我好几次被一个白男语言abuse,这次因一个工作的事情,找他确认,没一会他突然站起来愤怒说“get out of my office“,他突然发怒我站那不知所措。他然后打开门喊“get out of my office"我惊呆了然后出来走了。当时也没看见附近有谁可做证人,左右办公室无人。
等我返回来质问他时,他说他没说,我就说我有录音要报告HR,然后我走开了。其实我没有。过一会路过时看见他办公室站另外两个同事,其中一个就是他的好友。我质问他为什么那样时。他冲出来说let's go to the HR; let's go to HR. 我一情绪化,就抓了一下他的手臂说”ok, let's go to HR".然后第二天HR找我面谈,事态很严重的样子,提到harassment. 让我把经过说了,我也说了他经常对我发怒。很显然他告诉HR他当时说的话就是客气的语气让我离开,和当时大怒状态不一样。
首先拜谢各位热情的律师朋友
我好几次被一个白男语言abuse,这次因一个工作的事情,找他确认,没一会他突然站起来愤怒说“get out of my office“,他突然发怒我站那不知所措。他然后打开门喊“get out of my office"我惊呆了然后出来走了。当时也没看见附近有谁可做证人,左右办公室无人。
等我返回来质问他时,他说他没说,我就说我有录音要报告HR,然后我走开了。其实我没有。过一会路过时看见他办公室站另外两个同事,其中一个就是他的好友。我质问他为什么那样时。他冲出来说let's go to the HR; let's go to HR. 我一情绪化,就抓了一下他的手臂说”ok, let's go to HR".然后第二天HR找我面谈,事态很严重的样子,提到harassment. 让我把经过说了,我也说了他经常对我发怒。很显然他告诉HR他当时说的话就是客气的语气让我离开,和当时大怒状态不一样。
在被verbal abused以后,情绪化的情况下,我一个瘦小的亚洲女性顺势抓了一下高大白男要去HR能不能构成harassment?后来HR让我Administrative Leave,在家等通知。
感觉很可能结果对我不利,因为我没有证据。如果是我违反了公司规定,那会是Fire还是lay off? 还会有package 吗?如果从将来找工作的影响来看,自己辞职是不是要好一点?
他对你怎么样,没有证人,就是没发生
你似乎认为在众人面前讲理你有利,实际上恰恰相反,给你留了反证。
不知道你的工作性质,走程序吧,不一定开除。你自己走掉又没有另外offer,反而难解释。
Resign没有其它记录。被fire有可能记录很不好
老貓要是你,如果有工會,找公會幫忙,如果沒有工會,同時是私人公司,現在就辭職,日後找工作時,您有主動話語權,就說是理念不合,所以辭職。
他说,会给我next steps. 我说的东西还有些confusing的地方,下个星期二还要dig further on your concerns.
多大的事啊?工作关系是协作关系。没必要争得你死我活
昨天交了6个简历,拿到两个interview。可是都不如现在公司. 回去接着找。目前也没别的办法,如果让回去就回去。找到好的就走,找不到就赖着。反正只要自己脸皮够厚,接着呆也行。只要不犯错,近来工作应该没问题。现在公司很挣钱,没有layoff 迹象