Just a question.
After I accpet a new offer, when should I start at the new company? Or When should I start discuss the transition plan to hand over my current tasks with my manager. What is the reasonable timing to start my new job? Thanks.
老板商量一下。如果需要交接的工作不多就及早结帐。下一个工作何时开始取决于你对钱和保险的依赖。如果两者不是问题中间空两周休整一下不错。
现公司的员工手册上应该有离职时的预期时间的。
文档没做好的做好，整理文件，有些事情可以involve同事，这样他们接手可以快一点。等正式辞职以后跟老板谈一下你的transition plan，也算给现在老板留下比较好的印象和保留点好关系。
比如现在公司合同规定提前两周辞职交接，新公司HR会把开始日期定在至少两周后，一般再加些buffer给背景调查的时间。
我会等到背景调查结束才正式和现在公司辞职，以防万一。
我上一次工作做的时间长、需要交接内容多，老板商量希望四周交接（合同是两周）。和新公司商量后他们表示理解。
或者自己希望在两个工作间休息一下。可以和新公司商量，把开始日期往后推。
Just a question.
After I accpet a new offer, when should I start at the new company? Or When should I start discuss the transition plan to hand over my current tasks with my manager. What is the reasonable timing to start my new job? Thanks.
老板商量一下。如果需要交接的工作不多就及早结帐。下一个工作何时开始取决于你对钱和保险的依赖。如果两者不是问题中间空两周休整一下不错。
NASDAQ 涨势不减，美国经济走出低谷，而代表IT业的S&P500持续低迷，IT就业市场继续走低，裁员减薪趋势不可逆当！
IT学子用垂不朽！
现公司的员工手册上应该有离职时的预期时间的。
文档没做好的做好，整理文件，有些事情可以involve同事，这样他们接手可以快一点。等正式辞职以后跟老板谈一下你的transition plan，也算给现在老板留下比较好的印象和保留点好关系。
比如现在公司合同规定提前两周辞职交接，新公司HR会把开始日期定在至少两周后，一般再加些buffer给背景调查的时间。
我会等到背景调查结束才正式和现在公司辞职，以防万一。
我上一次工作做的时间长、需要交接内容多，老板商量希望四周交接（合同是两周）。和新公司商量后他们表示理解。
或者自己希望在两个工作间休息一下。可以和新公司商量，把开始日期往后推。