离开前公司一年了。在新公司工作也逐渐熟悉起来，但还是有很多不知道的。比起前一个工作load 大，工期短，虽然同事对我很满意，但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求relocate, 我不愿意，所以还是维持contractor，work from home. 最近前公司同事给我说，manager 和她讲了，如果我愿意回去，他们会给我工资大幅增加。和HR也联系了，他们给的口头offer比我现在的少$15K。 我现在工作有两周PTO，提供保险但我没要。可以买401k 但公司没有match. 前公司有unlimited PTO, insurance, 401k match 4%，也是work from home. 前公司工作特别轻松，project 慢慢吞吞做没什么deadline。感觉太轻闲了很无聊，也是当初决定离开的一个原因。还有一个原因就是好多年没有promotion, no bonus and pay raise. 现在给的offer工资提高不少，很犹豫要不要再回原公司。
"感觉太轻闲了很无聊，也是当初决定离开的一个原因。" -- 这就是傻呀。
“但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求relocate, 我不愿意，” -- 这种合同工没你原来的工作好。 "最近前公司同事给我说，manager 和她讲了，如果我愿意回去，他们会给我工资大幅增加。" -- 好样的！ -- 不要再犯傻了。 -- 感谢组织上和老领导的信任，赶紧回去！
但是现公司同事对我也特别好，休假时依赖我当他的backup. 我都不好意思说离开。很纠结
前同事希望你回去，自然捡好的说。就是不是故意的，别人不会比自己想的周全。
商量的过程中最好吐露自己的EXPECTION，避免公司LOW BALL OFFER，浪费彼此时间。
离开前公司一年了。在新公司工作也逐渐熟悉起来，但还是有很多不知道的。比起前一个工作load 大，工期短，虽然同事对我很满意，但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求relocate, 我不愿意，所以还是维持contractor，work from home. 最近前公司同事给我说，manager 和她讲了，如果我愿意回去，他们会给我工资大幅增加。和HR也联系了，他们给的口头offer比我现在的少$15K。 我现在工作有两周PTO，提供保险但我没要。可以买401k 但公司没有match. 前公司有unlimited PTO, insurance, 401k match 4%，也是work from home. 前公司工作特别轻松，project 慢慢吞吞做没什么deadline。感觉太轻闲了很无聊，也是当初决定离开的一个原因。还有一个原因就是好多年没有promotion, no bonus and pay raise. 现在给的offer工资提高不少，很犹豫要不要再回原公司。
"感觉太轻闲了很无聊，也是当初决定离开的一个原因。"
-- 这就是傻呀。
“但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求relocate, 我不愿意，”
-- 这种合同工没你原来的工作好。
"最近前公司同事给我说，manager 和她讲了，如果我愿意回去，他们会给我工资大幅增加。"
-- 好样的！
-- 不要再犯傻了。
-- 感谢组织上和老领导的信任，赶紧回去！
但是现公司同事对我也特别好，休假时依赖我当他的backup. 我都不好意思说离开。很纠结
前同事希望你回去，自然捡好的说。就是不是故意的，别人不会比自己想的周全。
商量的过程中最好吐露自己的EXPECTION，避免公司LOW BALL OFFER，浪费彼此时间。