我在传统行业做，公司要并购，面临找工作的压力。
基本情况是在行业干了十几年，在业界有一定知名度，几十个专利，做中层管理。
先通过关系网和猎头，再自己也发简历。基本上中意的公司都不招人，招人的拼命压价。拿到一个鸡肋offer，不想去。
准备等公司的Package，休整一下，明年再说。
不过现在有些行业因为疫情反而更好，比如医药业，民生零售业。
还有最近创投公司的openings貌似多过大公司。可能现在大公司谨慎，冻结招人。小公司能撑过前半年的，还是得招人干活。
如果你不限制行业，公司大小，机会可能会多些。
不过我还一个offer没拿到呢，只是分享一下自己的观察和建议。
大疫当前，从家工作，机会绝佳。 需要人的公司照样招人。 现有的工作不一定急着换，但找找看总是可以的。 对有的职业来说，远程工作，在不违反公司政策的前提下，提供了绝佳的机会。
我在传统行业做，公司要并购，面临找工作的压力。
基本情况是在行业干了十几年，在业界有一定知名度，几十个专利，做中层管理。
先通过关系网和猎头，再自己也发简历。基本上中意的公司都不招人，招人的拼命压价。拿到一个鸡肋offer，不想去。
准备等公司的Package，休整一下，明年再说。
NASDAQ 涨势不减，美国经济走出低谷，而代表IT业的S&P500持续低迷，IT就业市场继续走低，裁员减薪趋势不可逆当！
IT学子用垂不朽！
不过现在有些行业因为疫情反而更好，比如医药业，民生零售业。
还有最近创投公司的openings貌似多过大公司。可能现在大公司谨慎，冻结招人。小公司能撑过前半年的，还是得招人干活。
如果你不限制行业，公司大小，机会可能会多些。
不过我还一个offer没拿到呢，只是分享一下自己的观察和建议。
大疫当前，从家工作，机会绝佳。
需要人的公司照样招人。
现有的工作不一定急着换，但找找看总是可以的。
对有的职业来说，远程工作，在不违反公司政策的前提下，提供了绝佳的机会。