时间过得真快, 一晃又是好几年了,女儿P大毕业工作已经五年了。这五年中, 她经历了换工作(上次已经写了), 公司上市, 公司裁员, 升级等等。在这些过程中, 父母还是可以发挥作用, 至少可以给孩子一个看问题的不同的角度, 帮助孩子更好地思考, 而不是想像中的完全撒手不管。这也算是子女教育的一种继续吧。
自从她搬到旧金山, 在旧金山城里一个unicorn 公司上班, 她的各种活动丰富了许多, 工作反倒不是特别上心了。这其实对她的职业生涯是有影响的。特别是有一段时间, 她组上来了一个命贵女孩, 没上过大学, 也不知道怎么进的公司, 特别横, 同所有人都没办法合作, 指责女儿技术不强, 编程格式不对等等, manager和稀泥, 不敢碰敏感人事, 搞得女儿特别郁闷, 甚至想换公司了。我们知道这件事后, 同她交流了许多, 指出不能轻易放弃, 不能一遇事情就想逃, 至少要fight back, 再考虑其它。女儿同manager谈了后, 要求3个senior engineers code review, 事后证明命贵女孩的说法不成立。同时组里所有人都拒绝同那个女孩共同工作, manager只好把命贵女孩调离这个组, 问题算是圆满解决了。我们其实也告诉女儿做好万一fight失败走人的准备, 但不能一开始就放弃。
随着公司的发展, 上市被提上了话题, 人人都在兴奋地谈论可能的一夜暴富, 可能的钱及可能做的事。我们提醒女儿要保持冷静, 纸上富贵波动较大, 不要想一口吃个大胖子, 并且还有美国政府的温柔一刀tax。果然, 公司上市后, 股价一路下行, 到了员工可以卖出股票的时候, 股价已经腰斩了。到了第二年年初报税时, 那税额把大家都吓了一跳。从这次公司上市, 她被迫学习了很多股票的知识, 以及投资的知识, 也算是一种補偿吧。
随着新冠肆虐, 公司收入大减, 开始了大裁员, 这是女儿第一次经历此事, 完全懵懵懂懂的。早上睡了个大懒觉, 中午才起床, 打开手机, 才发现无数个messages, 都是来自于同事和朋友的, 问个人情况。她赶快登录进公司网, 才知道能登陆的都是留下的, 没事。她们的组挺好, 都留下了, 有一个已经被放入了裁员名单但最后时刻被老板捞了出来。
女儿进公司时是T4, 经过连续两次evaluation评估都是优秀, 升级到T5就提上了日程。女儿开始时担心在裁员情况下提升级是否合适, 有顾虑, 我们鼓励她好歹要试一下。于是她就同manager谈了谈。开始还担心自己干的事情不够多, 或者所干的事情不qualify, 她便去了解别的同事是怎么升级的。有了信心之后, 她准备了材料, 写了申请便交了上去。好事多磨, 几天后manager告诉她升级被committee拒, 她非常郁闷, 马上申请appeal, 提供更详细的说明证明她是qualify升级的。这次成功了! 她非常高兴, manager也很高兴, 建议她预先考虑以后升T6的事。我们鼓励她说, 看, 你担心是多余的, 只要去闯, 总是好的。
除了工作, 她一直没有忘记大学里教育她们的要服务于社会的责任感, 做为志愿者参加了很多公益活动, 比如义务到低收入高中去教授编程课, 义务为一些nonprofit organization做网站, 去animal shelter做义工等等。
一路走来, 女儿从毕业后的迷茫, 渐渐地寻找到自己的方向。IT不是她最初的目标, 但经过这几年的经历, 她至少有了短期的目标, 升T6或转management。作为父母, 我们看到她生活得风升水起, 很欣慰, 同时也希望她在遇到困难时我们能用我们的人生经历给她以帮助, 助她一臂之力。
比如最近有朋友叫她做100块钱一小时的事，但她觉得无意义，宁愿免费做她认为有意义的事情
如果养10+，如何得了？
这样进步更快。
就像层主经常发医学院的帖一样，都可以自己申请了
假如娃没发展好可能也源于家长没帮上忙
我娃说了不要guide 他，让他走自己的路，是弯路也是自己的路。让我去忙自己的事儿吧。
可我没敢说，你的事就是我的事儿呀。不过自此我再也不给他出主意了，除非他来问。
年轻还有机会
听说airbnb刚file了2020？顶风作案，是不是快没钱了？
都运气不太好，曾经红红火火的公司
公司上班。全组觉得那个累啊，真不知道她是咋进咋出的芝大，我们几个要好的同事们老白古巴菲律宾包括我都在私下complain。
例如几个人知道Manipal Institute of Technology的？
这可是微软CEO的母校，呵呵
感觉毫无生活经验
(发自我的文学城离线浏览器)
时间过得真快, 一晃又是好几年了,女儿P大毕业工作已经五年了。这五年中, 她经历了换工作(上次已经写了), 公司上市, 公司裁员, 升级等等。在这些过程中, 父母还是可以发挥作用, 至少可以给孩子一个看问题的不同的角度, 帮助孩子更好地思考, 而不是想像中的完全撒手不管。这也算是子女教育的一种继续吧。
自从她搬到旧金山, 在旧金山城里一个unicorn 公司上班, 她的各种活动丰富了许多, 工作反倒不是特别上心了。这其实对她的职业生涯是有影响的。特别是有一段时间, 她组上来了一个命贵女孩, 没上过大学, 也不知道怎么进的公司, 特别横, 同所有人都没办法合作, 指责女儿技术不强, 编程格式不对等等, manager和稀泥, 不敢碰敏感人事, 搞得女儿特别郁闷, 甚至想换公司了。我们知道这件事后, 同她交流了许多, 指出不能轻易放弃, 不能一遇事情就想逃, 至少要fight back, 再考虑其它。女儿同manager谈了后, 要求3个senior engineers code review, 事后证明命贵女孩的说法不成立。同时组里所有人都拒绝同那个女孩共同工作, manager只好把命贵女孩调离这个组, 问题算是圆满解决了。我们其实也告诉女儿做好万一fight失败走人的准备, 但不能一开始就放弃。
随着公司的发展, 上市被提上了话题, 人人都在兴奋地谈论可能的一夜暴富, 可能的钱及可能做的事。我们提醒女儿要保持冷静, 纸上富贵波动较大, 不要想一口吃个大胖子, 并且还有美国政府的温柔一刀tax。果然, 公司上市后, 股价一路下行, 到了员工可以卖出股票的时候, 股价已经腰斩了。到了第二年年初报税时, 那税额把大家都吓了一跳。从这次公司上市, 她被迫学习了很多股票的知识, 以及投资的知识, 也算是一种補偿吧。
随着新冠肆虐, 公司收入大减, 开始了大裁员, 这是女儿第一次经历此事, 完全懵懵懂懂的。早上睡了个大懒觉, 中午才起床, 打开手机, 才发现无数个messages, 都是来自于同事和朋友的, 问个人情况。她赶快登录进公司网, 才知道能登陆的都是留下的, 没事。她们的组挺好, 都留下了, 有一个已经被放入了裁员名单但最后时刻被老板捞了出来。
女儿进公司时是T4, 经过连续两次evaluation评估都是优秀, 升级到T5就提上了日程。女儿开始时担心在裁员情况下提升级是否合适, 有顾虑, 我们鼓励她好歹要试一下。于是她就同manager谈了谈。开始还担心自己干的事情不够多, 或者所干的事情不qualify, 她便去了解别的同事是怎么升级的。有了信心之后, 她准备了材料, 写了申请便交了上去。好事多磨, 几天后manager告诉她升级被committee拒, 她非常郁闷, 马上申请appeal, 提供更详细的说明证明她是qualify升级的。这次成功了! 她非常高兴, manager也很高兴, 建议她预先考虑以后升T6的事。我们鼓励她说, 看, 你担心是多余的, 只要去闯, 总是好的。
除了工作, 她一直没有忘记大学里教育她们的要服务于社会的责任感, 做为志愿者参加了很多公益活动, 比如义务到低收入高中去教授编程课, 义务为一些nonprofit organization做网站, 去animal shelter做义工等等。
一路走来, 女儿从毕业后的迷茫, 渐渐地寻找到自己的方向。IT不是她最初的目标, 但经过这几年的经历, 她至少有了短期的目标, 升T6或转management。作为父母, 我们看到她生活得风升水起, 很欣慰, 同时也希望她在遇到困难时我们能用我们的人生经历给她以帮助, 助她一臂之力。
怎么融洽同子女的关系?
·不要监控孩子的电话，尊重其隐私权。
·对孩子的朋友要和蔼可亲，但不要同他们过于亲近。不要侵入他（她）的天地。
·不要在他人面前夸奖孩子，这样会使其尴尬。
·不要在他人面前批评或斥责孩子。如果必须要这样做的话，应该在无人的时候。
·母亲在他人面前要注意服饰。母亲的形象不整洁，孩子会感到羞耻。
·如果你的孩子参加学校的演出，他（她）在舞台上时你不要打手势，这样会令他（她）紧张，甚至出错。
·孩子和你一起坐自己家的车出门时，不要把汽车收音机调到你所喜爱的频道。让孩子挑选电台，但可要求他调低音量。
·在子女需要帮助时要给予帮助，但要注意方法。
·子女在一定的阶段就像需要食品一样需要爱抚，但是爱抚要适可而止，不要在公开场合这样做，更不要在朋友面前这样做。
·不要让你的孩子在外人面前表现他的“本事”，如朗诵、唱歌、跳舞或弹钢琴。如果你为他的本领自豪并希望让人家看到，那就对他提出请求。如果父母坚持让他们在外人面前表现本领，有的孩子会感觉自己像马戏团的猴子。
·不要向他的朋友和亲属讲他的怪癖，尤其不要当他的面前。任何孩子都不愿意别人知道自己的隐私。
·不要让他失去对你的信赖。他向你透露的秘密，你不要告诉别人。你一定要完全尊重他的意愿。
·在他面前不要说谎。他看到自己的父母说谎或弄虚作假，就会感觉不好。例如，父母在某人背后说坏话，而当面又装出热情的样子，孩子就会反感。
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比如最近有朋友叫她做100块钱一小时的事，但她觉得无意义，宁愿免费做她认为有意义的事情
如果养10+，如何得了？
这样进步更快。
就像层主经常发医学院的帖一样，都可以自己申请了
假如娃没发展好可能也源于家长没帮上忙
我娃说了不要guide 他，让他走自己的路，是弯路也是自己的路。让我去忙自己的事儿吧。
可我没敢说，你的事就是我的事儿呀。不过自此我再也不给他出主意了，除非他来问。
年轻还有机会
听说airbnb刚file了2020？顶风作案，是不是快没钱了？
都运气不太好，曾经红红火火的公司
公司上班。全组觉得那个累啊，真不知道她是咋进咋出的芝大，我们几个要好的同事们老白古巴菲律宾包括我都在私下complain。
例如几个人知道Manipal Institute of Technology的？
这可是微软CEO的母校，呵呵
感觉毫无生活经验
(发自我的文学城离线浏览器)