不停地学习新出来的语言和技术，越往后越难。
二三十岁时候不是问题，但过了35/40变成前浪以后就会感到很吃力。哪怕当上了manager 和Principle, Chief Principle, CIO这些技术职位以后也一样。
CS后浪拍S前浪分分钟的事情。
CS是短跑。火炬精英专业是长跑。到了那时候精英专业的优势就追上来了，而且越追越快，越跑越远。
CS就是兔子，只能喘着粗气躺在树下无奈滴看着乌龟飞上天
当年谈之色变的outsourcing。还有要忍受烙印领导
最后是这样，不牛也罢聊。
投行咨询这些都是以高价引来名校最优秀的学生，淘汰率非常之高。经济周期也不是上学的时候可以预测的，08年贝尔斯登破产的时候，记得跳楼的都有。习惯了奢侈的生活方式，孩子上曼哈顿的顶尖私立，娶个花钱的花瓶老婆，连退路都没有。
公司给的stock options, RSU是福利。
自己掏钱买是风险。
都猴年马月了你还一脑门爬藤读CS
娃以后没准都会后悔
楼下再说CS的优点和弱点
实话是活罢了
还有理想
不容易啊。：) 我不怎么来。
就是吃饱了撑的抬杠罢了
和老中家里开Party一样比着吹
没有什么道理可言
只要不是藤娃，谁也看不上。藤娃也有歧视比较级，T3看不起T3以外的，藤的看不上私校的，私校的看不起州大的
所以很多州大家长都不敢来
她／他们拿我没办法，拍不S的小强
所以不怎么来呀。lol。
革命党那样的不背叛革命信仰
他可是沃顿出来的藤娃
医生也要不断进修或读文献之类的，一点不比CS差。所以学医不是有仁心真得没必要，回报比CS差太多。
并不需要不停更新学。了解大概新技术走向就可以了。
一辈子不停要学习更新，不是坏事。
有这样的抱怨的人一般是原本就不喜欢CS，后来为了生活转到这行的。老留一代比较多。
目前公司里的CS小中和小留都高兴的很。
码工（coder／programer）和软件工程师（software engineer）是不同的。
我们的孩子们，学CS不会永远做progamer的，可以在公司里转部门，转role（architect， product manager。。。），也可以做几年后出来自己做。
最开始学的2，3种编程语言有可能难一些，后来的就基本是格式，library什么的不一样。
具体语言只是工具箱，越高级的语言编程是越方便的。就好比一个人会用螺丝刀修车，难道有了电钻反而让他修车技能淘汰了？
只有最底层的码农才对具体编程语言很敏感。因为他们只会拧螺丝，根本不知道为什么拧，在哪里拧。新来的人拿着电钻比他拧得快，他就被淘汰了。
掌握核心技术的大牛一直在浪头之巅，哪有不断追新的问题！
不停地学习新出来的语言和技术，越往后越难。
二三十岁时候不是问题，但过了35/40变成前浪以后就会感到很吃力。哪怕当上了manager 和Principle, Chief Principle, CIO这些技术职位以后也一样。
CS后浪拍S前浪分分钟的事情。
CS是短跑。火炬精英专业是长跑。到了那时候精英专业的优势就追上来了，而且越追越快，越跑越远。
CS就是兔子，只能喘着粗气躺在树下无奈滴看着乌龟飞上天
怎么融洽同子女的关系?
·不要监控孩子的电话，尊重其隐私权。
·对孩子的朋友要和蔼可亲，但不要同他们过于亲近。不要侵入他（她）的天地。
·不要在他人面前夸奖孩子，这样会使其尴尬。
·不要在他人面前批评或斥责孩子。如果必须要这样做的话，应该在无人的时候。
·母亲在他人面前要注意服饰。母亲的形象不整洁，孩子会感到羞耻。
·如果你的孩子参加学校的演出，他（她）在舞台上时你不要打手势，这样会令他（她）紧张，甚至出错。
·孩子和你一起坐自己家的车出门时，不要把汽车收音机调到你所喜爱的频道。让孩子挑选电台，但可要求他调低音量。
·在子女需要帮助时要给予帮助，但要注意方法。
·子女在一定的阶段就像需要食品一样需要爱抚，但是爱抚要适可而止，不要在公开场合这样做，更不要在朋友面前这样做。
·不要让你的孩子在外人面前表现他的“本事”，如朗诵、唱歌、跳舞或弹钢琴。如果你为他的本领自豪并希望让人家看到，那就对他提出请求。如果父母坚持让他们在外人面前表现本领，有的孩子会感觉自己像马戏团的猴子。
·不要向他的朋友和亲属讲他的怪癖，尤其不要当他的面前。任何孩子都不愿意别人知道自己的隐私。
·不要让他失去对你的信赖。他向你透露的秘密，你不要告诉别人。你一定要完全尊重他的意愿。
·在他面前不要说谎。他看到自己的父母说谎或弄虚作假，就会感觉不好。例如，父母在某人背后说坏话，而当面又装出热情的样子，孩子就会反感。
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当年谈之色变的outsourcing。还有要忍受烙印领导
最后是这样，不牛也罢聊。
投行咨询这些都是以高价引来名校最优秀的学生，淘汰率非常之高。经济周期也不是上学的时候可以预测的，08年贝尔斯登破产的时候，记得跳楼的都有。习惯了奢侈的生活方式，孩子上曼哈顿的顶尖私立，娶个花钱的花瓶老婆，连退路都没有。
公司给的stock options, RSU是福利。
自己掏钱买是风险。
都猴年马月了你还一脑门爬藤读CS
娃以后没准都会后悔
楼下再说CS的优点和弱点
实话是活罢了
还有理想
不容易啊。：) 我不怎么来。
就是吃饱了撑的抬杠罢了
和老中家里开Party一样比着吹
没有什么道理可言
只要不是藤娃，谁也看不上。藤娃也有歧视比较级，T3看不起T3以外的，藤的看不上私校的，私校的看不起州大的
所以很多州大家长都不敢来
她／他们拿我没办法，拍不S的小强
所以不怎么来呀。lol。
革命党那样的不背叛革命信仰
他可是沃顿出来的藤娃
医生也要不断进修或读文献之类的，一点不比CS差。所以学医不是有仁心真得没必要，回报比CS差太多。
并不需要不停更新学。了解大概新技术走向就可以了。
一辈子不停要学习更新，不是坏事。
有这样的抱怨的人一般是原本就不喜欢CS，后来为了生活转到这行的。老留一代比较多。
目前公司里的CS小中和小留都高兴的很。
码工（coder／programer）和软件工程师（software engineer）是不同的。
我们的孩子们，学CS不会永远做progamer的，可以在公司里转部门，转role（architect， product manager。。。），也可以做几年后出来自己做。
最开始学的2，3种编程语言有可能难一些，后来的就基本是格式，library什么的不一样。
具体语言只是工具箱，越高级的语言编程是越方便的。就好比一个人会用螺丝刀修车，难道有了电钻反而让他修车技能淘汰了？
只有最底层的码农才对具体编程语言很敏感。因为他们只会拧螺丝，根本不知道为什么拧，在哪里拧。新来的人拿着电钻比他拧得快，他就被淘汰了。
掌握核心技术的大牛一直在浪头之巅，哪有不断追新的问题！