至少这样用恶毒的言语，即使在别的平台也是不适合的。
我以前的女老板没有这么恶， 但是太微管理， 将她下面的人都管走了。老板的老板知道后就将她的权利剥夺了
人在做 天在看...
象这种作为的人是不会久的，我猜她不会超过一两个月就不会在目前的位置上了。黑暗之后是光明，到时候领导知道她已经造成的危害，会采取有利于下属的政策来恢复秩序，所以很可能会更有利于你的发展。
至于上下属怎么在职业环境内解决问题，是另一回事。但为什么连在母语网站上骂都不行了。
提醒大家跟顶头上司有摩擦的，要养成记工作日记的习惯。如果真的需要打官司的时候有用的。就像FBI那个Comey。去提醒一下你那个被Writen up 的同事吧！如果你同事走法律程序，你愿意用自己的经历给她作证吗？
否则公司也不会继续加薪。有些人没有遇到这些事情，就武断的认为这样的事情不存在；有些人即使听过看过，但是为了显摆自己多公正，多受欢迎，多面面俱到（鬼才知道）， 总是要把别人贬损一通才罢休。
放开这些没有眼力健的人不提。说回职场，永远不要低估无耻人的无耻。我没有遇到过这样的人，但是差不多的也遇到过。我相信职场上更坏的人还有。下次碰到类似的事情，就知道如何处理了。希望你也不要失望，职场上也有开心的一面，也会碰到合得来，值得学习的同事。
祝福你在新的工作岗位上顺利愉快。
在介绍我给新同事时不提我的学历，我的工作经历只介绍了产假前后的工作（略过了以前的其他大公司经历）。也不能全怪她。谁让自己没那到Director 的工作呢。委身于这么人下头，你只能是装傻或移步。后来她也说我的语法错误。临休产假前还在我的档案里说我的客户不接受我。不提我之前三四任都没做住。纯属是破坏我的前途，这样她下边的人永远不会超越她。涅槃涅槃...
那些持怀疑态度的人可能是没真正见过恶人。我公司有一位, 三年内已经赶走了公司的六个人，包括比她级别高的。可怕的是可以谎话连篇、把死人说活。控制欲强大无比。有时候我会庆幸她只满足在我们这里折腾。如果此人想要竟选女总统的话，很可能会为她自己的控制欲毁掉整个世界。
不知道你所在的是个什么样的公司。据你所说，你们似乎不做产品开发。这样的公司，政治斗争会占去一大半的工作时间。业务的优良没有多少人会关心。我在一个大公司呆过，感觉业务上做90分和60分对最后的评估没有什么影响，倒是你是否和老板对脾气决定最后的升职和加薪。也没有见过任何人是那么重要和不可替代。感觉这里的回帖没有人提到这个问题。但我在周围的朋友中听到很多此类的问题，在这里提醒一下各位，政治斗争不会因为你的业务能力强就避开你， 想想这个也许就不那么生气了。
希望你能顺利过渡到新的工作岗位上。
就是因为他们残忍。双枪老太婆也没学历啊！可是那叫“说打鼻子不打眼，说打眼珠儿都不沾眼窝儿”!????
不知道有多少童鞋86年为民主上过街头。那次方励之鼓动大家闹，他最主要的诉求是“民主是我们争来的，不是你们这些官老爷给的！”职场的公平也一样，靠你我来争取。从我做起吧。哪怕是像楼上的留连杀身成仁。
中国一句老话也是这么说的“出手不让步，下手不留情！”
当然她会和她领导说时因为下属的问题。拿一任任的下属的职业当玩笑。但她对她不会升官的老部下还算义气，涨工资，让他们闲的蛋疼
会干活，嘴跟不上，也有正义感，也基本进入不了她们的阵营。能做到的就是不要变成直接的靶子……
要看的一个重点:)
昨天几乎一天都在煎熬中度过，因为我给新老板电邮问他我在开始新工作前应该有什么准备， 其实就是确定他还没改变主意。首先收到的是自动回复说他今天不上班。谢天谢地，下午他回复告诉我29号去上班。
今天到单位， 另一个同事收到恶女人的电邮通知她被给了一个“ Written up". 这个同事和我一样不尿这个恶人。这就是曾经预料的我如果不走的可能。我们这里一旦有“Written up” ， 一年内不能内部转单位。 如果有五次就解雇。 这个恶女人在过去的两个月不下十次无中生有找我的茬就是想给我”Written up". 因为我没出任何错，大老板每次都为我解围。但每天上班都是提心吊胆， 谁能保证不出小差错呢。 她如果能找到我一点错一定是要把跳蚤搞成西瓜的。
今天为同事特别伤心，好象我自己得了这个“Writtenup” 似的。 美国的职场真是太黑了， 各位多保重。我这次未雨绸缪躲过一劫。希望剩下的十天毒蛇没有更恶毒的计划来坏我的新工作。
我有生之年从来没有见过心理如此阴暗的人，两年前我们的大老板因为性搔扰被保安押解出公司，全是这个女人设的计。这个没有城府的男老板还和这个恶女人一起出去喝酒喝到醉。全是这条毒蛇的毒计。现在毒蛇又在想方设法害现任大老板，因为她觉得自己现在有资历当大老板了。有COO在护她，我看大老板也危险。
这个女人谁都害，全世界的人都没有工作在痛苦中煎熬她才开心的那种人。 怎么会有如此恶毒的人！！！
更多我的博客文章>>> 一顿饭引起的思想斗争 此生经历两次文革，真倒霉！ 工作拿到，要离开这个恶女人，很高兴 建退休小区的想法 看美国的恶老板比例如此之高！
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至少这样用恶毒的言语，即使在别的平台也是不适合的。
NASDAQ 涨势不减，美国经济走出低谷，而代表IT业的S&P500持续低迷，IT就业市场继续走低，裁员减薪趋势不可逆当！
IT学子用垂不朽！
我以前的女老板没有这么恶， 但是太微管理， 将她下面的人都管走了。老板的老板知道后就将她的权利剥夺了
我有生之年从来没有见过心理如此阴暗的人，两年前我们的大老板因为性搔扰被保安押解出公司，全是这个女人设的计。这个没有城府的男老板还和这个恶女人一起出去喝酒喝到醉。现在又在想方设法害现任大老板，因为她觉得自己现在有资历当大老板了。有COO在护她，我看大老板也危险。
这个女人谁都害，全世界的人都没有工作在痛苦中煎熬她才开心的那种人。 怎么会有如此恶毒的人！！！
你觉得是我的问题？ 如果是那就是她来后这两个月我得了病！
人在做 天在看...
懂得珍惜业务人员，从来没有嫉妒。
象这种作为的人是不会久的，我猜她不会超过一两个月就不会在目前的位置上了。黑暗之后是光明，到时候领导知道她已经造成的危害，会采取有利于下属的政策来恢复秩序，所以很可能会更有利于你的发展。
那边的口碑就很坏,大家都知道，所以我觉得COO一定是她的亲戚。这个COO不走， 她就不会倒。我们大老板说了，如果她走了就要我回来!
她甚至多次写邮件给我兼职处的老板想阻止他们用我，没成功。更加恨我！
至于上下属怎么在职业环境内解决问题，是另一回事。但为什么连在母语网站上骂都不行了。
提醒大家跟顶头上司有摩擦的，要养成记工作日记的习惯。如果真的需要打官司的时候有用的。就像FBI那个Comey。去提醒一下你那个被Writen up 的同事吧！如果你同事走法律程序，你愿意用自己的经历给她作证吗？
否则公司也不会继续加薪。有些人没有遇到这些事情，就武断的认为这样的事情不存在；有些人即使听过看过，但是为了显摆自己多公正，多受欢迎，多面面俱到（鬼才知道）， 总是要把别人贬损一通才罢休。
放开这些没有眼力健的人不提。说回职场，永远不要低估无耻人的无耻。我没有遇到过这样的人，但是差不多的也遇到过。我相信职场上更坏的人还有。下次碰到类似的事情，就知道如何处理了。希望你也不要失望，职场上也有开心的一面，也会碰到合得来，值得学习的同事。
祝福你在新的工作岗位上顺利愉快。
在介绍我给新同事时不提我的学历，我的工作经历只介绍了产假前后的工作（略过了以前的其他大公司经历）。也不能全怪她。谁让自己没那到Director 的工作呢。委身于这么人下头，你只能是装傻或移步。后来她也说我的语法错误。临休产假前还在我的档案里说我的客户不接受我。不提我之前三四任都没做住。纯属是破坏我的前途，这样她下边的人永远不会超越她。涅槃涅槃...
也许我们就不会受今天的折磨，两个同事的回答是：“那我们都会被解雇， 我们需要这个工作。”” 我说不可能把全体都开掉吧？“ 她们说：“会！”
那些持怀疑态度的人可能是没真正见过恶人。我公司有一位, 三年内已经赶走了公司的六个人，包括比她级别高的。可怕的是可以谎话连篇、把死人说活。控制欲强大无比。有时候我会庆幸她只满足在我们这里折腾。如果此人想要竟选女总统的话，很可能会为她自己的控制欲毁掉整个世界。
不知道你所在的是个什么样的公司。据你所说，你们似乎不做产品开发。这样的公司，政治斗争会占去一大半的工作时间。业务的优良没有多少人会关心。我在一个大公司呆过，感觉业务上做90分和60分对最后的评估没有什么影响，倒是你是否和老板对脾气决定最后的升职和加薪。也没有见过任何人是那么重要和不可替代。感觉这里的回帖没有人提到这个问题。但我在周围的朋友中听到很多此类的问题，在这里提醒一下各位，政治斗争不会因为你的业务能力强就避开你， 想想这个也许就不那么生气了。
希望你能顺利过渡到新的工作岗位上。
就是因为他们残忍。双枪老太婆也没学历啊！可是那叫“说打鼻子不打眼，说打眼珠儿都不沾眼窝儿”!????
我们部门分两部分，都归大老板管。 大老板手下两个经理，一个她，另一个就是我的前老板。 原来这女的管楼上部分（占总部门25%， 二楼）两年，我的前男老板管我们（占75%， 一楼）。 一天突然开会宣布，男女经理调换岗位。 男经理离开了我们， 来了这个女人。
这样他们就要搬办公室。男经理和大老板办公室原来都在楼下。 大老板办公室比经理们的大，用具也档次高些。 搬完的结果是，大老板搬到楼上一个小房子，比原来的 办公室差很多。但和我们的前经理办公室很近。 这位恶人搬进了大老板原来的办公室。自从搬完后，大老板很少下楼来。个人感觉大老板一定是不愿意看见这个恶人。
现在恶人的这个办公室曾经有两位大老板被解雇一位被迫离开。我们都认为那不是一间幸运的房子。希望她是第三个被解雇的。
不知道有多少童鞋86年为民主上过街头。那次方励之鼓动大家闹，他最主要的诉求是“民主是我们争来的，不是你们这些官老爷给的！”职场的公平也一样，靠你我来争取。从我做起吧。哪怕是像楼上的留连杀身成仁。
中国一句老话也是这么说的“出手不让步，下手不留情！”
当然她会和她领导说时因为下属的问题。拿一任任的下属的职业当玩笑。但她对她不会升官的老部下还算义气，涨工资，让他们闲的蛋疼
会干活，嘴跟不上，也有正义感，也基本进入不了她们的阵营。能做到的就是不要变成直接的靶子……
要看的一个重点:)