玩真的, 贴个pension的表

螺丝螺帽
楼主 (文学城)

我们在美国的, 常常聊退休后, 有pension啥的。今天看到这个, 我贴一下, 以便于我们更好的理解。

 

我贴的这个, 可以申请的年龄是65岁。

假如到时间不申请, 每年是以8%利率上升的 (这个肯定有算法, 跟通胀走吧, 我不确定.)

假如主人到死也没申请, 而未亡配偶也不申请, 那么, 就是pension公司的红利(是你的权利, 但是, 不申请, 就到不了你名下,自然就没了, 不能传承到下一代)

 

具体到我贴的这个pension, 是工作一年多拿到的, 数字特别的小,每个月可拿到。数字是小, 不过好于没有。一天的伙食是可以搞定的。。。

主申请人开始申请时, 有8个选项:

第一栏,选“single life annuity", 就是主申请人死了, 活着的配偶是一分钱也拿不到的。

第二栏,选 "5 year certain & Life Annuity", 就是主申请人死了, 活着的配偶还可以每个月拿158.62, 共 5年。过了 5年, 就没钱拿了。

下面栏的, 应该能理解吧?

有问题, 大家讨论。

 

 

新华怒放
后面的钱是什么意思,是每个月要交的还是以后每个月能拿到的?
螺丝螺帽
每个月可以拿的。选不同的拿法, 数字是不同的
螺丝螺帽
馋死我了, 松江的农家乐

 

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hhtt
给你个我写的帖,关于应不应该买断公司退休金?

hhtt_文学城博客 (wenxuecity.com)

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2008VGirl
如今有pension的工作不多了。
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julie116
我们的那个好像是累积缴费最低十年,62岁后可以开始拿(原先55)拿十年就没了。
螺丝螺帽
谢谢!认真读了。2个问题

1.这人年龄多少?

2.一次拿钱出来, 当年的交税很高的

 

另外, pension, 还加医疗保险, 这个计划真的是太好了。

就是65岁, 也不用medicare了。medicare是倒查两年, 工资高的话, medicare每月付钱好贵的。

 

我老公medicare, 2022年的,每个月付费, 比我买的私人医疗保险都高。

螺丝螺帽
政府工, 老师,研究单位还是有的
螺丝螺帽
拿十年就没了, 这个不太合理啊

人要再活40年呢。。。

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hhtt
我这朋友当时是64岁。买断退休金,然后把退休金转去Rollover IRA, 不用付税,等拿出来时再付。
h
hhtt
大概7%的公司有。
螺丝螺帽
谢谢!这就清楚了
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el98012
我在两个公司里有这玩意儿,我现在还是稀里糊涂的

以前工作的一个公司每年都问我要不要Lump Sum, 我觉得暂时不用钱,就扔在那儿 . 现在的公司好像按照年龄工龄等有个复杂的公式算一个月拿多少。

记得我好像拿了一次Lump Sum, 是我现在公司的(我离开了几年又回去的,那时没几个钱)。看现在的这个账户说有十来万也不知这个是什么意思。

几年前开始我们公司新进的员工就没有这个了,我们老员工还继续有。

螺丝螺帽
对, 有的公司老员工有。我2003年拿过一次性的, 转到IRA了
猫圆圆
年金,PENSION,

想都没想,没在付这些福利的公司呆过。。

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julie116
希望我理解错了:)否则不划算
甜酒甜
关于这个,我还算是清楚,了解的

还有提前退休后年龄未到Medicare 的医疗保险,及符合Medicare时的医疗保险的补充,-----只能说有的公司行业福利很~~~不错

而且医院,医生,看病,几乎不受“选择”限制...

我现在懒,不想多写这些了

L
LifeIsBeautiful3
这图里的金额是每月领的金额?我们的Pension contribution是每月从工资扣几百,然后单位match一样的amoun
螺丝螺帽
有的公司提供, 都不用自己付钱的
螺丝螺帽
是的, 每个计划都不一样的

看糊涂兄写的那个, 还含医疗保险, 我就不知道那个医疗保险和medicare比, 有多少优势?

自己是不是还要付钱?

 

他那个朋友64岁, 也是近medicare时间了, 这人肯定做过综合衡量, 最后, 用一次性拿出钱到IRA 账户的方法, 肯定有自己的考量。

螺丝螺帽
是每月领的。这个计划是2-30年前的, 自己没有付钱, 就是公司送的

不过, 就一年多, 公司就终止了, 所以, 这数就特别小。

 

假如有人早早挂了, 估计都不会收到任何信息, 也就是说, 那钱就归保险公司了

L
LifeIsBeautiful3
对,我的理解也是多付多拿,少付少拿。你这么一提,我刚上我的

pension account查了下,我这每月的contribution,我65岁退休,可以拿这个(这是单位的pension,不包括国家全民的pension)

33333

我肯定60岁就退,那么就会少一点

 

甜酒甜
你这个不错了. 每月领的,也是要扣税的. 有的公司

有pension 的到60岁时,有选择全拿,还是拿百分比多少,----这个选择,决定配偶今后拿的份额

螺丝螺帽
你这个是预估的, 我猜

就是假设你现在每月的缴款, 公司的配送, 以这个数字进行, 直到你65岁, 你可以拿的钱。

 

但是, 有几个变量要考虑:

1.你会一直在你现在公司工作到65?

2.公司会不会中途终止这个配送计划, 或彻底不参加这计划

3.保险公司会不会破产?(这个可能性很小)

 

还有啥, 我一下子想不起来

L
LifeIsBeautiful3
嗯,退休后的收入也要看情况交税的,我就不管配偶了,assuming 我比我老公长命,哈哈
L
LifeIsBeautiful3
对,都是预估的,不过我们相对稳定,估计单位配额只有增不会减,因为有工会有agreement
甜酒甜
哈哈,我感觉你有工会的

很不错

以前看到城头有人吼着要废除工会

我就在想如果Ta们有机会加入工会,会不会坚决不加入

L
LifeIsBeautiful3
不过survivor benefit 按default是 50%,也可以改高些
L
LifeIsBeautiful3
有工会对员工多好啊! 像我们也不是偷工减料的员工,周末和晚上自觉加班加点把活干完的有好多
螺丝螺帽
公司有盈利, 啥都好说。假如公司运营亏,那就是有工会也没用的
甜酒甜
Pension 是从工会领取,不是从公司
螺丝螺帽
Pension应该是从保险公司领取, 是第三方

就是公司为职工买保险而已(配送部分)。这个是公司花钱的

L
LifeIsBeautiful3
对,而且好多有pension的公司都是不赢利的,从员工工资每月扣做pension的部分和单位配额的部分给Independent
L
LifeIsBeautiful3
给Independent Pension Administrator 管理和投资
甜酒甜
不是,完全不是:)
甜酒甜
有的是单位给员工缴,按每小时多少刀缴. 盈利与否,看公司经营情况,也有每年盈利

或者增长性的

碰上好福利的公司,员工们也都比较珍惜,流动性极低

甜酒甜
有pension 的一方怎么领取,看自己家情况吧

一般来说如果有pension 的一方退休时选择100% 领取,配偶今后能领50%

如果有pension 的一方退休时选择领取自己的75%, 配偶今后领取跟ta同等金额的(100%)

我说的百分比数,不是金标准,看自己pension 部门定的规矩

螺丝螺帽
我贴的那个pension, 就是保险公司管理,还每个月分发的
螺丝螺帽
我上面贴的那个, 有8个选择。一旦选好, 中途不能更改的
甜酒甜
annuity 由保险公司负责
螺丝螺帽
其实, 你每月付钱, 其实有点像给自己买年金

应该算税前的, 所以, 你拿出时, 要交income tax

L
LifeIsBeautiful3
是,按自己意愿可以调高
L
LifeIsBeautiful3
是的,这个比较重要的是看你的单位可以给你缴多少
螺丝螺帽
我狗来的, pension 和年金的区别

An annuity is a financial scheme that will pay a set amount of cash over a defined period of time whereas a pension is a retirement account that will pay cash after retirement from service. The pension amount is received only after retirement whereas to get the annuity amount person needs not wait until retirement.

 

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Which is better annuity or pension?     In general, an annuity will give you the most control over your money. If you take a lump-sum pension payment, you have the ability to use the money however you choose.   && Do I need an annuity if I have a pension?     By law, a pension plan must provide a lifetime annuity option that pays benefits until you die or until a surviving beneficiary passes away. Your plan may offer a lump sum option in lieu of, or in addition to, a life annuity.