比毒蛇还可怕的女上司

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kankanwo
楼主 (文学城)
八月十四号电子邮件送给双方老板我的辞职信,两周到期是28号。等待人事科转我的关系到新工作。这个毒蛇一样的坏女人居然给我的新老板打电话。 当然我不知道电话内容,但我能猜到这个恶人一定是想搞到新老板不要我。 这样到28号我就没了工作。 她的目的我早就知道,她不禁要把我踢出去,还要让我走时没有工作。 因为她仇恨我两点,第一是我的工资比她高太多,第二是我不屈服于她的淫威。

昨天几乎一天都在煎熬中度过,因为我给新老板电邮问他我在开始新工作前应该有什么准备, 其实就是确定他还没改变主意。首先收到的是自动回复说他今天不上班。谢天谢地,下午他回复告诉我29号去上班。

今天到单位, 另一个同事收到恶女人的电邮通知她被给了一个“ Written up". 这个同事和我一样不尿这个恶人。这就是曾经预料的我如果不走的可能。我们这里一旦有“Written up”  , 一年内不能内部转单位。 如果有五次就解雇。 这个恶女人在过去的两个月不下十次无中生有找我的茬就是想给我”Written up".  因为我没出任何错,大老板每次都为我解围。但每天上班都是提心吊胆, 谁能保证不出小差错呢。 她如果能找到我一点错一定是要把跳蚤搞成西瓜的。

今天为同事特别伤心,好象我自己得了这个“Writtenup” 似的。 美国的职场真是太黑了, 各位多保重。我这次未雨绸缪躲过一劫。希望剩下的十天毒蛇没有更恶毒的计划来坏我的新工作。

我有生之年从来没有见过心理如此阴暗的人,两年前我们的大老板因为性搔扰被保安押解出公司,全是这个女人设的计。这个没有城府的男老板还和这个恶女人一起出去喝酒喝到醉。全是这条毒蛇的毒计。现在毒蛇又在想方设法害现任大老板,因为她觉得自己现在有资历当大老板了。有COO在护她,我看大老板也危险。

这个女人谁都害,全世界的人都没有工作在痛苦中煎熬她才开心的那种人。 怎么会有如此恶毒的人!!!


更多我的博客文章>>> 一顿饭引起的思想斗争 此生经历两次文革,真倒霉! 工作拿到,要离开这个恶女人,很高兴 建退休小区的想法 看美国的恶老板比例如此之高!
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talkatwxc
2 楼
不知道你们公司的企业文化,这样的工作环境还第一次听到,有没有想过除了别人的问题之外的

至少这样用恶毒的言语,即使在别的平台也是不适合的。

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autumnjune
3 楼
你是有点受迫害妄想。
橄榄树1
4 楼
不知道细节, 那个女老板的老板呢?

我以前的女老板没有这么恶, 但是太微管理, 将她下面的人都管走了。老板的老板知道后就将她的权利剥夺了

k
kankanwo
5 楼
我有生之年从来没有见过心理如此阴暗的人。

我有生之年从来没有见过心理如此阴暗的人,两年前我们的大老板因为性搔扰被保安押解出公司,全是这个女人设的计。这个没有城府的男老板还和这个恶女人一起出去喝酒喝到醉。现在又在想方设法害现任大老板,因为她觉得自己现在有资历当大老板了。有COO在护她,我看大老板也危险。

这个女人谁都害,全世界的人都没有工作在痛苦中煎熬她才开心的那种人。 怎么会有如此恶毒的人!!!
k
kankanwo
6 楼
我在这单位干了5年,大小老板换了5个,我每年年终评估都是超出预期。工资涨了30%。

你觉得是我的问题?  如果是那就是她来后这两个月我得了病!
k
kankanwo
7 楼
你自己没碰上这种人,就选择不相信有这种人存在?我也是第一次碰到.
k
kankanwo
8 楼
大老板不会玩这种害人的游戏。 搞不过她。
橄榄树1
9 楼
离开就好了 恭喜恭喜
k
kankanwo
10 楼
我们换了几个大老板都是没有城府的人。
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lilyzyl
11 楼
会有报应的

人在做 天在看...

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kankanwo
12 楼
我现在能理解有的人为何解雇后拿枪杀老板。没有碰上如此恶的老板前是不会理解的。
k
kankanwo
13 楼
是出乎意料的用词,可又没有其他更文雅的词语能这样恰如其分地形容她。
在路上9
14 楼
为什么你比她工资高呢?
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ltybywm
15 楼
我相信
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kankanwo
16 楼
搞业务技术的比那些搞管理的工资高不奇怪吧?
k
kankanwo
17 楼
她就是一低级管理人员,美国的管理就是笑话。她没有任何学位,还想当大老板!
橄榄树1
18 楼
好奇怪的问题
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talkatwxc
19 楼
不奇怪,是不应该管比自己薪水高的,做PM安排工作可以,人事经理可以让高一点直管。
t
talkatwxc
20 楼
能解气就好:)
k
kankanwo
21 楼
这五年给我加工资的几个经理都比我的工资低,有一年加了8%。他们是正常人。

懂得珍惜业务人员,从来没有嫉妒。
一灯可除千年暗
22 楼
也许你不应该走

象这种作为的人是不会久的,我猜她不会超过一两个月就不会在目前的位置上了。黑暗之后是光明,到时候领导知道她已经造成的危害,会采取有利于下属的政策来恢复秩序,所以很可能会更有利于你的发展。

一灯可除千年暗
23 楼
你怎么会知道他们的工资?
k
kankanwo
24 楼
不知道具体数目但知道初级管理层的薪资范围。和我们的差很多!
k
kankanwo
25 楼
当时招她时大家都反对,是COO一定要招的。 她从我们系统的另一单位来的,

那边的口碑就很坏,大家都知道,所以我觉得COO一定是她的亲戚。这个COO不走, 她就不会倒。我们大老板说了,如果她走了就要我回来!
k
kankanwo
26 楼
主要是我还在本系统作兼职,很多OVERTIME。我挣的每分钱她都能看到。

她甚至多次写邮件给我兼职处的老板想阻止他们用我,没成功。更加恨我!
世事沧桑
27 楼
对恶毒的人为什么不能使用有点恶毒的用词呢?无法理解中国人在西方人面前的温良。华人对骂的时候倒谁也不让谁。
k
kankanwo
28 楼
她是 Manager I, 很低的title! 我是这个专业最高级别, 四级!
t
talkatwxc
29 楼
怎么骂?哪家公司上下属用语言开骂的。
世事沧桑
30 楼
在中文网上泄愤也不行?还有华裔代理来义务维持秩序?

至于上下属怎么在职业环境内解决问题,是另一回事。但为什么连在母语网站上骂都不行了。

t
talkatwxc
31 楼
华人我只数落川粉,但言语不会太恶毒。在工作上从来不会让双方发展到恨之入骨的地步。
k
kankanwo
32 楼
希望大家借鉴,不要等到象我的同事拿了Writtenup才走。她只能在系统外找工作了!
小油菜
33 楼
上个班一天到晚提心吊胆的不是好工作, 为自己是改换了
k
kankanwo
34 楼
没找到新工作前每天来上班就担心会收到和我同事今天这种Writtenup 的邮件!
圆老扁
35 楼
这样的工作环境要这样留证据:

提醒大家跟顶头上司有摩擦的,要养成记工作日记的习惯。如果真的需要打官司的时候有用的。就像FBI那个Comey。去提醒一下你那个被Writen up 的同事吧!如果你同事走法律程序,你愿意用自己的经历给她作证吗?

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fan67
36 楼
你也可以向她的上级或者CEO,COO反映,把所有的情况写出来,该斗争就应该斗争,要不然退一步海阔天空,自己想好该怎么办。
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autumnjune
37 楼
你工资涨了那么多, 公司还认可你的工作, 你还好像被虐待了, 你觉得你一点问题都没有?
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dancerlake
38 楼
就是这种啥也不会的才能当经理。别理她,不告诉她任何信息,她也没法害你。
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newberry
39 楼
支持你。看见某个圣母一如既往地说是你的错了。即使你有需要改进的地方,但需要改进的地方不会闹到这个地步,

否则公司也不会继续加薪。有些人没有遇到这些事情,就武断的认为这样的事情不存在;有些人即使听过看过,但是为了显摆自己多公正,多受欢迎,多面面俱到(鬼才知道), 总是要把别人贬损一通才罢休。

放开这些没有眼力健的人不提。说回职场,永远不要低估无耻人的无耻。我没有遇到过这样的人,但是差不多的也遇到过。我相信职场上更坏的人还有。下次碰到类似的事情,就知道如何处理了。希望你也不要失望,职场上也有开心的一面,也会碰到合得来,值得学习的同事。

祝福你在新的工作岗位上顺利愉快。

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julie116
40 楼
这样的人处处都在Be strong. Laugh it off. 我的老板

在介绍我给新同事时不提我的学历,我的工作经历只介绍了产假前后的工作(略过了以前的其他大公司经历)。也不能全怪她。谁让自己没那到Director 的工作呢。委身于这么人下头,你只能是装傻或移步。后来她也说我的语法错误。临休产假前还在我的档案里说我的客户不接受我。不提我之前三四任都没做住。纯属是破坏我的前途,这样她下边的人永远不会超越她。涅槃涅槃...

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kankanwo
41 楼
美国人不会去斗。今天我对她说如果那天宣布这个女人到我们部门时全体都站起来反对。

也许我们就不会受今天的折磨,两个同事的回答是:“那我们都会被解雇, 我们需要这个工作。”” 我说不可能把全体都开掉吧?“ 她们说:“会!”
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julie116
42 楼
听着像我们公司啊:)做Operation 的都要是人精。要嘴上功夫了得。还要打群狼战
k
kankanwo
43 楼
看我以前的帖,我都告到CEO那里去了,没用!
k
kankanwo
44 楼
有些人看问题和大多数人不一样,既然话不投机我也不去争论。不是一类人谈不到一起!
k
kankanwo
45 楼
没本事的人都是靠整人出头,全世界都一样!
k
kankanwo
46 楼
美国的管理就是大笑话,中国再开后门也不会有教育程度这么低的人来管如此大的部门!
k
kankanwo
47 楼
美国很多学管理搞管理的都是除了会卖嘴皮什么素质也没有的人。
k
kankanwo
48 楼
雅虎用一个烂女人把家当都毁了,那女人除了打扮好了出来逗男人,有什么能耐?
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paris_echo
49 楼
她怎么设计陷害的呢?
k
kankanwo
50 楼
我们都不太了解细节,但知道和她有关,她提供了关键证据!
a
anniemom
51 楼
同意

那些持怀疑态度的人可能是没真正见过恶人。我公司有一位, 三年内已经赶走了公司的六个人,包括比她级别高的。可怕的是可以谎话连篇、把死人说活。控制欲强大无比。有时候我会庆幸她只满足在我们这里折腾。如果此人想要竟选女总统的话,很可能会为她自己的控制欲毁掉整个世界。

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lookatme..
52 楼
不是的
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int_arts
53 楼
是的,自己不行的人往往拿能力最强的人开刀,别去理那几个自以为是的。。。
i
int_arts
54 楼
你错了。碰上这种人,离开是最好的选择,即使能和她斗,也会伤了自己的精神。
k
kankanwo
55 楼
我们这位可是能力=1,野心=101。当CEO的心都有,搞不好真能当上,反正美国的CEO不需要能力!
i
int_arts
56 楼
你的同事都这么说,可能他们知道她的后台,从你说的看,她应该有后台。。。
k
kankanwo
57 楼
和你们那位一样,我们这位一句实话都没有。站在黑板前都敢告诉你那是白的!
k
kankanwo
58 楼
男COO是后台,谣言满天!如果不是亲戚,那么COO一定是和她一样 DIRTY 的人!
s
sept.
59 楼
不知道你所在的是个什么样的公司。据你所说,你们不做产品开发。

不知道你所在的是个什么样的公司。据你所说,你们似乎不做产品开发。这样的公司,政治斗争会占去一大半的工作时间。业务的优良没有多少人会关心。我在一个大公司呆过,感觉业务上做90分和60分对最后的评估没有什么影响,倒是你是否和老板对脾气决定最后的升职和加薪。也没有见过任何人是那么重要和不可替代。感觉这里的回帖没有人提到这个问题。但我在周围的朋友中听到很多此类的问题,在这里提醒一下各位,政治斗争不会因为你的业务能力强就避开你, 想想这个也许就不那么生气了。

希望你能顺利过渡到新的工作岗位上。

圆老扁
60 楼
知道公司为什么雇这样的人吗?

就是因为他们残忍。双枪老太婆也没学历啊!可是那叫“说打鼻子不打眼,说打眼珠儿都不沾眼窝儿”!????

k
kankanwo
61 楼
她来上任时换办公室挺有意思的。

我们部门分两部分,都归大老板管。 大老板手下两个经理,一个她,另一个就是我的前老板。 原来这女的管楼上部分(占总部门25%, 二楼)两年,我的前男老板管我们(占75%, 一楼)。 一天突然开会宣布,男女经理调换岗位。 男经理离开了我们, 来了这个女人。 

这样他们就要搬办公室。男经理和大老板办公室原来都在楼下。 大老板办公室比经理们的大,用具也档次高些。 搬完的结果是,大老板搬到楼上一个小房子,比原来的 办公室差很多。但和我们的前经理办公室很近。 这位恶人搬进了大老板原来的办公室。自从搬完后,大老板很少下楼来。个人感觉大老板一定是不愿意看见这个恶人。

现在恶人的这个办公室曾经有两位大老板被解雇一位被迫离开。我们都认为那不是一间幸运的房子。希望她是第三个被解雇的。
k
kankanwo
62 楼
绝对同意!
k
kankanwo
63 楼
大公司的COO,CEO都是打工仔。他们关心的只是自己的仕途。这就是大公司职场丑陋的根源!
k
kankanwo
64 楼
以前大老板天天在楼下走动!现在一个月也不来一回!
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munchenxx
65 楼
好奇问下,这个妖女是西人还是阿叉?(俺就是直接叫它们阿叉,怎样?!)
k
kankanwo
66 楼
因为性骚扰被押解出公司的大老板就是不同意招这个恶女人的。得罪了COO和她。被陷害了!
k
kankanwo
67 楼
白人, COO也是白人!
a
anniemom
68 楼
觉得你太幸运了。见过一个这样的,你可能就知道楼主的感觉了。
a
anniemom
69 楼
COO和她互相利用。
k
kankanwo
70 楼
我也认为COO从性搔扰事件看到了她的才干。更加重用,从管25%提拔到管75%。
雪狗2014
71 楼
我们单位有个看着很甜 很会巴结 也心大大的坏的女人
留连
72 楼
事到万难须放胆。理解楼主。本人有类似经历。最终舍身成仁。但也因此看穿“民主及公正”。天下与鸦一样黑。
明月前身
73 楼
其实哪里都有这样的职场恶人,哪里都有不公平,令人心生绝望。
雨中的春树
74 楼
这种人不给人留后路就不怕碰见胆大的?
k
kankanwo
75 楼
一个女孩被强奸后有人问她,其他女孩子没被强奸而偏偏是你,是否应该从自身找原因?
k
kankanwo
76 楼
同感,但也有幸运的时候,过去5年我的老板都很好,过得特别开心!!
k
kankanwo
77 楼
有时候感觉美国的乌鸦比中国的还黑!
混在江湖
78 楼
你是你,别人是别人。
混在江湖
79 楼
人家这不是走为上了么?还要怎么退?
圆老扁
80 楼
记得方励之的看过来

不知道有多少童鞋86年为民主上过街头。那次方励之鼓动大家闹,他最主要的诉求是“民主是我们争来的,不是你们这些官老爷给的!”职场的公平也一样,靠你我来争取。从我做起吧。哪怕是像楼上的留连杀身成仁。

圆老扁
81 楼
他们相信对敌人的仁慈就是对同志的残忍啊

中国一句老话也是这么说的“出手不让步,下手不留情!”

风行线线
82 楼
总觉得妳有幻想症,得治。
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greenoasis
83 楼
这什么工作啊。够电视剧水平了
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soullessbody
84 楼
这样的老板我见过一个,和我没有直接冲突,非常阴险。
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julie116
85 楼
我这位也是特能说。但是缺乏Process 和很多管理方面的经验。所以一堆问题。VP 和president 不夹她也是有原因的.

当然她会和她领导说时因为下属的问题。拿一任任的下属的职业当玩笑。但她对她不会升官的老部下还算义气,涨工资,让他们闲的蛋疼

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julie116
86 楼
这些人,你要是她们阵营里的,绝对是很好的人。可以移民

会干活,嘴跟不上,也有正义感,也基本进入不了她们的阵营。能做到的就是不要变成直接的靶子……

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iamhereforfun2
87 楼
目前先走,等这个女的混蛋了再杀回来,反正你有技术需要你.
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iamhereforfun2
88 楼
她怎么会知道你新老板是谁?是在同一公司吗?
j
julie116
89 楼
有一点提个醒:你说你加班很多,在系统中她看得见。做operation 管理的。加班的确是

要看的一个重点:) 

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kankanwo
90 楼
家有香饽饽
91 楼
这样的人, 就让她在你们公司折腾吧,有coo 护着,很难把她怎么样, 千万别把她放出来去祸害别的公司。
J
Jolene22
92 楼
我以前的台湾老太婆老板就是这么坏. 害了人家, 还栽赃嫁祸别人身上. 威胁利诱, 欺下瞒上,不学无术. 在她下面几年每天提心吊胆
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Linda64
93 楼
见过这种人,坏透了。这种人活着的目的好象就是找别人的茬。我找到新工作后很骂了一顿。出一口恶气
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kathyzh
94 楼
也碰过similar的老板。 恶人当老板真是非常的不辛。我是quit我的job躲开那个恶老板.
思蜜达
95 楼
国内见过这样的人,她的特长就是害人没办法l
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kankanwo
96 楼
大老板要我走了后也不要找她出气,因为这个COO说不定去我新工作处当CEO。
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kankanwo
97 楼
如楼上说的,这些人活着就是让别人难受才痛快。碰上这种老板真是倒霉!
k
kankanwo
98 楼
我们部门的人都说她去哪儿当CEO都行,只要 Get out here!
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kankanwo
99 楼
这种人不分肤色,国籍,种族,性别, 其恶毒阴险都是一个模式。可能某种基因综合了所有的邪恶!
外省人
100 楼
可能是你薪水太高,管理层要降低成本成本使的计
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kankanwo
101 楼
大老板还要给我加薪呢。我的薪水高与管理层无关,是她个人嫉妒难耐!
k
kankanwo
102 楼
可能会觉得我显摆,其实我不愿意再加薪,因为我现在的工资已经是我找工作的障碍!
B
BankOfAmerica
103 楼
有意思。看了楼主的文章以及大家的回复。发现坏老板多是女人。碰到坏的老板的也多是女人。哈哈,冒犯了
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kankanwo
104 楼
我是女人,但不得不公正的说男人一般比女人更豁达宽容不拘泥于小节,更看重大局。

所以更适合当老板,也更容易相处。 男老板这样小心眼恶毒的我还真没碰上过。所以女人恶毒起来男人是望尘莫及!
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kankanwo
105 楼
这种类型的坏人还有一个特征是好色,这也是为什么女坏老板的受害者多为女性.
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robot.man
106 楼
人家的语言一点不恶毒,你该补补中文了
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robot.man
107 楼
我以前有个老板也很毒,把提拔他的人设计赶走了,后来

我部们被裁,留下的几个把我分到他组, 觉得我不是他自己人,各种trick不断。 这种人离开了就好

r
robot.man
108 楼
你有点妄想症
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pollyli
109 楼
我原来也有个非常令人讨厌的女老板。办公室被她搞得纷纷辞职。在我辞职两个月后她突然死了。我是觉得“人在做,天在看”
静悄悄
110 楼
在你与autumnjune 和robot.man的对话中,感受到楼主Kankanwo是个好脾气,讲理性的人。
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kankanwo
111 楼
喜欢这条消息。
k
kankanwo
112 楼
我们这个COO如果把她提拔到能窥视他的COO位置时才知道代价!
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kankanwo
113 楼
我的OVERTIME都是别的部门加班,人家知道是加班工资,和她没一分钱关系。
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kankanwo
114 楼
她不下十次打电话到人事科,EMAIL我加班的部门经理,人家都告诉她我没任何不对。
i
int_arts
115 楼
科学研究:这种特征是男女一半,但女人的受害者常常是女人。男人碰上这种事很少到处说的。