位， 所以那些高精尖的制造业， 同等职位都是PHD
懂技术懂市场又能搞定客户的销售，人家为什么要给你们公司打工，不自立门户自己当老板？
能够赚钱的人最有话语权。拉投资做销售业绩好的，是公司最不可或缺的人，学历史文学等“软专业”的，如果擅于忽悠，可能会爬得很高。技术大牛们，其实是给这些人打工
所以还是硬核专业靠谱
牛蛙上不封顶，文科走更远完全可能
至于硬核人士是张三还是李四，公司上层根本不care
硬核就像学剑，一人敌。策略像兵法，是万人敌。
必须硬核。没了硬核专业，更什么都不是。
硬核CS小中男的life太容易了，至少现在还是。
从做硬核过来的，不是的话，乱搞的多，公司被搞烂的可能性大
很多行业，不是硬核出身就忽悠不到钱的，骗人需要 真才实学的
本来做销售的只要高中文凭就够了，即便大公司的技术工程销售，也最多是本科专业。但是谁敢赌自己的孩子前途就是去做销售和市场。
marketing sales customer 部门都是本行业phd，要不出去没人理的。特别是做customer的，不懂技术立马被客户骂死 几次下来客户就跑了
这些软技能的。：）
除非你有公司给他
谋生上不封顶，但是下也没底。
年轻时就拼命学习吸收养份（知识）的，长城不是一朝建成的。
你去看看，很多人先是用硬实力上路，到后来软实力扬帆
软硬相结合
软能力强的心定不下来，个人喜好和天生而定。所以要懂得自己多长所短。
做金融的也是，华人或ABC最多做到R&D 的头，没实权。除非是小公司和新公司，合伙人或发起人是小中。
其实很多人搞技术，就不愿意搞管理了， 有些人后来又去搞管理。需要软的时候也可以拿得出手。 问题是，很多忽悠的领导管理职位是需要一定的坚实技术基础的。
给销售都配了field application engineers. 你说的这些根本就不是问题
哈哈，你说的的确有这种， 但这种还不是顶尖tech的。 如果每一个销售配一个field engineer， 那末何不让这个field engineer 做销售，更省钱啊？你说的这些公司很多事传统公司, 有一些high Tech的制造业， 销售市场和顾客服务， 都得PHD， 不经过硬核，这些职位拿不下。
你们见过， 说明你没在这些行业工作过。
BTW， 传统行业的销售， 现在都是本行业的理工BS毕业。比如我们公司招的销售，都是化工的本科学位， 所以那些高精尖的制造业， 同等职位都是PHD
懂技术懂市场又能搞定客户的销售，人家为什么要给你们公司打工，不自立门户自己当老板？