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可以理解你的心情。 有几件事你可以做：


1. 和头儿谈一下你的看法。如果公司有程序，可以书面回答。对总评的反应不会改变今年的总评，但会为明年的总评打个好基础。

2. 和头儿谈的目的是防止明年有同样的总评，所以和头儿商量一下如何加强沟通，及时得到头儿的反馈和帮助。比如头儿对于深入思考理解的定义是什么。

3. 和头儿商量，你的弱点需要帮助，比如跟着会谈判的人看看他们是怎么谈的。


题外的话：

1. 没日没夜牺牲自己为公司干活最要不得。这种情况的产生一般原因有二，第一是活太多，这种情况要和头儿讲明，因为头儿是不会自动给你减活儿的。第二是能力或经验不够，这种情况也要和头儿讲明，让头儿想办法帮你。

2.进公司一年，从不会到会不是突破，因为聘你的时候公司认为你已经会了。

3. “委屈”一词在职场不适用，因为这种说法把自己放在了从属的地位：我干的如何，你应该看到，你看不到我就受了委屈。但在职场，任何人都要自己为自己的利益负责，千万别等着别人来为自己的利益负责。

职场经验都是慢慢积累起来的，祝你明年总评顺利。

谢谢多多

谢谢你的具体建议。下周找领导谈一次。感觉很失望。能说会道的总比埋头干的吃香。我一直告诫自己要低调。看来不行啊

一句废话都没有。：）

+1, +1, +1, well said!!!!!!