年初伊始，跟领导一对一，总的评价还可以。给了我4/5的评分，看起来升职应该没有大问题。领导没有直接说啊今年给你升职，只是说他的领导和人事已经well aware the contributions you have made to the team.
到这里还好，可是他忽然说我能不能问你一个问题，如果在你下面放一个direct report你觉得怎么样？我有点没想到。我旁敲侧击是什么样的人和职务？他说是组里一个小孩。此人不算太笨，但是工作不负责不仔细，经常出纰漏。work ethics有很大问题。我只能说好啊，会好好考虑之类。
我不太清楚这后面的原因是什么？是涨工资的考虑，比如工资根据职位来，如果涨工资必须提职位？还是想将来提拔这个小孩？我也不太想管他，也不知道怎么管他教他。如果我的领导都不能让他进步，我怎么就一定可以？可是这种事情不答应肯定不好，能管理总比不管强。但是无形中多了好多事。再有一个，领导为啥不把小孩放在新来的这个比我级别高的人手下（当然此人表现很不好，没有开他也是无奈。）？此人有啥问题老去找这个小孩。以后的关系会比较微妙。
也许是我想的多了。不知道大家怎么看这个机会？管得好那是分内，管不好不是要背锅？
长工资是因为本职工作出色，比如从前的工资是一天可以蒸50个馒头，现在可以蒸100个，应该长。
升职是因为职责增多，比如从前蒸50个馒头，现在不仅能蒸75个馒头，而且还能包饺子。
所以老板给与更多的职责，一方面是培养员工的管理技能，为升职打基础，另一方面是趁机把自己不爱干的活儿推出去。接与不接，在于员工是否想升职。
题外的话：管理也是一门技术，或是读个MBA来学，或是在实践中学。一开始不会，多听多问就是了。
需要你根据自己的情况而做决定。
有一点是肯定的，如果你把同事当作小孩来管，效果不会好。
中美职场文化不同，美国职场中，称呼同事为“boy", "girl", "kid" 犯忌讳，这么说很容易被理解成看不起对方：谁也不会把重要的事交给小孩去做的。假设你的同事提起你来，一口一个“那个中国女孩”，你也会觉得受了歧视。
念书时，有位国内来的博后，对办公室非国人女性一口一个 "good looking girl” （大概是“美女”？），同学之间聊起天儿来说他“creepy"。有国人男生提醒他还被讽为不知如何讨好女生。有女生当面提醒“我的名字是某某”他还听不懂。最后某某一怒之下告了他一状。折腾了半天，最后让老板以“文化差异”保下来了，不过上了几次反歧视的课而已。这是多年前的事儿了，现在可能没那么容易了。
的，而且组里其他同事对他不满意的时候也是说that kid...当然都是私下说。
我会注意。但至于把他当大人，他工作不出成绩，上班时间睡觉，管的时候真觉得他就是个小孩。
年初伊始，跟领导一对一，总的评价还可以。给了我4/5的评分，看起来升职应该没有大问题。领导没有直接说啊今年给你升职，只是说他的领导和人事已经well aware the contributions you have made to the team.
到这里还好，可是他忽然说我能不能问你一个问题，如果在你下面放一个direct report你觉得怎么样？我有点没想到。我旁敲侧击是什么样的人和职务？他说是组里一个小孩。此人不算太笨，但是工作不负责不仔细，经常出纰漏。work ethics有很大问题。我只能说好啊，会好好考虑之类。
我不太清楚这后面的原因是什么？是涨工资的考虑，比如工资根据职位来，如果涨工资必须提职位？还是想将来提拔这个小孩？我也不太想管他，也不知道怎么管他教他。如果我的领导都不能让他进步，我怎么就一定可以？可是这种事情不答应肯定不好，能管理总比不管强。但是无形中多了好多事。再有一个，领导为啥不把小孩放在新来的这个比我级别高的人手下（当然此人表现很不好，没有开他也是无奈。）？此人有啥问题老去找这个小孩。以后的关系会比较微妙。
也许是我想的多了。不知道大家怎么看这个机会？管得好那是分内，管不好不是要背锅？
长工资是因为本职工作出色，比如从前的工资是一天可以蒸50个馒头，现在可以蒸100个，应该长。
升职是因为职责增多，比如从前蒸50个馒头，现在不仅能蒸75个馒头，而且还能包饺子。
所以老板给与更多的职责，一方面是培养员工的管理技能，为升职打基础，另一方面是趁机把自己不爱干的活儿推出去。接与不接，在于员工是否想升职。
题外的话：管理也是一门技术，或是读个MBA来学，或是在实践中学。一开始不会，多听多问就是了。
需要你根据自己的情况而做决定。
有一点是肯定的，如果你把同事当作小孩来管，效果不会好。
中美职场文化不同，美国职场中，称呼同事为“boy", "girl", "kid" 犯忌讳，这么说很容易被理解成看不起对方：谁也不会把重要的事交给小孩去做的。假设你的同事提起你来，一口一个“那个中国女孩”，你也会觉得受了歧视。
念书时，有位国内来的博后，对办公室非国人女性一口一个 "good looking girl” （大概是“美女”？），同学之间聊起天儿来说他“creepy"。有国人男生提醒他还被讽为不知如何讨好女生。有女生当面提醒“我的名字是某某”他还听不懂。最后某某一怒之下告了他一状。折腾了半天，最后让老板以“文化差异”保下来了，不过上了几次反歧视的课而已。这是多年前的事儿了，现在可能没那么容易了。
的，而且组里其他同事对他不满意的时候也是说that kid...当然都是私下说。
我会注意。但至于把他当大人，他工作不出成绩，上班时间睡觉，管的时候真觉得他就是个小孩。