请教版主和诸位法律专家，关于状告前雇主

本人为公司服务13年，于年初被公司无预警裁员，我目前告公司追诉前4年没有支付任何加班费(有所有加班记录)。公司找了一间很大律所打官司。对方说如果我官司败诉我要承担所有律师费用，请问如果律师费用庞大，会冻结我名下财产吗？法律小白，第一次面对，多谢诸位各种建议！

一般来说，你告对方，对方必须反诉你才能索要律师费。对方仅仅是辩护自己不能索要律师费。反诉你是要有理由的，不能说他告我们太麻烦我们就反诉他。

这些问题，你最好咨询你的律师，否则我们也不知道你案子的进展，对很多变数不好猜测。

一般起诉书上都说被告要付原告的律师费。不是“输方”要付双方的律师费。不信你把那段文字拿来看一看。

are you contractor?

是只有你，還是所有人都沒有拿到加班費?

互相过手的都是律师，他的律师拿个无希望的案子去和对方过手，不要被笑话出门。所以有律师接案子就说明有希望。

你有律师，对方律师不能和你直接联系，需要通过你的律师。我建议你move on with your life，这个纠纷就让你律师去安排。

The federal overtime provisions are contained in the Fair Labor Standards Act (FLSA). Unless exempt, employees covered by the Act must receive overtime pay for hours worked over 40 in a workweek at a rate not less than time and one-half their regular rates of pay.

但是這必須是公司有正式公文所要求的˙加班，一般"自願"性的加班 (沒有正式公文證明公司有要求一定要超時工作，不在此限)

這就是職場的灰色地區，如果為了趕進度要加班，但是沒有證明這是工作單位強迫要求的或 HR 同意的情況，加班是你自己的選擇，工作單位不需要買單。

同時某些特定行業，不受到上述法律的規定。 (同時如果工作單位有工會，非工會同意的加班，工作單位不一定要買單)

根据三个字，谁也无法告诉你他是什么意思。

https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/attorney-fees-does-losing-side-30337.html

 In the United States, the rule (called the American Rule) is that each party pays only their own attorneys' fees, regardless of whether they win or lose.

Even so, exceptions exist. Keep reading to learn when you might be responsible for your opponent's attorneys' fees.

学校食堂的厨师加班无数，却没有得到任何加班费，他有加班的详细记录，在当地的HR department 介入下，此人得到补偿，加利息，但是必需放弃任何法律诉讼的权利。Human Resources Department 提供免费服务。

完成的是项目，自己应该有能力适当安排，按时完成任务不加班。

说是这么说，但有时活儿一下子多了真是要加班。我们HR严守法律，有一大屋子的律师。绝对不许Exempt员工加班，也绝对没有加班费。一开始还与HR据理力争，后来发现是对牛弹琴。只有让员工把加了班的时间以后补假，还不能公开说。