我好几次被一个白男语言abuse,这次因一个工作的事情，找他确认，没一会他突然站起来愤怒说“get out of my office“，他突然发怒我站那不知所措。他然后打开门喊“get out of my office"我惊呆了然后出来走了。当时也没看见附近有谁可做证人，左右办公室无人。
等我返回来质问他时，他说他没说，我就说我有录音要报告HR,然后我走开了。其实我没有。过一会路过时看见他办公室站另外两个同事，其中一个就是他的好友。我质问他为什么那样时。他冲出来说let's go to the HR; let's go to HR. 我一情绪化，就抓了一下他的手臂说”ok, let's go to HR".然后第二天HR找我面谈，事态很严重的样子，提到harassment. 让我把经过说了，我也说了他经常对我发怒。很显然他告诉HR他当时说的话就是客气的语气让我离开，和当时大怒状态不一样。
首先拜谢各位热情的律师朋友
我好几次被一个白男语言abuse,这次因一个工作的事情，找他确认，没一会他突然站起来愤怒说“get out of my office“，他突然发怒我站那不知所措。他然后打开门喊“get out of my office"我惊呆了然后出来走了。当时也没看见附近有谁可做证人，左右办公室无人。
等我返回来质问他时，他说他没说，我就说我有录音要报告HR,然后我走开了。其实我没有。过一会路过时看见他办公室站另外两个同事，其中一个就是他的好友。我质问他为什么那样时。他冲出来说let's go to the HR; let's go to HR. 我一情绪化，就抓了一下他的手臂说”ok, let's go to HR".然后第二天HR找我面谈，事态很严重的样子，提到harassment. 让我把经过说了，我也说了他经常对我发怒。很显然他告诉HR他当时说的话就是客气的语气让我离开，和当时大怒状态不一样。
在被verbal abused以后，情绪化的情况下，我一个瘦小的亚洲女性顺势抓了一下高大白男要去HR能不能构成harassment?后来HR让我Administrative Leave,在家等通知。
感觉很可能结果对我不利，因为我没有证据。如果是我违反了公司规定，那会是Fire还是lay off? 还会有package 吗？如果从将来找工作的影响来看，自己辞职是不是要好一点？
他对你怎么样，没有证人，就是没发生
你似乎认为在众人面前讲理你有利，实际上恰恰相反，给你留了反证。
不知道你的工作性质，走程序吧，不一定开除。你自己走掉又没有另外offer，反而难解释。
Resign没有其它记录。被fire有可能记录很不好
老貓要是你，如果有工會，找公會幫忙，如果沒有工會，同時是私人公司，現在就辭職，日後找工作時，您有主動話語權，就說是理念不合，所以辭職。
他说，会给我next steps. 我说的东西还有些confusing的地方，下个星期二还要dig further on your concerns.
多大的事啊？工作关系是协作关系。没必要争得你死我活
昨天交了6个简历，拿到两个interview。可是都不如现在公司. 回去接着找。目前也没别的办法，如果让回去就回去。找到好的就走，找不到就赖着。反正只要自己脸皮够厚，接着呆也行。只要不犯错，近来工作应该没问题。现在公司很挣钱，没有layoff 迹象