阴雨连绵的地方，抑郁症多发 yiyayiya 发表于 11/30/2016 4:53:11 PM
据说还活着，其实还是这孩子抗压能力差点，你说在美国混的，大多数还不都是上学自己找工作，碰上点挫折得学会自己扛。虽然亚麻确实把员工当奴隶是出了名的，但也没见天天闹自杀，此处不留爷，自有留爷处，自己生命比啥都重要。 cheekymaomao 发表于 11/30/2016 4:23:15 PM
西雅图工作机会太少，就微软和亚马逊2个主要公司门对门。不在这家只能去那家，两家都不是省油的灯。据说华为和富士康也是门对门，还真像 文学城观光团 发表于 11/30/2016 5:56:00 PM
微软和亚马逊门对门？这地理。。。亚马逊倒是很快跟google门对门。还有fb也在那边 Grace222 发表于 11/30/2016 6:37:29 PM
不知道情况的不要胡说好吗，哥们3个月代码快1万行，很多内部的人看了他的代码，质量也不错，他老板手下之前有个中国人，干了好多年不给升，这老板穆斯林一个，特别mean，小伙命大从4楼跳下被东西挡住，并无大碍，天气原因，我真tmd呵呵了，不喜欢的别来西雅图！ mallow111 发表于 11/30/2016 7:43:02 PM
到底为啥要跳楼啊？ 给说说？ 钱途无亮 发表于 11/30/2016 7:44:47 PM
穆斯林都跑到这么高的位置 祸害人类啦 Lucy8860 发表于 11/30/2016 8:11:45 PM
这种goog fb等湾区公司就是在那里设个办事处，西雅图主要公司就软软亚麻2家 teena 发表于 11/30/2016 6:54:00 PM
回复14楼 Grace222 的帖子还笑话别人地理不好。修辞懂不？门对门用的多好，湖东望湖西 Almondwang 发表于 11/30/2016 7:03:00 PM
他老板跟他不对付，他们组基本没啥中国人，之前一个中国人在他老板手下干了好几年，3年以上，不给升，他刚进组3个月，老板给他差评，还让组员给他差评，亚麻要组员之间互相打分，他气不过给各大老板包括ceo，还有hr写信，说他老板故意给他写差评，要求换组，hr说帮他处理，大概过了2周也就是他跳楼的那天收到邮件，他老板已经把他放进pip，hr说因此不能转组，必须待在原组接受改造，他气不过跳楼了，虽然做法有点极端，总归是条汉子，也是命不该绝，中途被障碍物挂住，送进医院目前没啥大毛病，那无良老板照常上班，没有任何影响！！！！！！！ mallow111 发表于 11/30/2016 7:52:47 PM
lz可别瞎传了 啥都能扯到西雅图的天气 他是因为和manager不对付 hualazimi 发表于 11/30/2016 8:39:19 PM
能进amazon已经很不错啦 照说再往外跳很容易吖 此处不留爷自有留爷处啊 怎么这么想不开？ mfc 发表于 11/30/2016 10:58:36 PM
西雅图工作机会太少，就微软和亚马逊2个主要公司门对门。不在这家只能去那家，两家都不是省油的灯。据说华为和富士康也是门对门，还真像☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08 文学城观光团 发表于 11/30/2016 5:56:14 PM
自己有病，不能怪公司，也不能怪天气。 treely 发表于 12/1/2016 1:15:00 AM
又是lz哈哈哈哈看标题就知道是你 jamie_lin 发表于 11/30/2016 9:29:29 PM
我们这儿今天下了一天的雨，感觉快透不过气了，这天都是灰灰的，很难想象经常下雨的地方 fighting8 发表于 11/30/2016 9:56:29 PM
自杀的人都要强制入精神病院的。这不是迫害是保护。 SubDivision2006 发表于 12/1/2016 10:58:14 PM
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
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曾经3年前去面试过亚麻。感觉面试官欲言又止，好像前一天加班到4点多，还没彻底醒酒一般的赶脚。感觉他们很压抑。工作环境像菜市场嘈杂，公司办公室还不舍的开灯怕费电，黑乎乎的，总之给我留下的印象是“好压抑的公司”。
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还笑话别人地理不好。
修辞懂不？门对门用的多好，湖东望湖西
也就是个lead吧。。。
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碰到极品闹不过，自己躲开就是了。不值当搭上自己那么宝贵的命。
实在要跳，也要拉着对方一起跳啊。
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以下是某公众号看来的
感恩节假期刚过，很多人还沉浸在节日的喜悦中，美国西部时间 11月28日周一早晨8点45分， 一名中国员工从美国亚马逊总部大楼跳下企图自杀，目前暂无生命危险，该员工受重伤已入院接受治疗。
据爆料称，这位员工在跳楼之前，还曾给Amazon数百名同事，包括CEO Jeff .Bezos(杰夫.贝佐斯) 发了一封群体邮件。据当时消防警察称，这名员工从12层的Apollo大楼中某层楼跳下，所幸坠落6米后，摔倒到4层的阳台上，救回一命，目前生命体征平稳，受重伤入院治疗。
这名员工今年年中刚刚入职，目前工作三个月左右，之前在Hardline小组工作，曾向公司提出希望换一个不同小组工作的要求。但是最终没有换成小组却被放入PIP（performance improve plan)。通常来说，Amazon将员工放入PIP，并不意味着希望你能力和业绩提升，而往往是要将你辞退的前兆。PIP一般为期三个月，很多人将这三个月视为被辞退和找另一份工作的缓冲期。但是也有少数人通过努力提高和跟经理的交流，成功从PIP出来的先例。 目前亚马逊总部大约有2万名员工, 大约有10%的员工会被放入PIP。 这名员工也在邮件中对公司拒绝他的换组要求表达了强烈的不满，并暗示也许会以伤害自己的方式来抗议。
美国全国和当地媒体均就此事进行了跟踪报道。Amazon 发言人回应，现在希望这名员工尽早康复，我们会提供最好的照顾和支持帮助他康复。
Amazon自从去年纽约时报称其为血汗工厂的报道后，一直努力希望改善自己的形象，但是这次自杀事件无疑将它之前的努力付诸东流。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
你不喜欢西雅图赶紧走
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西雅图太恐怖