老印刚进公司的时候，动手能力奇差，不胜其烦，有一次没有帮他。另一越南人帮了那次，这人已离开公司，可能找得到但未必会愿意作证，人还可能不在美国。
现在老印已经是VP了，绕过我的直接老板找我谈话，说我做的项目他觉得没用要取消。我解释说这个项目是我的老板，另一组的老板，还有我上面的技术头衔决定要做的，我也做出来了。他说两周后再找我谈但是没找，第一次谈话给我两个月要我在外面找工作。现在过了3周。
我的老板暗示我，VP找到他要半年的核查我（只针对我）是否够格目前的职称-senior stuff engineer，我估计他顶不住说了我的缺点不够主动。他暗示VP好些事情绕过他直接管到组里，还把他手下一人直接要求向VP报告工作，这人拉走1/3，1/3是我这摊子还剩下的一些与我无关，1/3+海外是我老板的基本盘VP目前动不了的。
我要是以公报私仇的名义起诉VP或公司，应该如何做？找何类律师？现在做还是走后做？如果发律师信是给他还是公司？如果律师想把这事炒一下-因为公司的名字还是挺热的-，副作用如何？可能的话我想再待一年。如果失败对我找新的工作是否有影响？
您認為，老貓會再度自找罵嗎?
地球是圓的，轉了一圈還是會碰面的，懂嗎?
沒有錯，老貓就是要讓您如吃下一隻蒼蠅一般，因為老貓的記性是不錯的.....
建議您自行刪帖，謝謝您的合作.
對了，您現在面對的困境是不是與老貓對您的態度類似，為什麼? 因為人是會記仇的，你當年踩過的人，當時不與您計較，不代表日後有機會時，不會想方法踩死你，所以老貓要是你，抹抹鼻子趕快走人，因為你 TMD 沒有一個案件
好了，現在老貓的建議是缩头乌龟类的...，還是有些道理，自己想清楚，不要再來找罵 !
may attach to an ass you have to kiss tomorrow.
公司有时候也很政治的。往开想。不是太大的事。换一家公司也许更好呢。
我自己的经验是，就算不开心要离开，面子活也得做得足够漂亮。山不转水转，以后不一定会用得到谁。推荐人之类的。再说每个圈子到了一定程度，就固定的那么些个人，换来换去的。没必要搞得不开心。
也许以后的工作更好呢。
走的时候大大方方请他吃顿饭，说些客套话。
公司里做事没必要太认真。
公司的奖金制和老鼠会差不多，管理手下的每个项目和人员的回报，都会等同甚至高于的百分比给到管理者。所以管理者希望自己管理的项目被看好被多投资，巴不得部门的人员多拿奖金，手下多是能力强的。
有一句话：世界缺了谁都可以。但对利益相关的人就不容易。好比三伏天空调坏了，能活下去，但难受啊。在公司就是层层向上，让和你利益相关的人知道你的重要性，层层向下你也就有了能力保护对你重要的人。为人处事工作态度和能力一样重要。
真实世界里，事与愿违的背后原因各式各样。你清楚了制度和人性（人性都一样，和种族没有关系），基本上你会根据自己的具体情况，找到适合的处理方式。
我觉得很多情况需要到请律师处理的地步，就像几乎病入膏肓了去看医生，最后的结果不是他们说了算，而是上帝是不是给你足够的运气。
其實樓主就是標準的中國 985
有才，會讀書，但是沒有 E Q
特看不起不如自己的同事，認為自己是公司的命脈，目中無人，但是真的面對打壓，又不求低頭自保，認為體制可以申張正義
－味拼死撞南牆，最後如何死的都不知道
特別是來這邊求助，只要聽自己要的話，任何建議若不是順著己意的，要不是置之不理，或是一堆廢話
反正免費的論壇，別人的時間不是樓主的問題，如何浪費都事不關己
這樣的人，只有高高掛起，隨他去。
一个人说了不算。
他说的那个帮忙的例子，让我想起去年一件事情。我脸盲，照片或者Zoom上看见过的人，生活里经常认不出来。刚进公司半年的时候，第一次做presentation，开会前会议室的投影仪连不上我的计算机，我看了一下四周，很多人都在抽空做着什么，就招呼一个发呆的人过来帮我一下，他就老老实实过来帮我弄好。后来我才发现他是CEO。现在一起工作的，大多是SVP以上，各个种族都有，我看不懂其中的政治，但我能看懂这些人在工作上的态度能力和待人接物，肯定不是吹嘘或者仅凭手段上位的。
虽然自己的不幸可能因为其他，但最好也和有幸的人比较一下自身。
后来单位给我提职了，告诉我没有闹的不要了，立即打住。
本地一滩让给手下一人，最近还见这人在VP屋里相谈甚欢；国外一摊让当地人主持，手下这人自动做为代表。
与现在的这些人也保持好面子上的关系。
你和老猫打个招呼啊。他都说出他生气的地方了。大丈夫能屈能伸，职场里也要刚柔并济才好一些。
老印刚进公司的时候，动手能力奇差，不胜其烦，有一次没有帮他。另一越南人帮了那次，这人已离开公司，可能找得到但未必会愿意作证，人还可能不在美国。
现在老印已经是VP了，绕过我的直接老板找我谈话，说我做的项目他觉得没用要取消。我解释说这个项目是我的老板，另一组的老板，还有我上面的技术头衔决定要做的，我也做出来了。他说两周后再找我谈但是没找，第一次谈话给我两个月要我在外面找工作。现在过了3周。
我的老板暗示我，VP找到他要半年的核查我（只针对我）是否够格目前的职称-senior stuff engineer，我估计他顶不住说了我的缺点不够主动。他暗示VP好些事情绕过他直接管到组里，还把他手下一人直接要求向VP报告工作，这人拉走1/3，1/3是我这摊子还剩下的一些与我无关，1/3+海外是我老板的基本盘VP目前动不了的。
我要是以公报私仇的名义起诉VP或公司，应该如何做？找何类律师？现在做还是走后做？如果发律师信是给他还是公司？如果律师想把这事炒一下-因为公司的名字还是挺热的-，副作用如何？可能的话我想再待一年。如果失败对我找新的工作是否有影响？
您認為，老貓會再度自找罵嗎?
地球是圓的，轉了一圈還是會碰面的，懂嗎?
沒有錯，老貓就是要讓您如吃下一隻蒼蠅一般，因為老貓的記性是不錯的.....
建議您自行刪帖，謝謝您的合作.
對了，您現在面對的困境是不是與老貓對您的態度類似，為什麼? 因為人是會記仇的，你當年踩過的人，當時不與您計較，不代表日後有機會時，不會想方法踩死你，所以老貓要是你，抹抹鼻子趕快走人，因為你 TMD 沒有一個案件
好了，現在老貓的建議是缩头乌龟类的...，還是有些道理，自己想清楚，不要再來找罵 !
may attach to an ass you have to kiss tomorrow.
公司有时候也很政治的。往开想。不是太大的事。换一家公司也许更好呢。
我自己的经验是，就算不开心要离开，面子活也得做得足够漂亮。山不转水转，以后不一定会用得到谁。推荐人之类的。再说每个圈子到了一定程度，就固定的那么些个人，换来换去的。没必要搞得不开心。
也许以后的工作更好呢。
走的时候大大方方请他吃顿饭，说些客套话。
公司里做事没必要太认真。
公司的奖金制和老鼠会差不多，管理手下的每个项目和人员的回报，都会等同甚至高于的百分比给到管理者。所以管理者希望自己管理的项目被看好被多投资，巴不得部门的人员多拿奖金，手下多是能力强的。
有一句话：世界缺了谁都可以。但对利益相关的人就不容易。好比三伏天空调坏了，能活下去，但难受啊。在公司就是层层向上，让和你利益相关的人知道你的重要性，层层向下你也就有了能力保护对你重要的人。为人处事工作态度和能力一样重要。
真实世界里，事与愿违的背后原因各式各样。你清楚了制度和人性（人性都一样，和种族没有关系），基本上你会根据自己的具体情况，找到适合的处理方式。
我觉得很多情况需要到请律师处理的地步，就像几乎病入膏肓了去看医生，最后的结果不是他们说了算，而是上帝是不是给你足够的运气。
其實樓主就是標準的中國 985
有才，會讀書，但是沒有 E Q
特看不起不如自己的同事，認為自己是公司的命脈，目中無人，但是真的面對打壓，又不求低頭自保，認為體制可以申張正義
－味拼死撞南牆，最後如何死的都不知道
特別是來這邊求助，只要聽自己要的話，任何建議若不是順著己意的，要不是置之不理，或是一堆廢話
反正免費的論壇，別人的時間不是樓主的問題，如何浪費都事不關己
這樣的人，只有高高掛起，隨他去。
一个人说了不算。
他说的那个帮忙的例子，让我想起去年一件事情。我脸盲，照片或者Zoom上看见过的人，生活里经常认不出来。刚进公司半年的时候，第一次做presentation，开会前会议室的投影仪连不上我的计算机，我看了一下四周，很多人都在抽空做着什么，就招呼一个发呆的人过来帮我一下，他就老老实实过来帮我弄好。后来我才发现他是CEO。现在一起工作的，大多是SVP以上，各个种族都有，我看不懂其中的政治，但我能看懂这些人在工作上的态度能力和待人接物，肯定不是吹嘘或者仅凭手段上位的。
虽然自己的不幸可能因为其他，但最好也和有幸的人比较一下自身。
后来单位给我提职了，告诉我没有闹的不要了，立即打住。
本地一滩让给手下一人，最近还见这人在VP屋里相谈甚欢；国外一摊让当地人主持，手下这人自动做为代表。
与现在的这些人也保持好面子上的关系。
你和老猫打个招呼啊。他都说出他生气的地方了。大丈夫能屈能伸，职场里也要刚柔并济才好一些。