Intern争取发言，本身就是helicopter父母整出来的滑稽事物

开会有话就说，没话就听着。我的会议要求是简明扼要，效率第一，可不是什么人要出风头的地方

 

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顺其自然，该说就说，没机会说就是不用说。

做好分配来的工作就成了，和nentor 和group manager沟通最重要

是的。有intern如果为了表现自己在会上没话找话，工程师们肯定烦死

拿不到return offer是肯定的。花街不知道，要耍嘴皮的地方不知道

然后聚在一起愤愤不平烙印技术不行却比自己升得快

Who care工程师啊，老板喜欢才是真的。

hightech 老板喜欢出活的实干家。虽然老板自己可能是靠会talk

high tech 带intern的人和他的老板都是技术出身

真的是要脚踏实地。

我们要废一个phd intern，就是不干活，研究领导背景的那种人。领导很生气、要踢走

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实习生发言基本是弊大于利。

有种窝窝头翻筋斗的感觉。

high tech雇人绝对是要雇出活的，不会雇要夸夸其谈抢credit的

何况是新人。这才intern就急着要表功要抢credit出风头，将来来了以后还不成了定时炸弹

会talk的自然更适合去sales/marketing/customer service。物以类聚人以群分

只要表现你的沟通流利举止得体没问题就行了

+1

是的。最讨厌为了表现自己给人留印象而浪费很多人时间。intern毕竟是intern,

很少情况下会对公司，客户，团队成员，甚至项目本身都不见得比正式员工知道得更清楚。让你说你就说，没让你说但确实是言之有物有见解有贡献的也应该说。明明没啥可以添砖加瓦的却为了给别人留下印象而说，只能让人反感，被人质疑judgment有问题。踏实工作，虚心请教，交流顺畅，言谈举止得体大方，被直接团队喜欢，作为intern来说足够了。审时度势很重要，不是所有出的风头都是好风头。

楼下楼主可以安心了。看来Intern本来就不该多发言，更没必要为发不上言苦恼。

现在的intern都这么aggressive?

是的。有时候公司开大会，总有几个无关紧要的小卒子问大领导一些问题，一听就是要引起领导注意的

还貌似问一些strategic 方向啥的，其他员工甚至领导本人都耐着性子，这种人叫做不识相。有不少到layoff时第一批走人

你没看楼下律师的贴，每个约谈一对一

把我都吓到了lol

公司里不是带intern的人的话，哪有时间跟你费那功夫

自己一堆事还忙不过来

一对一谈没必要，搞定老板即可，其余直接忽略。

不知你那是哪些公司，我所知道的，intern最主要的是出活，把project做好。review不是老板决定。feedback是m

mentor, 老板，full time peer各出一份。mentor写最后的feedback. 如果project没做好，再能说会道也没用

这种广泛联系群众的做法，很容易被领导视为威胁。

大家都忙，带intern很费时间。没那么多时间陪intern social

我觉得理解的不对。下面帖子说的是孩子有想法需要表达，可是不知道如何插入把想说的说出来。这和出风头有啥关系啊？！

公司老鸟开会时，喜欢故意讲黑话，让新人插不上话，很是烦人的。

 

 

下面帖子都说了孩子为此很苦恼，不能出主意就算了，不要再借题发挥批评父母

你说错了。公司的人和intern之间没有任何利益冲突。大家带intern都是想帮公司找以后合适的人。

不是说你啊：）

intern才去组里几周，插不上话是自然的。这时说很多话的，基本说不到点子上，属于浪费别人时间。别人会反感

公司不是政府机构，除了mentor没人陪你玩。人人忙着出活

我没看到有啥利益冲突的问题存在。我看到的就是一个social能力不够强的孩子感觉步入社会的一个困境

intern第一是干活，第二是观察然后融入那个culture

我是回上面说老人故意说黑话之类的，公司的老人根本不在乎intern

孩子如果都为此很苦恼，我觉得根本就不是没事插点话的问题。人家孩子逻辑，智商又没问题，觉得苦恼一定是事出有因的

social能力强只要是不让人讨厌就行了。工程师扎堆的地方，话太多的反而会引起反感

一个小孩新到一个成人的，professional的地方，需要时间adjust自己，觉得说不上话不是什么大事，不一定是social

有什么问题。观察然后争取融入就好了

家长瞎指挥，想让孩子卖力表现出风头，给孩子太大压力，

太刻意了反而适得其反

感觉你特别喜欢臆想别人：）如果我想发表意见，我肯定是相信家长给出的信息的真实度的。如果我不能相信信息的真实度，

那我就不发表任何意见了，在虚假信息的基础上给出的意见可信吗？

孩子父母都说了social是孩子相对弱的能力

让孩子自然成长。弱就弱呗，自己总会琢磨出来的。管太多了。码工千千万，各类人都有

你还是回去考虑如何跳级进MIT的事吧。LOL

就是嘛，没必要please everybody。做真实的自己，将来真的变全职也舒坦

那个孩子有想法，只是不知道什么时候说。没想法的当然没必要说了

对新人来讲，交流是最重要的方面。没话找话当然没必要。

不然，以后做一辈子，太难过

你也特别喜欢臆想别人, 我说我的贴是针对前面的贴了吗？？？

这是合理推论好吗？！

这是topic:Intern争取发言，本身就是helicopter父母整出来的滑稽事物

象你这样没有逻辑的人就不要争了

莫名其妙：M是能考虑进的事吗？娃有实力就进，没有实力就不进。我又不会因为娃上州大而觉得多失败：）

感觉说话一点逻辑都没有

人家孩子想表达下想法，就引申到夸夸其谈，自己整天夸夸其谈，就臆想别人也是那样

她觉得不是轻松跳级进MIT的话就不用进了。LOL

娃的EC多半是和学习相关的，比如竞赛 —— 二女宝妈

你家的三年级娃不知道搞什么竞赛就让你觉得可以因此去MIT了。还说孩子说如果别的娃读到大学数学blahblah. 三年级懂啥是大学吗？我最不喜欢fake identity了

该说时要说，不该说时不说