本来两人是同行，结婚不久，我接连换了几次工作，她老跟着我搬家，就不上班了。
那时我们没有小孩，太太有时开车送我上下板，有时自己逛街。我出差的时候，如果地点好，她就跟着去。当时双方的父母还没有全部退休，她先“退休”了，老一辈都是勤勤恳恳工作一辈子的人，看不惯。
我的收入当时算中上，但是发现收入只有我几分之一的人，也有太太全职在家的；收入高我几倍的，也有太太在干很辛苦收入不高的工作。每个人对幸福的认知不同，对什么事情重要的判断也不同。
后来来美国了，我的收入达不到湾区的贫困线。如果两人工作，房子会大一些，车会高级一些，度假旅游的地方会高级一些。但是目前这样的房子、车子，一样可以生活。无论工作怎么变，怎么搬家，都能够一家人在一起，对我们来说是挺合适的。
如果尊夫人工作，会不会更幸福些？-：）
人随随便便就是一辈子，还能比这些更幸福？
两人成天为了鸡毛蒜皮的事打架，为谁多承担一些家务责任或是教育理念不一样争执。男的觉得女还不如好好在家照顾全家，女的觉得男的对她的事业一点不支持。
也有家里做全职的太太，闲的发慌，成天比来比去，比自家男人挣钱多不多，多一点抓马。。。也是鸡飞狗跳。
美国女人大概安全感比我们要强，我们小区一半以上都是做家妈妈，所以小区活动挺多。很多妈妈都很喜欢我女儿，当我有时候脱不开身接送她去游泳时候，人家都主动帮忙，小学的volunteer，PTO活动都是她们在参与，还能拽着爸爸也参与。
确实中年人丢工作或是健康出问题，也是不得不考虑的一个大问题。不过我看这个还是小概率，大部分美国妈妈好像都不担心这些，也不论挣钱多少，都挺安心在家的。比如我嫂子和我老公的妹妹，一天班也没上过。家里也出过大事，比如老公哥哥09失业，有两年没工作。房子曾经被foreclosure。还有老公妹夫突然去世。她们现在都过得好好的。这大概安全感的问题。我们第一代移民，安全感总是少一些，进取心总是多一些。。所以肯定比她们要多吃一些苦。
老美同事，有些拿着微弱的工资，可偶然知道她们家里有生意或是房产。有一个说我们城市以前从哪到哪所有土地都是她祖上买下来的。遇到什么事，本地人能找到各种人帮忙。一代移民没有根基，安全感是要差的
要不然就是鸡飞狗跳。
因为美国公司都不给办绿卡了，两人分居很多年
秘书70了还在上班，而且还在一个商店做 part time 。
单位的送货工（各个部门订购的东西统一被公司送到单位的一个部门，再分送到各个部门）看着7、80岁，走路都有点不稳了，还在每天送货。
LD马上要雇一个新秘书大概有６万，兼管新办公室的一切
领导的前manager，化学master，找了个高中毕业生结婚，生了两个孩子。先生开过pizza店，打过工，最后还是现实地回家带孩子。挣的钱不够付孩子的托儿费。搞化学的在这里，manager也挣不多的，生活很拮据，买个冰箱电视都要贷款的。我家领导经常把儿子不要了的玩具电脑带过去。娘家父母也拮据，70了还在walmart打工，婆家据说公公走了，婆婆很有钱，就是不接济一下儿子媳妇，只有过年过大节带孙子孙女去玩两天。。。
不是所有家庭都有你这么高工资的。
当时的秘书被气走了，他发现我们的秘书很好用，就说跟我们share，还让她去参加boardmeeting 记notes，我们后来就不敢用她了，毕竟很多都是机密，CEO肯定心里膈应。我们几个就另外找了一个秘书来干活。
这个秘书的老公当时在上兽医学院，还有一个孩子上大学，CEO给她２０％涨工资是很重要的事情，所以她也愿意去。
但如果家庭拮据，我是一定会出去工作的
见重要客户，比一般职员地位高，都是名校毕业生尖子中的尖子
全靠老婆带着孩子在美国工作熬身份的
实在太看不过眼了。我老公愤愤然说，这男的是当摆设的么？
我家LD再忙，游泳池也是他的工作，他在家的话，洗碗，倒垃圾都是他的工作，还有我们的所有的医生的预约，我吃的药，等等，都是他管。开家长会也是他去。
，老公一个公司VP，住大house，她做饭水平一流，毕竟家里以前开过餐馆。她5个孩子，居然还能吃的各个胖胖的，可见她水平有多高。就这样，每次见面，先抱怨老公，搞得要离婚的样子。毕竟5个孩子不容易带，而且她老公经常出差，而且年纪大了，帮忙不上。可是人家就是vent，回家还是照样把自己要做的事做了。外人要的完美男人，又能挣钱，又搭手做家务，还得体贴浪漫，让老婆每年能出去跟女友一起旅行一周，不是很好，可是到她嘴里，就是不帮忙，
很多人说要干大事，其实大事干不了，小事还不愿意干，最后只剩抱怨被歧视了
如果在家的一方担心离婚的，有人藏私房钱的，或者当初结婚就是根据“条件”而决定的，可能就会经历各种危机。
我们是在大学毕业后刚工作不久认识的，没有各种利益的关系，自然而然走到一起的，属于比较“傻”的那类人。
当初刚结婚的时候，我们的行业如日中天，太太的前同事都觉得她不工作不可思议，说她万一你老公不要你了怎么办。现在银婚都过了，我们还是黏在一起。
结婚第4年的时候，她的同事介绍了一份工作，就在购物中心的楼上（很奇怪，一个科技公司设在购物区），每天都可以逛街，她就去了。过了一年，公司搬往工业区，她辞职了，经理舍不得她，说你又没孩子，回家干什么。如果生孩子，还可以享受公司的福利。
没有孩子的时候，有时把外甥、侄子接到家里住上十天半个月的。他们的父母都要上班，小孩在我家玩得很高兴。后来，自己有了孩子，上各种兴趣班，接送不用考虑时间，远的近的都可以参加。小学的头两三年，太太经常去学校当义工，看着孩子一天天长大，她也跟老师熟络。我嫉妒她能天天陪孩子，说我们换换吧，你去上班。她说不换。
由于陪伴比较多，亲子关系比较好。培养孩子独立，对孩子严厉的时候，不用担心孩子没有安全感。孩子初中以后，各种事情都自己做主自己负责，比较让人放心。
当然，金钱上不如人宽裕。我们在好学区里自住一个中等Size的SFH，附近的老中，都是有钱人，除了自住房，还有投资房，有各种资产。Party时，别人聊起来，都是多少米的投资。我们只有够自己吃住的，只能笑而不语。
认识的有对夫妻，妻子在家，美国月丈夫给固定的费用，丈夫赚多少钱，妻子不知道，妻子没有财务支配权，每天小心翼翼的。我们觉得这样的婚姻好怪，不是相当于请了个佣人吗？
小孩刚上小学时，我经常飞来飞去，想到我万一出了什么事，他们娘俩怎么过，就买了2个米的Term Life，这样至少能过度到孩子上大学吧。还好，孩子上大学了，我也平安。
我在美国的工作也免不了经历各种起伏。朋友看我们不慌不忙的，以为我们有很多的钱，家底特厚。其实在朋友中，我们算是“穷人”。
本来两人是同行，结婚不久，我接连换了几次工作，她老跟着我搬家，就不上班了。
那时我们没有小孩，太太有时开车送我上下板，有时自己逛街。我出差的时候，如果地点好，她就跟着去。当时双方的父母还没有全部退休，她先“退休”了，老一辈都是勤勤恳恳工作一辈子的人，看不惯。
我的收入当时算中上，但是发现收入只有我几分之一的人，也有太太全职在家的；收入高我几倍的，也有太太在干很辛苦收入不高的工作。每个人对幸福的认知不同，对什么事情重要的判断也不同。
后来来美国了，我的收入达不到湾区的贫困线。如果两人工作，房子会大一些，车会高级一些，度假旅游的地方会高级一些。但是目前这样的房子、车子，一样可以生活。无论工作怎么变，怎么搬家，都能够一家人在一起，对我们来说是挺合适的。
如果尊夫人工作，会不会更幸福些？-：）
人随随便便就是一辈子，还能比这些更幸福？
两人成天为了鸡毛蒜皮的事打架，为谁多承担一些家务责任或是教育理念不一样争执。男的觉得女还不如好好在家照顾全家，女的觉得男的对她的事业一点不支持。
也有家里做全职的太太，闲的发慌，成天比来比去，比自家男人挣钱多不多，多一点抓马。。。也是鸡飞狗跳。
美国女人大概安全感比我们要强，我们小区一半以上都是做家妈妈，所以小区活动挺多。很多妈妈都很喜欢我女儿，当我有时候脱不开身接送她去游泳时候，人家都主动帮忙，小学的volunteer，PTO活动都是她们在参与，还能拽着爸爸也参与。
确实中年人丢工作或是健康出问题，也是不得不考虑的一个大问题。不过我看这个还是小概率，大部分美国妈妈好像都不担心这些，也不论挣钱多少，都挺安心在家的。比如我嫂子和我老公的妹妹，一天班也没上过。家里也出过大事，比如老公哥哥09失业，有两年没工作。房子曾经被foreclosure。还有老公妹夫突然去世。她们现在都过得好好的。这大概安全感的问题。我们第一代移民，安全感总是少一些，进取心总是多一些。。所以肯定比她们要多吃一些苦。
老美同事，有些拿着微弱的工资，可偶然知道她们家里有生意或是房产。有一个说我们城市以前从哪到哪所有土地都是她祖上买下来的。遇到什么事，本地人能找到各种人帮忙。一代移民没有根基，安全感是要差的
要不然就是鸡飞狗跳。
因为美国公司都不给办绿卡了，两人分居很多年
秘书70了还在上班，而且还在一个商店做 part time 。
单位的送货工（各个部门订购的东西统一被公司送到单位的一个部门，再分送到各个部门）看着7、80岁，走路都有点不稳了，还在每天送货。
LD马上要雇一个新秘书大概有６万，兼管新办公室的一切
领导的前manager，化学master，找了个高中毕业生结婚，生了两个孩子。先生开过pizza店，打过工，最后还是现实地回家带孩子。挣的钱不够付孩子的托儿费。搞化学的在这里，manager也挣不多的，生活很拮据，买个冰箱电视都要贷款的。我家领导经常把儿子不要了的玩具电脑带过去。娘家父母也拮据，70了还在walmart打工，婆家据说公公走了，婆婆很有钱，就是不接济一下儿子媳妇，只有过年过大节带孙子孙女去玩两天。。。
不是所有家庭都有你这么高工资的。
当时的秘书被气走了，他发现我们的秘书很好用，就说跟我们share，还让她去参加boardmeeting 记notes，我们后来就不敢用她了，毕竟很多都是机密，CEO肯定心里膈应。我们几个就另外找了一个秘书来干活。
这个秘书的老公当时在上兽医学院，还有一个孩子上大学，CEO给她２０％涨工资是很重要的事情，所以她也愿意去。
但如果家庭拮据，我是一定会出去工作的
见重要客户，比一般职员地位高，都是名校毕业生尖子中的尖子
全靠老婆带着孩子在美国工作熬身份的
实在太看不过眼了。我老公愤愤然说，这男的是当摆设的么？
我家LD再忙，游泳池也是他的工作，他在家的话，洗碗，倒垃圾都是他的工作，还有我们的所有的医生的预约，我吃的药，等等，都是他管。开家长会也是他去。
，老公一个公司VP，住大house，她做饭水平一流，毕竟家里以前开过餐馆。她5个孩子，居然还能吃的各个胖胖的，可见她水平有多高。就这样，每次见面，先抱怨老公，搞得要离婚的样子。毕竟5个孩子不容易带，而且她老公经常出差，而且年纪大了，帮忙不上。可是人家就是vent，回家还是照样把自己要做的事做了。外人要的完美男人，又能挣钱，又搭手做家务，还得体贴浪漫，让老婆每年能出去跟女友一起旅行一周，不是很好，可是到她嘴里，就是不帮忙，
很多人说要干大事，其实大事干不了，小事还不愿意干，最后只剩抱怨被歧视了
如果在家的一方担心离婚的，有人藏私房钱的，或者当初结婚就是根据“条件”而决定的，可能就会经历各种危机。
我们是在大学毕业后刚工作不久认识的，没有各种利益的关系，自然而然走到一起的，属于比较“傻”的那类人。
当初刚结婚的时候，我们的行业如日中天，太太的前同事都觉得她不工作不可思议，说她万一你老公不要你了怎么办。现在银婚都过了，我们还是黏在一起。
结婚第4年的时候，她的同事介绍了一份工作，就在购物中心的楼上（很奇怪，一个科技公司设在购物区），每天都可以逛街，她就去了。过了一年，公司搬往工业区，她辞职了，经理舍不得她，说你又没孩子，回家干什么。如果生孩子，还可以享受公司的福利。
没有孩子的时候，有时把外甥、侄子接到家里住上十天半个月的。他们的父母都要上班，小孩在我家玩得很高兴。后来，自己有了孩子，上各种兴趣班，接送不用考虑时间，远的近的都可以参加。小学的头两三年，太太经常去学校当义工，看着孩子一天天长大，她也跟老师熟络。我嫉妒她能天天陪孩子，说我们换换吧，你去上班。她说不换。
由于陪伴比较多，亲子关系比较好。培养孩子独立，对孩子严厉的时候，不用担心孩子没有安全感。孩子初中以后，各种事情都自己做主自己负责，比较让人放心。
当然，金钱上不如人宽裕。我们在好学区里自住一个中等Size的SFH，附近的老中，都是有钱人，除了自住房，还有投资房，有各种资产。Party时，别人聊起来，都是多少米的投资。我们只有够自己吃住的，只能笑而不语。
认识的有对夫妻，妻子在家，美国月丈夫给固定的费用，丈夫赚多少钱，妻子不知道，妻子没有财务支配权，每天小心翼翼的。我们觉得这样的婚姻好怪，不是相当于请了个佣人吗？
小孩刚上小学时，我经常飞来飞去，想到我万一出了什么事，他们娘俩怎么过，就买了2个米的Term Life，这样至少能过度到孩子上大学吧。还好，孩子上大学了，我也平安。
我在美国的工作也免不了经历各种起伏。朋友看我们不慌不忙的，以为我们有很多的钱，家底特厚。其实在朋友中，我们算是“穷人”。