今天听了个情况通报。美国面临关键技术人才流失。
外国学生来得少了，在这里念了书工作有了经验的回本国的越来越多。世界其他国家也在投资高技术吸收人才。
核武器项目预计在未来5年有30％技术人员进入退休年龄，这个缺口预计无法填满。
所以现在一项重要的任务是做PR吸引有天份的学生来学基础科学。
愿意学习的话，机会不少。今早看见修车铺招technician with sign on bonus
我的理解，中学数理不重视，后面职业选择就有限制
MIT这种学校， 至少有一半的时不该读MIT的，尽招些不热爱科学的女孩和AA，那些热爱科技的小白男， 小亚男却进不来。
MIT都这样， 其他学校可想而知。
可能还是不一样,牛娃都去墙街了,然后high tech 一部分是service 的app，就是让人变的更舒适（接地气点说法就是变得更懒）创新真不知有多少。
所谓楚才晋用。大秦帝国多少丞相大将军是外国人，大唐政府里的外来者更多，唯才是用。
大美帝国上升时期根本就不问你是哪里来的，也是唯才是用。
應該有選一種以上 重複計算的
趕快分享一下啊
活儿都是小/老中男干，荣誉/分红/奖金都是白男拿，这人才还不流失那就不是人才而是蠢材了。
美国真正的人才问题，是精英都往high tech跑，因为那儿工资高。其他研究机构包括军事机构，都留不住人了。
公司好不容易雇两个CALTECH和UCLA学工程的，一年半内全都跑廖，只剩下老邦菜。
不少老墨鼓动子女学STEM，好找工作。但是，平均智商是个短板。看得见摸得着的还凑合，稍微有点抽象思维的东东，比如依赖数理的分析设计检验，立刻麻爪，怎么教也是一翻两瞪眼，没救。
其实，NRC 和五角大楼早几年就刻意培养留存流体动力学和热动力学方面的人才，收效不大。
聪明的美国孩子读金融商管医法，笨的读不了，培训班上全是外国面孔，即使读得好，也过不了政审关，用人部门用不上。
更不必说，企业内部的金融化，法律化，官僚化，压缩成本化，研发人员无决定权，无发言权，无选择权，只能跟着文员照本宣科，创新和突破，很难。
这也是美国重大关键武器还是吃老本，最新试射的三叉戟导弹，还是“延寿”老产品。
美国国防7000亿预算玩不过俄罗斯的几百亿预算，普京大帝居然公然调侃美帝大员，要卖俄罗斯最新导弹给大美帝国。
大美帝国国内制造业内部，包括像是波音，需要一次伤筋动骨的大手术，否则，难以改变其尾大不掉，沉沉暮气。
今天听了个情况通报。美国面临关键技术人才流失。
外国学生来得少了，在这里念了书工作有了经验的回本国的越来越多。世界其他国家也在投资高技术吸收人才。
核武器项目预计在未来5年有30％技术人员进入退休年龄，这个缺口预计无法填满。
所以现在一项重要的任务是做PR吸引有天份的学生来学基础科学。
愿意学习的话，机会不少。今早看见修车铺招technician with sign on bonus
我的理解，中学数理不重视，后面职业选择就有限制
MIT这种学校， 至少有一半的时不该读MIT的，尽招些不热爱科学的女孩和AA，那些热爱科技的小白男， 小亚男却进不来。
MIT都这样， 其他学校可想而知。
可能还是不一样,牛娃都去墙街了,然后high tech 一部分是service 的app，就是让人变的更舒适（接地气点说法就是变得更懒）创新真不知有多少。
所谓楚才晋用。大秦帝国多少丞相大将军是外国人，大唐政府里的外来者更多，唯才是用。
大美帝国上升时期根本就不问你是哪里来的，也是唯才是用。
應該有選一種以上 重複計算的
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活儿都是小/老中男干，荣誉/分红/奖金都是白男拿，这人才还不流失那就不是人才而是蠢材了。
美国真正的人才问题，是精英都往high tech跑，因为那儿工资高。其他研究机构包括军事机构，都留不住人了。
公司好不容易雇两个CALTECH和UCLA学工程的，一年半内全都跑廖，只剩下老邦菜。
不少老墨鼓动子女学STEM，好找工作。但是，平均智商是个短板。看得见摸得着的还凑合，稍微有点抽象思维的东东，比如依赖数理的分析设计检验，立刻麻爪，怎么教也是一翻两瞪眼，没救。
其实，NRC 和五角大楼早几年就刻意培养留存流体动力学和热动力学方面的人才，收效不大。
聪明的美国孩子读金融商管医法，笨的读不了，培训班上全是外国面孔，即使读得好，也过不了政审关，用人部门用不上。
更不必说，企业内部的金融化，法律化，官僚化，压缩成本化，研发人员无决定权，无发言权，无选择权，只能跟着文员照本宣科，创新和突破，很难。
这也是美国重大关键武器还是吃老本，最新试射的三叉戟导弹，还是“延寿”老产品。
美国国防7000亿预算玩不过俄罗斯的几百亿预算，普京大帝居然公然调侃美帝大员，要卖俄罗斯最新导弹给大美帝国。
大美帝国国内制造业内部，包括像是波音，需要一次伤筋动骨的大手术，否则，难以改变其尾大不掉，沉沉暮气。