下午公司一地鸡毛，俺奋战在电脑旁舌战群儒，五点俺娃突然喊饿，俺一个邮件才写了一半赶紧把电脑推一边去，卷起袖子给俺娃做饭。
下午的事情是这样的，俺在公司群发了一系列的邮件，包括俺老板，老板的老板，老板的老板的老板，当然主要是发给其它组的人，还有他们的老板。
俺的主题思想是，俺是辛苦干活的，靠技术不靠嘴皮，俺不光干了自己份内的，还干了本该别人干的。俺既然干了本该别人干的活，那么不管俺干好了干坏了，都不能被挑刺。以后这些本不该俺干的活，大家都应该有份。
虽说俺英文不好，甚至有些单词拼不出，但是俺写的思路清晰速度快，这也得益于俺常在紫檀发贴锻练了写作。让俺BSO一下，俺下午的邮件让白女和日本婆闭了嘴。
俺吃完晚饭就追剧，追完剧紫檀灌水, 等会再去看看公司的邮件，有没有什么新的妖蛾子。
估计俺老板盼着俺这个刺头早点退休，俺偏就不退。不过，哪天俺要是想退了，就挥一挥手。不带走一片云彩。
船到码头车到站的感觉真好。
是年轻气盛lol
话说你娃那么牛，你国内还有房，工作不省心该退就退吧
这么大年龄了划不来
越不能冲动 ：）
1. 既然不是你该干的活儿，你为什么干？：）是人家让你干的？ ：）
2. 最好这事儿事先先和你老板口头沟通一下，TA 知情后最好TA 能站在你这一边再写邮件，不过也不用抄送老板的老板的老板，事情搞得太大不太容易收场。：）要想教训人家一下，最好是一拳能把人打趴下，以后再也不敢在你面前撒野 ：）
3. 如果你自己主动干别人的活儿，如果做错了，别人说你也是正常的。 ：）
与各家的娃有关，与子女教育有关
邮件会满天飞，有的人会转发你的邮件给他/她的头也没一定。邮件一定要小心，一定要想着这封邮件被传到任何地方都尽量做到滴水不漏，cover 自己。 ：）
如果一会儿你看到有邮件piss you off, 不要再争执，冷静下来，就事论事，陈述事实，提建设性意见，保持positive ，不要让这件事再激化。 ：）
在老板们看来，如果一个本该A做的活由于A能力不够，那就让B做，没有什么公平不公平。他们是不会去想，为什么他们招了没有工作能力的员工。
俺在公司十五年，从day 1 就被迫替没有能力去人干活，说了你可能不信，那些人连图纸都看不懂。
本来就压力山大，心怀不满，现在要被抱怨，需要看心理医生了。
俺才不怕老板呢
1. 从一开始就树立规矩，暂时帮忙可以或培训人可以。
2. 一直帮忙的话，那就责任和职位利益挂钩 ：）
让人家说你不好合作或态度不好，明明你有理的因为邮件的语气措辞被人抓住小辫子冠以 not a team player or hard to work with , 不要让这种帽子戴在你头上 ：） 总是尽量做到别人抓不到你什么 ：）
吃完晚饭到现在我还没再查公司的邮件。
掉进坑里还不知是谁设的坑儿
看清人家的目的再处理和应对事情的时候就知道该如何拿捏了。有时不一定是多做就是好 ：）
所以养了一大群连图纸都看不懂的。偏偏这些人是事儿妈，嘴上功夫历害，
俺看不惯，公司all hands meeting 上俺就公开说看不懂图纸的，自己的活都干不了的人就应该另谋高就。俺都这么嚣张了，也没惹来杀身之祸呀。
让别人说田园不好 ：）要cover 自己
眼不见心不烦，这要是在公司低头不见抬头见，工作环境能愉快吗lol
犯下哪怕一点点差错的时候，这帮人就会把你往S 里打，这就是他们现在对付你的。 人都不是完人，都有可能有疏忽的时候，他们不对的地方，用不着大庭广众之下为了爽一时之气而驻下祸根，要么你当初说这话的时候就确保让此人走人或换岗。：）
3 了 ：）
那个组里有一个墨裔女孩09年买了房子，让俺帮着看一下她买的房子抗震设计的好不好，因为小姑娘和俺关系还行，俺满口答应下来，本以为这事就完了。哪知小姑娘第二天又找到俺，说千万不要让他们组的人知道她买了房子。那些人会嫉妒她给她小鞋穿。
这么恶劣的工作环境，就算是好人也熊被带坏了。
就是顺顺利利退休，谁也不要来招惹你，对吧？那么就做出规矩，多干点儿可以，don't give me shxt, 那不就好了？ ：）
在本公司不可能，所以俺才会耍态度，多干活可以，但是多干的活不管是干好了还是干坏了，都不能被挑刺。
没和老板商量就先斩后奏让其它 region 和其它组 的人干, 当然我这么甩锅绝对是有底气的。 进新公司一年半多， 因为做事有底气， 已成功甩锅两个组+ 三个regions， 我们组再也不需要做吃力不讨好的support. 老板非但没意见，今天下午 pin 了我两次说CFO 给我们组special recognition, 除了加倍奖金还通报全公司(global)。
啥层次啊都，买个房还嫉妒lol
公司环境不够好，田园能忍应该也有她的道理，譬如离家近，上下班时间flexible, 资历老，各个部门熟悉做事方便，收入也不错等等。
当然最理想的是钱多活少离家近了啊
把家事和工作连在一起 少谈私事儿 ：）
55岁退休后公司出钱给买医保到65岁
那不会看图纸的肯定也不会走的lol
俺一走，同组的一个华人大妈就举步维艰了，
现在组里有三个刺头，二个华人大妈，一个中东大叔
俺组里有很多新员工，这帮假积极把老板惯坏了
那里好复杂 嘿嘿 俺等着看你的办公室故事
我不打算在这坚守了，这两天又荒废大好时光。如果田园讲完故事不删帖，我改日回来考古lol
建议，做了一PPT, 讲了对公司的好处。CEO说你是想赶人啦。可惜没实施
不向恶势力低头需要巨大的勇气
有骨气的人，不是金钱能收买的
本打算发给HR的邮件告我的头，不小心发给我的头了，打算第二天他fire我，结果他也不提我就假装不知道，居然混过去了
干活拿钱不丢人
下午公司一地鸡毛，俺奋战在电脑旁舌战群儒，五点俺娃突然喊饿，俺一个邮件才写了一半赶紧把电脑推一边去，卷起袖子给俺娃做饭。
下午的事情是这样的，俺在公司群发了一系列的邮件，包括俺老板，老板的老板，老板的老板的老板，当然主要是发给其它组的人，还有他们的老板。
俺的主题思想是，俺是辛苦干活的，靠技术不靠嘴皮，俺不光干了自己份内的，还干了本该别人干的。俺既然干了本该别人干的活，那么不管俺干好了干坏了，都不能被挑刺。以后这些本不该俺干的活，大家都应该有份。
虽说俺英文不好，甚至有些单词拼不出，但是俺写的思路清晰速度快，这也得益于俺常在紫檀发贴锻练了写作。让俺BSO一下，俺下午的邮件让白女和日本婆闭了嘴。
俺吃完晚饭就追剧，追完剧紫檀灌水, 等会再去看看公司的邮件，有没有什么新的妖蛾子。
估计俺老板盼着俺这个刺头早点退休，俺偏就不退。不过，哪天俺要是想退了，就挥一挥手。不带走一片云彩。
船到码头车到站的感觉真好。
怎么融洽同子女的关系?
·不要监控孩子的电话，尊重其隐私权。
·对孩子的朋友要和蔼可亲，但不要同他们过于亲近。不要侵入他（她）的天地。
·不要在他人面前夸奖孩子，这样会使其尴尬。
·不要在他人面前批评或斥责孩子。如果必须要这样做的话，应该在无人的时候。
·母亲在他人面前要注意服饰。母亲的形象不整洁，孩子会感到羞耻。
·如果你的孩子参加学校的演出，他（她）在舞台上时你不要打手势，这样会令他（她）紧张，甚至出错。
·孩子和你一起坐自己家的车出门时，不要把汽车收音机调到你所喜爱的频道。让孩子挑选电台，但可要求他调低音量。
·在子女需要帮助时要给予帮助，但要注意方法。
·子女在一定的阶段就像需要食品一样需要爱抚，但是爱抚要适可而止，不要在公开场合这样做，更不要在朋友面前这样做。
·不要让你的孩子在外人面前表现他的“本事”，如朗诵、唱歌、跳舞或弹钢琴。如果你为他的本领自豪并希望让人家看到，那就对他提出请求。如果父母坚持让他们在外人面前表现本领，有的孩子会感觉自己像马戏团的猴子。
·不要向他的朋友和亲属讲他的怪癖，尤其不要当他的面前。任何孩子都不愿意别人知道自己的隐私。
·不要让他失去对你的信赖。他向你透露的秘密，你不要告诉别人。你一定要完全尊重他的意愿。
·在他面前不要说谎。他看到自己的父母说谎或弄虚作假，就会感觉不好。例如，父母在某人背后说坏话，而当面又装出热情的样子，孩子就会反感。
下页：父母教育是家庭教育成败的关键
是年轻气盛lol
话说你娃那么牛，你国内还有房，工作不省心该退就退吧
这么大年龄了划不来
越不能冲动 ：）
1. 既然不是你该干的活儿，你为什么干？：）是人家让你干的？ ：）
2. 最好这事儿事先先和你老板口头沟通一下，TA 知情后最好TA 能站在你这一边再写邮件，不过也不用抄送老板的老板的老板，事情搞得太大不太容易收场。：）要想教训人家一下，最好是一拳能把人打趴下，以后再也不敢在你面前撒野 ：）
3. 如果你自己主动干别人的活儿，如果做错了，别人说你也是正常的。 ：）
与各家的娃有关，与子女教育有关
邮件会满天飞，有的人会转发你的邮件给他/她的头也没一定。邮件一定要小心，一定要想着这封邮件被传到任何地方都尽量做到滴水不漏，cover 自己。 ：）
如果一会儿你看到有邮件piss you off, 不要再争执，冷静下来，就事论事，陈述事实，提建设性意见，保持positive ，不要让这件事再激化。 ：）
在老板们看来，如果一个本该A做的活由于A能力不够，那就让B做，没有什么公平不公平。他们是不会去想，为什么他们招了没有工作能力的员工。
俺在公司十五年，从day 1 就被迫替没有能力去人干活，说了你可能不信，那些人连图纸都看不懂。
本来就压力山大，心怀不满，现在要被抱怨，需要看心理医生了。
俺才不怕老板呢
1. 从一开始就树立规矩，暂时帮忙可以或培训人可以。
2. 一直帮忙的话，那就责任和职位利益挂钩 ：）
让人家说你不好合作或态度不好，明明你有理的因为邮件的语气措辞被人抓住小辫子冠以 not a team player or hard to work with , 不要让这种帽子戴在你头上 ：） 总是尽量做到别人抓不到你什么 ：）
吃完晚饭到现在我还没再查公司的邮件。
掉进坑里还不知是谁设的坑儿
看清人家的目的再处理和应对事情的时候就知道该如何拿捏了。有时不一定是多做就是好 ：）
所以养了一大群连图纸都看不懂的。偏偏这些人是事儿妈，嘴上功夫历害，
俺看不惯，公司all hands meeting 上俺就公开说看不懂图纸的，自己的活都干不了的人就应该另谋高就。俺都这么嚣张了，也没惹来杀身之祸呀。
让别人说田园不好 ：）要cover 自己
眼不见心不烦，这要是在公司低头不见抬头见，工作环境能愉快吗lol
犯下哪怕一点点差错的时候，这帮人就会把你往S 里打，这就是他们现在对付你的。 人都不是完人，都有可能有疏忽的时候，他们不对的地方，用不着大庭广众之下为了爽一时之气而驻下祸根，要么你当初说这话的时候就确保让此人走人或换岗。：）
3 了 ：）
那个组里有一个墨裔女孩09年买了房子，让俺帮着看一下她买的房子抗震设计的好不好，因为小姑娘和俺关系还行，俺满口答应下来，本以为这事就完了。哪知小姑娘第二天又找到俺，说千万不要让他们组的人知道她买了房子。那些人会嫉妒她给她小鞋穿。
这么恶劣的工作环境，就算是好人也熊被带坏了。
就是顺顺利利退休，谁也不要来招惹你，对吧？那么就做出规矩，多干点儿可以，don't give me shxt, 那不就好了？ ：）
在本公司不可能，所以俺才会耍态度，多干活可以，但是多干的活不管是干好了还是干坏了，都不能被挑刺。
没和老板商量就先斩后奏让其它 region 和其它组 的人干, 当然我这么甩锅绝对是有底气的。 进新公司一年半多， 因为做事有底气， 已成功甩锅两个组+ 三个regions， 我们组再也不需要做吃力不讨好的support. 老板非但没意见，今天下午 pin 了我两次说CFO 给我们组special recognition, 除了加倍奖金还通报全公司(global)。
啥层次啊都，买个房还嫉妒lol
公司环境不够好，田园能忍应该也有她的道理，譬如离家近，上下班时间flexible, 资历老，各个部门熟悉做事方便，收入也不错等等。
当然最理想的是钱多活少离家近了啊
把家事和工作连在一起 少谈私事儿 ：）
55岁退休后公司出钱给买医保到65岁
那不会看图纸的肯定也不会走的lol
俺一走，同组的一个华人大妈就举步维艰了，
现在组里有三个刺头，二个华人大妈，一个中东大叔
俺组里有很多新员工，这帮假积极把老板惯坏了
那里好复杂 嘿嘿 俺等着看你的办公室故事
我不打算在这坚守了，这两天又荒废大好时光。如果田园讲完故事不删帖，我改日回来考古lol
建议，做了一PPT, 讲了对公司的好处。CEO说你是想赶人啦。可惜没实施
不向恶势力低头需要巨大的勇气
有骨气的人，不是金钱能收买的
本打算发给HR的邮件告我的头，不小心发给我的头了，打算第二天他fire我，结果他也不提我就假装不知道，居然混过去了
干活拿钱不丢人