过了二月，春天终于来了--“法定”的退休年龄和服务期终于双双跨越了州政府规定的最低门槛，可以退休了。跑到政府的退休网站去算了算: １。退休工资按每工作一年挣退休前工资的２。２％来计算，咱干了２１年，只能拿退休前工资的４６％，还要减掉６０岁之前每早退一年减６％，最后就剩退休前工资的１／３不到; ２。看自己的退休账户里有多少钱，换算成年金（annuity）。这中计算方式就没有６０岁之前退休而惩罚性减少退休金的措施，好点但也不多，一个月有２０００大洋。。。
给太太说:要么你养我; 要么一起继续干到６０退休？
太太说:挽起袖子继续干吧。至少咱在美国二十多年天天担心丢工作的心病没有了。最差还有那个每月２０００的退休金呢。。。
为自己兴趣而工作的日子终于来临！
（二０一八年三月六日）
前天终于把折腾了六个多月的一组实验数据在组会上作了总结。这是和一个即将毕业的博士生合作的课题:用我两年前通过ＣＲＩＳＰＲ技术创建的突变癌细胞系，这个学生通过RNA-Seq手段和wild-type的癌细胞进行了基因表达的比较，发现了几个可能与肿瘤转移有关的基因的表达出现了异常。这种基因表达的变化，似乎印证了带这些突变的病人肿瘤出现扩散的病症，但在体外是不是能通过实验模型来验证，成了我们实验室的攻关项目。六个月前我完成了老鼠模型需要的stable cell line的构建。移交给别的学生去进行老鼠实验，就接受这个新的挑战。
翻阅了一些资料，发现invasion assay其实是一个相对成熟的实验。但具体到我用的细胞系，就是不同的故事了:大约一半文章说做不出来，一半能做出来。不知道该相信谁，就找了一家欧洲实验室，他们去年有文章声称作出来了。我老板比较相信欧洲的实验室的数据，就去信问。对方倒是大方地说了:我们数据用的是倍数。基数是２-４个细胞，增加２-４倍就是８-１０个细胞！老板这下也知道了任务艰难，对我说:你也没作过这个类型的实验，你就试试吧。
三次失败的实验就让我找到了可能原因。我们的细胞系不能转移，但对照的癌细胞系转移得不错，证明了我的实验流程没有问题。而无意中的一个观察让我联想到我读到的一篇Nature Method文章里提到的可能原因，而我的观察也被实验室另一个同事在一个不相干的project里得到了证实。我的观察，同事的实际数据，文献的支持，让我决定放弃现有声称做出来的文献里使用的材料。但当我开始order新材料的时候，才发现我要用的材料，那些文献里提到的公司两年前就停止生产了。。。
换了材料就成功了。我观察到了突变癌细胞和wild-type的巨大差别。可现有的定量方法我不满意--数细胞的方式，人为操纵结果的可能性太大了。为了找一个合适的定量方法，我和老板讨论了多次，也换了四五种不同的方式。一个月前终于找到我自己满意，老板也认可的定量方式。。。
合作的学生要毕业，等不及我的结果，文章里用了我不满意的定量方法的结果，送到Nature的一家子杂志，还在review中。但最新的实验结果让老板有信心，即使不接收，他也准备用新的数据，送同级杂志。而我期望的不是一篇文章，而是一个新的proposal--再拿一个grant, 我就不必担心为儿子的大学学费去Walmart打工了。
组会后把数据交给老板。他说:中间你想放弃的时候我没同意，我想放弃的时候你没同意。这六个月熬下来不容易。得把几个相关的同事召集起来，商量怎么写proposal。。。上一轮没有我的数据，申请没有成功。有了新方法和数据，也就有了更多设想，给实验室开拓了一个全新的方向，希望这次能成功。。。
（二０一八年三月九日）
博士后相当于一个职务，完了就完了。
学位是带一生的。
好比一个人博士学位，做过博士后，后来又当过市长，他/她换工作后，
仍然会被称为XXX博士，但不会被称作XXX博士后，或XXX市长
我对博士后都非常敬仰，因为我没有博士....当年太贪财出来工作了.....lol
一月两千块居然让你觉得很不错。。。
Pension其实是我们自己得钱。可不早退休，这个保险得福利就没了。到６５就有Ｍedicare了。
要买了得话，我可以搞个manager位置。。。
哈哈，吃完中饭，该走路去了。
偶在公司工作了21年，如果退休SS也是每月2000左右的大洋
是得了博士学位， 暂时没有合适的正经工作的过渡阶段。
过了二月，春天终于来了--“法定”的退休年龄和服务期终于双双跨越了州政府规定的最低门槛，可以退休了。跑到政府的退休网站去算了算: １。退休工资按每工作一年挣退休前工资的２。２％来计算，咱干了２１年，只能拿退休前工资的４６％，还要减掉６０岁之前每早退一年减６％，最后就剩退休前工资的１／３不到; ２。看自己的退休账户里有多少钱，换算成年金（annuity）。这中计算方式就没有６０岁之前退休而惩罚性减少退休金的措施，好点但也不多，一个月有２０００大洋。。。
给太太说:要么你养我; 要么一起继续干到６０退休？
太太说:挽起袖子继续干吧。至少咱在美国二十多年天天担心丢工作的心病没有了。最差还有那个每月２０００的退休金呢。。。
为自己兴趣而工作的日子终于来临！
（二０一八年三月六日）
希望是往前走的动力前天终于把折腾了六个多月的一组实验数据在组会上作了总结。这是和一个即将毕业的博士生合作的课题:用我两年前通过ＣＲＩＳＰＲ技术创建的突变癌细胞系，这个学生通过RNA-Seq手段和wild-type的癌细胞进行了基因表达的比较，发现了几个可能与肿瘤转移有关的基因的表达出现了异常。这种基因表达的变化，似乎印证了带这些突变的病人肿瘤出现扩散的病症，但在体外是不是能通过实验模型来验证，成了我们实验室的攻关项目。六个月前我完成了老鼠模型需要的stable cell line的构建。移交给别的学生去进行老鼠实验，就接受这个新的挑战。
翻阅了一些资料，发现invasion assay其实是一个相对成熟的实验。但具体到我用的细胞系，就是不同的故事了:大约一半文章说做不出来，一半能做出来。不知道该相信谁，就找了一家欧洲实验室，他们去年有文章声称作出来了。我老板比较相信欧洲的实验室的数据，就去信问。对方倒是大方地说了:我们数据用的是倍数。基数是２-４个细胞，增加２-４倍就是８-１０个细胞！老板这下也知道了任务艰难，对我说:你也没作过这个类型的实验，你就试试吧。
三次失败的实验就让我找到了可能原因。我们的细胞系不能转移，但对照的癌细胞系转移得不错，证明了我的实验流程没有问题。而无意中的一个观察让我联想到我读到的一篇Nature Method文章里提到的可能原因，而我的观察也被实验室另一个同事在一个不相干的project里得到了证实。我的观察，同事的实际数据，文献的支持，让我决定放弃现有声称做出来的文献里使用的材料。但当我开始order新材料的时候，才发现我要用的材料，那些文献里提到的公司两年前就停止生产了。。。
换了材料就成功了。我观察到了突变癌细胞和wild-type的巨大差别。可现有的定量方法我不满意--数细胞的方式，人为操纵结果的可能性太大了。为了找一个合适的定量方法，我和老板讨论了多次，也换了四五种不同的方式。一个月前终于找到我自己满意，老板也认可的定量方式。。。
合作的学生要毕业，等不及我的结果，文章里用了我不满意的定量方法的结果，送到Nature的一家子杂志，还在review中。但最新的实验结果让老板有信心，即使不接收，他也准备用新的数据，送同级杂志。而我期望的不是一篇文章，而是一个新的proposal--再拿一个grant, 我就不必担心为儿子的大学学费去Walmart打工了。
组会后把数据交给老板。他说:中间你想放弃的时候我没同意，我想放弃的时候你没同意。这六个月熬下来不容易。得把几个相关的同事召集起来，商量怎么写proposal。。。上一轮没有我的数据，申请没有成功。有了新方法和数据，也就有了更多设想，给实验室开拓了一个全新的方向，希望这次能成功。。。
（二０一八年三月九日）
博士后相当于一个职务，完了就完了。
学位是带一生的。
好比一个人博士学位，做过博士后，后来又当过市长，他/她换工作后，
仍然会被称为XXX博士，但不会被称作XXX博士后，或XXX市长
我对博士后都非常敬仰，因为我没有博士....当年太贪财出来工作了.....lol
一月两千块居然让你觉得很不错。。。
我付了全额学费，一栋房没了。
Pension其实是我们自己得钱。可不早退休，这个保险得福利就没了。到６５就有Ｍedicare了。
要买了得话，我可以搞个manager位置。。。
哈哈，吃完中饭，该走路去了。
偶在公司工作了21年，如果退休SS也是每月2000左右的大洋
是得了博士学位， 暂时没有合适的正经工作的过渡阶段。