今天听了个情况通报。美国面临关键技术人才流失。

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borisg
楼主 (文学城)

今天听了个情况通报。美国面临关键技术人才流失。

外国学生来得少了,在这里念了书工作有了经验的回本国的越来越多。世界其他国家也在投资高技术吸收人才。

核武器项目预计在未来5年有30%技术人员进入退休年龄,这个缺口预计无法填满。

所以现在一项重要的任务是做PR吸引有天份的学生来学基础科学。

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cutedolphin
那MIT还对小中男这么苛刻?哈哈
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mom2023
我也前几天听过一篇类似,还说中国孩子在MIT,CMU念完后都回去帮中国干了 。 好奇美国大学招生时没意识到这个吗?还这么克扣华裔
成功的兔
是,以前 send man to the moon ,现在send man to the lady’s restroom 。蓝领

愿意学习的话,机会不少。今早看见修车铺招technician with sign on bonus 

我的理解,中学数理不重视,后面职业选择就有限制

 

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borisg
大学都太左,还没有认识到中美对立已经需要他们采取行动。
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cutedolphin
招进来的时候trump还没上台吧
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cutedolphin
以前还有个绿卡可以吸引人,现在也很难留下了
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cutedolphin
现在不是挤破头学CS吗
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tigerPriate
美国这些年太左了, 虽然没有中国文革那么离谱, 也基本一条道上了

MIT这种学校, 至少有一半的时不该读MIT的,尽招些不热爱科学的女孩和AA,那些热爱科技的小白男, 小亚男却进不来。

MIT都这样, 其他学校可想而知。

成功的兔
理工科不是光一个CS吧
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mom2023
可能还是不一样,牛娃都去墙街了

可能还是不一样,牛娃都去墙街了,然后high tech 一部分是service 的app,就是让人变的更舒适(接地气点说法就是变得更懒)创新真不知有多少。

成功的兔
章介
把老船抬上去以后,慢慢地痛苦地发现运动可能比贪腐对国家的危害更大。现在是左派乐于文革运动,老船乐于拿国家进行烙饼运动
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touchlife
这跟外国学生回国有什么关系。分明是市场决定的,人才都跑到high tech公司编程去了。
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borisg
你根本不知道我说什么。最近几个大项目的高官有20年以上经验都回本国去了。
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dengGGdeng
美国本土一堆厉害的小中男,非得搞平衡不多收,眼瞎了!
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fy6666
今年亚裔达到了41%了,小中男增加了一些,小中女减了一些,总量好像变化不大,其他亚裔增加了吧
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dengGGdeng
完全merit based招生,小中男数量应该再高一点
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fy6666
小中男今年好像超过100了,以前都是70,80多
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borisg
这里前几年从排名250的大学招了个女生做PHD。。。。
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fakegreen
小中基本是啥挣钱学啥,指望不上。以后更不会招了
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dengGGdeng
现在只有80,提高到150:)
成功的兔
还有,好像NASA头发白的多,中国航天军工年轻人多
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fy6666
希望能保持增加趋势
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dengGGdeng
希望今年继续往上走
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fakegreen
没用的,都只学挣钱的专业。也没几个原意搞尖端科技的
章介
这也是我们大美帝国下坡的印证。一个国家上升阶段对外来人才总是以宽广的心胸兼收并蓄的,

所谓楚才晋用。大秦帝国多少丞相大将军是外国人,大唐政府里的外来者更多,唯才是用。

大美帝国上升时期根本就不问你是哪里来的,也是唯才是用。

 

 

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545f
虽然换新鲜血液比较残酷,但老到没有接班梯队也是太差了
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fy6666
尖端技术搞了找工作时背景调查能烦死,还是有不少孩子励志做基础研究的,不少国际金牌的学生读博士
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dengGGdeng
有愿意搞的,希望M能看出来:)
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justdoit8
什么是PR?
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violinpiano
那個41%不准的吧 把所有的加起來都超過100了

應該有選一種以上 重複計算的

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fakegreen
太少太少
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violinpiano
你有數據啊? 貼一下啊
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fy6666
混血,两边都算?哈哈
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fakegreen
小中没问题吧?都是在这里出生或者长大的
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fy6666
有内部数据,没经同意不能公开呀
成功的兔
Public relations 类似marketing advertisement? 猜的哈
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fy6666
怎么可能只查一代呢?文革时查几代?还包括回国逗留什么的,关系紧张时更说不清道不明了
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violinpiano
你要誰的同意啊

趕快分享一下啊 

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fy6666
知道就行了,不要问太多,LOL
白色非色
秦国名相无秦人,所以才横扫六国无商量。整天出身论的地方,你懂的
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Twinlight
如果你在公司工作,亲眼看见小/老中男晋升management position多么难,你就理解为什么人才会流失了

活儿都是小/老中男干,荣誉/分红/奖金都是白男拿,这人才还不流失那就不是人才而是蠢材了。

评论2012
看看最强科技公司Apple昨天还在大张旗鼓地发布4G的手机。5G毛都不提。5G手机还要等一年以上。一声叹息。
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iBear
美国那么多的工程大学,每年那么多的毕业生,为什么还不够?
逛逛2013
小中家长远程爱国的太多了点,小中是受了牵连
原上草2017
绿卡。即是永久居民。
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touchlife
说实话这种人走了是好事,因为他们已经人浮于事,换成年轻人反而更好些

美国真正的人才问题,是精英都往high tech跑,因为那儿工资高。其他研究机构包括军事机构,都留不住人了。

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7Sle
发绿卡没用,那些‘间谍’都是有绿卡的,报效祖国。应该有措施鼓励本土生的人学stem。
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fakegreen
最后都转去挨踢了
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ChineseCity
看来老东西说得有道理:把中国学生赶走!
大号蚂蚁
减少美国面临关键技术流失
吃素的狼
婴儿潮一代的工程技术人员把美国捧上天,但是死的死退休的退休廖。年轻一代不愿意搞技术,工程师降级成了技师和苦力。

公司好不容易雇两个CALTECH和UCLA学工程的,一年半内全都跑廖,只剩下老邦菜。

不少老墨鼓动子女学STEM,好找工作。但是,平均智商是个短板。看得见摸得着的还凑合,稍微有点抽象思维的东东,比如依赖数理的分析设计检验,立刻麻爪,怎么教也是一翻两瞪眼,没救。

其实,NRC 和五角大楼早几年就刻意培养留存流体动力学和热动力学方面的人才,收效不大。

聪明的美国孩子读金融商管医法,笨的读不了,培训班上全是外国面孔,即使读得好,也过不了政审关,用人部门用不上。

更不必说,企业内部的金融化,法律化,官僚化,压缩成本化,研发人员无决定权,无发言权,无选择权,只能跟着文员照本宣科,创新和突破,很难。

这也是美国重大关键武器还是吃老本,最新试射的三叉戟导弹,还是“延寿”老产品。

美国国防7000亿预算玩不过俄罗斯的几百亿预算,普京大帝居然公然调侃美帝大员,要卖俄罗斯最新导弹给大美帝国。

大美帝国国内制造业内部,包括像是波音,需要一次伤筋动骨的大手术,否则,难以改变其尾大不掉,沉沉暮气。

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oceanblue2
市场决定的,哪里钱多,人才去哪里