确实又如留言里另一个人提到的，我认识的这些小中都还在职业起步阶段， 将来长程发展不能定论。
我的观察，进前20名的大学，女生是男生的2-3倍，差别明显。毕业后，女生男生差不多。目前看来， 还是男生强些。
其中一个留言里已提到，一个原因是名校女生学文科和自然科学的多（生物、化学、地理），我的观察也如此。而男生没进名校的， 多于2/3进州立， 很多学计算机和工程的。
我就说说我的观察，无意贬小中女。尽管，我自家是男孩， 我也留意小中女，不是想儿子找个小中女结婚吗？
反而认识的小中男都基本成家了，而且配偶亚裔占非常大的比例。
好在美国前100大学都能得到不错的教育，所以小中男就算进不去top 20，最后也不耽误啥
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/4836300.html
https://bbs.wenxuecity.com/archive/2018/znjy/4342965.html
考大学的时候说小中女本身学习努力，小中男贪玩，小中女又有性别优势进了好学校，或录取标准不一样 LOL
大学期间找实习机会，毕业找工作的时候说小中女容易，性别优势 LOL
找对象的时候说小中女眼睛朝上，外嫁，看不上小中男 LOL
反正从来没有说过小中男怎么压倒小中女，赢得小中女芳心的 既然从一开始就觉得小中女处处不如小中男，到后来找不到小中女也不要怪小中女眼睛朝上嘛，是小中男眼睛朝上嘛
要生儿育女，重心转变，精力时间被分散。也因为现在高薪工作还是男性主导，因此男性职场社交有优势。大部分女性被工作和家庭孩子同时要求下，十几年后，在工作上的投入就会明显减少，也会因此拉开与当年同样基础的男性的收入距离。这并不是人家能力不行，只是人家的努力方向有一部分在家庭，同时也支持了自家的男人在职场的爬升。这些女性到此为止的收获是双重的，职场和家庭孩子。有些男性职场能力强收入够高，早已不需要老婆工作，这时候母性强的女性选择做家庭主妇，集中精力在孩子家庭身上的可能性也不小。你如果喜欢高收入的媳妇，大可让自己的儿子找个事业型的女性，让她不用顾家带孩子，媳妇的事业发展估计不会差，只是你家孙子孙女就要你家儿子多教养了，家务也以你儿子为主导了，到也不失为一个不错的选择。这天下哪有十全十美好处让你占尽的事。
而不是性别，因为一个家庭里面男女分工不同，男人赚钱多并不是他一人的功劳，很多的时间都是因为妻子很多时间投入家庭，帮男人把他那部分的家庭责任担起来，男人才能较多时间去投入工作中的。收入是双方共同拥有的。就像孩子虽然母亲带得多，一样是双方共同拥有的。家庭生活中，钱真的不是最难最重要的。教你们有能力的男娃父母一招，男娃最聪明的地方之一，就是在大学或者研究生期间，找一个跟自己能力相当的校友做老婆，让这个优秀的老婆不去奔事业不花时间去赚钱，而是把时间能力全部放在为自己生儿育女照顾家庭，助自己事业家庭双丰收。
不同职位，没法比。很多全职工作的女性即顾家庭又追求事业，综合能力比同职位的男人强多了。
自卑呗
你这典型性别歧视。
除去墨裔，各个种族的单身女性我都有认识。很喜欢跟她们一起玩，更fun
智力、体力、意志力全方位的高！这些女孩子如果入职后收入不如男性那就还是社会问题。
俺有点打抱不平
好的小白女小hispanic别的亚裔都不错的。小中男老老实实少则十几万多则几十万的掙着，也是肥水啊。LOL
都用男孩标准会有几个女孩子呢？
我们不反对。看到的白女hispanic的phd 同事都很棒，很好的妻子和妈妈。
女工程师的确不差，但人数就几个而已比男生少很多。
其实stem又不难。
老婆想干事业的，支持；老婆想主要照顾家庭的，男的能挣足够的钱让老婆孩子过舒服日子。
不难就应该录取标准一致。中国高考几十年的数据就是最好的说明。纯理工科，女男比例最高的专业是1:3 左右。
女娃和男娃从小玩的玩具都不一样的。多少是社会家庭引导的，多少是自然的，得有科学研究数据来说明，中国高考录取的现象已经是结果。
也许会有得出不同的结论。
过往由于种种原因，女生择业的确大多集中于文科，生物，心理等相关的薪酬相对较低的领域，但是近二三十年里情况正在发生加速变化。女生在理工科,医科等领域都有长足的进步。
以医科为例，历史上手术相关的专科（相对高风险高收入）曾经是男医生一统天下。
我们这里上世纪九十年代，才开始有个别女生进入手术专科的住院医。2000-10年期间，基本上发展到每年都至少有一名新进女住院医。2010-15年，新进男女住院医人数基本持平。近几年甚至出现过个别手术专科新进住院医全部为女生的情况。另外个别手术专科男女医生的平均薪酬也开始出现翻转。
俺宁愿相信这种趋势并非局部的偶然，而是有一定的代表性。所以假以时日，也许十年，二十年？那时如果LZ在紫檀重写此贴，也许会得出相反的结论
很难想象你在高科技公司工作，竟然有同工不同酬的说法。
而且结婚很早:) 不知道你说大学毕业到结婚还有很长一段时间是啥意思？大部分不就是3-5年吗？聪明女娃一开始找工作时就会为以后做妈妈做准备的。
学出来的结果也是差不多，平均起来，男女之间没大差别。虽然最好的成绩中女孩占的稍稍多一些。
更能体现为什么以前高考男生强的原因是：女生中，绝大部分是大城市或者家庭条件很好的；农村或者穷地方来的，男生占大多数。
-- 高中同学给我讲的；挺有意思，就记住了。
希望这些能力强的男孩，尽量内娶，尽量多生孩子
确实又如留言里另一个人提到的，我认识的这些小中都还在职业起步阶段， 将来长程发展不能定论。
我的观察，进前20名的大学，女生是男生的2-3倍，差别明显。毕业后，女生男生差不多。目前看来， 还是男生强些。
其中一个留言里已提到，一个原因是名校女生学文科和自然科学的多（生物、化学、地理），我的观察也如此。而男生没进名校的， 多于2/3进州立， 很多学计算机和工程的。
我就说说我的观察，无意贬小中女。尽管，我自家是男孩， 我也留意小中女，不是想儿子找个小中女结婚吗？
怎么融洽同子女的关系?
·不要监控孩子的电话，尊重其隐私权。
·对孩子的朋友要和蔼可亲，但不要同他们过于亲近。不要侵入他（她）的天地。
·不要在他人面前夸奖孩子，这样会使其尴尬。
·不要在他人面前批评或斥责孩子。如果必须要这样做的话，应该在无人的时候。
·母亲在他人面前要注意服饰。母亲的形象不整洁，孩子会感到羞耻。
·如果你的孩子参加学校的演出，他（她）在舞台上时你不要打手势，这样会令他（她）紧张，甚至出错。
·孩子和你一起坐自己家的车出门时，不要把汽车收音机调到你所喜爱的频道。让孩子挑选电台，但可要求他调低音量。
·在子女需要帮助时要给予帮助，但要注意方法。
·子女在一定的阶段就像需要食品一样需要爱抚，但是爱抚要适可而止，不要在公开场合这样做，更不要在朋友面前这样做。
·不要让你的孩子在外人面前表现他的“本事”，如朗诵、唱歌、跳舞或弹钢琴。如果你为他的本领自豪并希望让人家看到，那就对他提出请求。如果父母坚持让他们在外人面前表现本领，有的孩子会感觉自己像马戏团的猴子。
·不要向他的朋友和亲属讲他的怪癖，尤其不要当他的面前。任何孩子都不愿意别人知道自己的隐私。
·不要让他失去对你的信赖。他向你透露的秘密，你不要告诉别人。你一定要完全尊重他的意愿。
·在他面前不要说谎。他看到自己的父母说谎或弄虚作假，就会感觉不好。例如，父母在某人背后说坏话，而当面又装出热情的样子，孩子就会反感。
下页：父母教育是家庭教育成败的关键
反而认识的小中男都基本成家了，而且配偶亚裔占非常大的比例。
好在美国前100大学都能得到不错的教育，所以小中男就算进不去top 20，最后也不耽误啥
MIT入学 小中男:小中女 = 1:1.25
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/4836300.html
哈佛 Class of 2022: 八十几个小中男，九十几个小中女。https://bbs.wenxuecity.com/archive/2018/znjy/4342965.html
考大学的时候说小中女本身学习努力，小中男贪玩，小中女又有性别优势进了好学校，或录取标准不一样 LOL
大学期间找实习机会，毕业找工作的时候说小中女容易，性别优势 LOL
找对象的时候说小中女眼睛朝上，外嫁，看不上小中男 LOL
反正从来没有说过小中男怎么压倒小中女，赢得小中女芳心的 既然从一开始就觉得小中女处处不如小中男，到后来找不到小中女也不要怪小中女眼睛朝上嘛，是小中男眼睛朝上嘛
要生儿育女，重心转变，精力时间被分散。也因为现在高薪工作还是男性主导，因此男性职场社交有优势。大部分女性被工作和家庭孩子同时要求下，十几年后，在工作上的投入就会明显减少，也会因此拉开与当年同样基础的男性的收入距离。这并不是人家能力不行，只是人家的努力方向有一部分在家庭，同时也支持了自家的男人在职场的爬升。这些女性到此为止的收获是双重的，职场和家庭孩子。有些男性职场能力强收入够高，早已不需要老婆工作，这时候母性强的女性选择做家庭主妇，集中精力在孩子家庭身上的可能性也不小。你如果喜欢高收入的媳妇，大可让自己的儿子找个事业型的女性，让她不用顾家带孩子，媳妇的事业发展估计不会差，只是你家孙子孙女就要你家儿子多教养了，家务也以你儿子为主导了，到也不失为一个不错的选择。这天下哪有十全十美好处让你占尽的事。
而不是性别，因为一个家庭里面男女分工不同，男人赚钱多并不是他一人的功劳，很多的时间都是因为妻子很多时间投入家庭，帮男人把他那部分的家庭责任担起来，男人才能较多时间去投入工作中的。收入是双方共同拥有的。就像孩子虽然母亲带得多，一样是双方共同拥有的。家庭生活中，钱真的不是最难最重要的。教你们有能力的男娃父母一招，男娃最聪明的地方之一，就是在大学或者研究生期间，找一个跟自己能力相当的校友做老婆，让这个优秀的老婆不去奔事业不花时间去赚钱，而是把时间能力全部放在为自己生儿育女照顾家庭，助自己事业家庭双丰收。
不同职位，没法比。很多全职工作的女性即顾家庭又追求事业，综合能力比同职位的男人强多了。
自卑呗
你这典型性别歧视。
除去墨裔，各个种族的单身女性我都有认识。很喜欢跟她们一起玩，更fun
智力、体力、意志力全方位的高！这些女孩子如果入职后收入不如男性那就还是社会问题。
俺有点打抱不平
好的小白女小hispanic别的亚裔都不错的。小中男老老实实少则十几万多则几十万的掙着，也是肥水啊。LOL
都用男孩标准会有几个女孩子呢？
我们不反对。看到的白女hispanic的phd 同事都很棒，很好的妻子和妈妈。
女工程师的确不差，但人数就几个而已比男生少很多。
其实stem又不难。
老婆想干事业的，支持；老婆想主要照顾家庭的，男的能挣足够的钱让老婆孩子过舒服日子。
不难就应该录取标准一致。中国高考几十年的数据就是最好的说明。纯理工科，女男比例最高的专业是1:3 左右。
女娃和男娃从小玩的玩具都不一样的。多少是社会家庭引导的，多少是自然的，得有科学研究数据来说明，中国高考录取的现象已经是结果。
也许会有得出不同的结论。
过往由于种种原因，女生择业的确大多集中于文科，生物，心理等相关的薪酬相对较低的领域，但是近二三十年里情况正在发生加速变化。女生在理工科,医科等领域都有长足的进步。
以医科为例，历史上手术相关的专科（相对高风险高收入）曾经是男医生一统天下。
我们这里上世纪九十年代，才开始有个别女生进入手术专科的住院医。2000-10年期间，基本上发展到每年都至少有一名新进女住院医。2010-15年，新进男女住院医人数基本持平。近几年甚至出现过个别手术专科新进住院医全部为女生的情况。另外个别手术专科男女医生的平均薪酬也开始出现翻转。
俺宁愿相信这种趋势并非局部的偶然，而是有一定的代表性。所以假以时日，也许十年，二十年？那时如果LZ在紫檀重写此贴，也许会得出相反的结论
很难想象你在高科技公司工作，竟然有同工不同酬的说法。
而且结婚很早:) 不知道你说大学毕业到结婚还有很长一段时间是啥意思？大部分不就是3-5年吗？聪明女娃一开始找工作时就会为以后做妈妈做准备的。
学出来的结果也是差不多，平均起来，男女之间没大差别。虽然最好的成绩中女孩占的稍稍多一些。
更能体现为什么以前高考男生强的原因是：女生中，绝大部分是大城市或者家庭条件很好的；农村或者穷地方来的，男生占大多数。
-- 高中同学给我讲的；挺有意思，就记住了。
但和LG确实是互相支持对方try to do喜欢和擅长的
希望这些能力强的男孩，尽量内娶，尽量多生孩子