朋友托我帮她朋友的儿子介绍工作。小年轻，去年毕业。刚拿到工作。现在小年轻的经理回馈说，早几天开会找不到他，3个小时后他才豋录，问他，他说去吃中午饭了。上班才一个礼拜就开溜3个小时午餐。吃有那么重要吗？，他还问人家经理做他的reference. 他想去M 或者 A 大公司。人家已经把他放在黑名单上。不会重点培训他。有可能让他走。
我都惊呆了，如果是你，你会跟你朋友说吗？让她提醒她朋友的儿子。
是我托人帮他找的。为什么不珍惜机会呢，想跳槽到大公司，也要把现在的工作做好吧？
才上班一个礼拜。
我要是离开三小时，也要和手下某一个人说一声。万一有人来找呢？万一有事情急需处理呢？
一个礼拜就和上司说想跳槽？我要是他上司，怎么写这个推荐信呢？怎么描述他的表现呢？只能说不知道。
说他不会安心在现公司工作。
你说不说，全看你和朋友的关系。。。她说不说，就看她和朋友的关系。
说无妨，不说也无妨。没啥对错。
不过，也没啥。他不在乎，别人更不用操心。
我朋友说，他妈妈跟我朋友说，只要是正式工作，没pay 都行。
我不认识他家人，所以不知道他家有没有钱。
他必须吸取教训的
这样的态度也不是一会儿半会儿能转变的。
被软件监控老板讨还工资的案子。好日子到头了
朋友托我帮她朋友的儿子介绍工作。小年轻，去年毕业。刚拿到工作。现在小年轻的经理回馈说，早几天开会找不到他，3个小时后他才豋录，问他，他说去吃中午饭了。上班才一个礼拜就开溜3个小时午餐。吃有那么重要吗？
，他还问人家经理做他的reference. 他想去M 或者 A 大公司。人家已经把他放在黑名单上。不会重点培训他。有可能让他走。
我都惊呆了，如果是你，你会跟你朋友说吗？让她提醒她朋友的儿子。
是我托人帮他找的。为什么不珍惜机会呢，想跳槽到大公司，也要把现在的工作做好吧？
才上班一个礼拜。
我要是离开三小时，也要和手下某一个人说一声。万一有人来找呢？万一有事情急需处理呢？
一个礼拜就和上司说想跳槽？我要是他上司，怎么写这个推荐信呢？怎么描述他的表现呢？只能说不知道。
说他不会安心在现公司工作。
你说不说，全看你和朋友的关系。。。她说不说，就看她和朋友的关系。
说无妨，不说也无妨。没啥对错。
不过，也没啥。他不在乎，别人更不用操心。
我朋友说，他妈妈跟我朋友说，只要是正式工作，没pay 都行。
我不认识他家人，所以不知道他家有没有钱。
他必须吸取教训的
这样的态度也不是一会儿半会儿能转变的。
被软件监控老板讨还工资的案子。好日子到头了