there are about 60 team members, but those goes to active missions are only 20-30. The rest are older members who do administrative jobs. In this sense they need more active persons who can come in the middle of the night, rain or snow, not retirees..
痛定思痛写一些心得。
被从消防队劝退，这里面不光是力量和体力的问题。背了很沉的装备以后拿工具做各种任务需要灵活性和敏锐，
这个上了年纪是没法跟你1／3年纪的人比的，在场上比较笨拙行动慢，让人看在眼里。但是火场上就像战场不会因为你年纪大就会给你些优惠待遇放宽要求，那个环境是很残酷的。人家不希望有个短板拉后腿，甚至受了伤还得派人抬。你穿50磅装备再拿三十磅的锯子上下了雪的斜坡的屋顶，再站着用两只手拿锯子锯屋顶的木板，跟我平时拿把锤子两片瓦上屋顶是两回事，跟训练室里背70磅走台阶也不是一回事。你去练举重跟现场两手举着70磅的梯子搭到24尺的墙头也不是一回事。现场是混乱的充满人和各种设备，动态和不可预测，每个人都有紧急迫切的事情。
我也知道这些问题，但是还是拼命一试，因为这是最后一个机会，今年不做明年只能更差。自己知道即使进去了也做不了几年，虽然一些方面会因为逐渐熟练会变得好一些。学了一年，人家认为我不能胜任（不是能不能通过考试的问题，那个一项一项的我练到现在有一定信心），在一个复杂的环境里令他们担心。这些人有很多年经验，我得相信他们的观察和判断。
想想不是每个健康的20岁的人都能胜任做消防员，更不用说一个六十岁的人了，队里很多人都是做了十几二十年，到五十几退出来做后勤去了，他们不需要再多一个上不了场的尸位素餐的人。这样想想也就释然了。
在里面混了一年，做过一些微不足道的贡献，流过血，流过汗，脸上留下一个小小的疤，心中留下一份长久的记忆。
这个队伍里的人很好，对公共事业的投入值得钦佩，不能继续与他们一起工作是我最大的遗憾。
there are about 60 team members, but those goes to active missions are only 20-30. The rest are older members who do administrative jobs. In this sense they need more active persons who can come in the middle of the night, rain or snow, not retirees..
不是一定非要上战场打仗才是英雄，幕后英雄也是很重要的。
比如可以组织一些慈善捐款活动，或者用你的特长给他们提供咨询什么的。