请教版主,我有一个case to sue director of HR吗

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xiaofengjiayuan
楼主 (文学城)

有件事情想请教版主? 我们是政府单位。所有升职都要先考试进eligible list。考试三年一次。我们的personnel rule 规定考试要给1个月filling period.  这次他们通过邮件发了考试通知。 12月17号发的。application deadline 是12月31号。 这段时间我正好在度假travel. 看到邮件了。但没打开附件。想着一个月时间。等回去再申请。结果1月3号上班发现错过deadline了。和the director of HR联系appeal。director回信说更改filling period 的原因是由于pandemic, 本应去年的考试已经被延期了(director回信见图一)。这次考试是下周五。如果我错过这次考试。那就要等到三年后。在这个期间。有升职机会也不能参加竞争。所以我查了一下信中提到的personnel rule。 其中提到notice of examinations (见图二)这些方法HR基本都没有做,只是给所有能参加这个考试的人发邮件通知。 而且邮件本身并没有说deadline, 只是说details 见附件。。我很后悔当时没打开看一下。我一般度假期间只是处理紧急邮件。基于以前经验,这个邮件被我归类为重要但非紧急邮件。想咨询一下这种情况是不是可以走civil service court  to appeal. 该怎么走才更有效。我们部门老板是支持我的. 

 

 

柠檬椰子汁
通知送到你了,你也读了,自己没看见你还怪谁?

Their action might fit in rule 6.10, highlighted parts. 

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xiaofengjiayuan
他们并没有履行所有应该通知的职责
單身老貓
没有履行所有应该通知的职责

如果對方沒有按照你所列出規定通知所有人,同時那你完全不知道有此考試,(也就是你完全不知情,考試也考過了),那你有一˙個案件,因為這是刻意將特定的族群排擠出這個考試的機會之外?

然而,你承認收到了 電郵,同時你知道有此考試,那錯過報名的機會,是你的失誤,對方沒有錯。 因為你的爭議是對方沒有按規定公告與通知,但是你的問題,不是因為對方沒˙有這樣做,所以你完全不知道有這個考試,而是對方通知了,你自己沒有留心注意細節,所以在過失上,你的責任居為主要,因此,你可以提出訴訟 (你的自由),但是老貓不相信,法˙院判決會容許你的訴求,讓你參與這次考試。

事實上,如果因為任何原因,你沒有收到這個電郵,你就真的可能有˙戲,同時,你的主管所謂的"支持". 根本是廢話,因為不論他支持與否,決定權不在於他,所以人家不需要與你教真,自找麻煩,如果真的要幫你,當初看到你一直沒有報名,就應該來找你或提醒你,別忘記報名。 不是事後表態"支持".

 

柠檬椰子汁
法律上走不通,但是你可以去找同样错过时间的同事,一起去抱怨。

 

大过节的,12/17 Friday 发通知,12/31截止,这个有点太不近人情了。很多人过节度两周的假,肯定有人错过。他们不可能要求所有人都度假期间查电邮啊。

你不要去扯法律上的说法,你要用common sense去质问去闹。最好到处煽动去搞群众运动,找一堆同事一起去闹。

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xiaofengjiayuan
谢谢你。 我用common sense 去讨论过了。HR质问我一个20多个人eligigle for the exam. 我是唯

谢谢你。 我用common sense 去讨论过了。HR质问我单位20多个人eligigle for the exam. 我是唯一 一个miss的。 我回答这个站不住脚。比如我没有扫房前雪, 有人摔伤了。难道我可以说那么多人走了,没摔伤。我就不该对这个摔伤的人负责吗?

我在度假期间都是只回应urgent and important email. 我当时手机收到这个邮件,就mark important, but not urgent. 连附件都没打开。 现在很后悔。但HR是有责任的。正常途径是30天filing period(以前也都是,这也是我没有离开处理的原因). director of HR 用pandemic 理由减少到14 天。HR至少在邮件里指出reduced filing period. 他们只是发了一个standard Email。而且HR用personnel rule 为依据来拒绝我。但persnnel rule 也明确规定的notfication method, 他们并没有遵守下面的personnel rule。

6.09 Notice of Examinations: The Director of Human Resources shall give notice of examinations by:

(1) Publication for two (2) calendar weeks in one or more daily newspapers of general circulation in Cook County, beginning not later than two weeks prior to the last date on which applications will be accepted.

(2) Posting the official announcement, for the entire application filing period, in or near the office of the Human Resources Department, on the website and in other prominent places readily accessible during working hours to the employees of the District. [Amendment No. 426, 5/16/12]

(3) Posting the official announcement, for the entire application filing period, in such public buildings and other places as may be appropriate, in order to bring the examination to the attention of persons who may be interested and qualified for admission. [Amendment No. 426, 5/16/12]

 

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xiaofengjiayuan
谢谢你。但HR是有责任的。正常途径是30天filing period(以前也都是,这也是我没有离开处理的原因). directo

我在度假期间都是只回应urgent and important email. 我当时手机收到这个邮件,就mark important, but not urgent. 连附件都没打开。 现在很后悔。但HR是有责任的。正常途径是30天filing period(以前也都是,这也是我没有立刻处理的原因). director of HR 用pandemic 理由减少到14 天。HR至少在邮件里指出reduced filing period. 他们只是发了一个standard Email。而且HR用personnel rule 为依据来拒绝我。但persnnel rule 也明确规定的notfication methods, 他们并没有遵守下面的personnel rule。

6.09 Notice of Examinations: The Director of Human Resources shall give notice of examinations by:

(1) Publication for two (2) calendar weeks in one or more daily newspapers of general circulation in Cook County, beginning not later than two weeks prior to the last date on which applications will be accepted.

(2) Posting the official announcement, for the entire application filing period, in or near the office of the Human Resources Department, on the website and in other prominent places readily accessible during working hours to the employees of the District. [Amendment No. 426, 5/16/12]

(3) Posting the official announcement, for the entire application filing period, in such public buildings and other places as may be appropriate, in order to bring the examination to the attention of persons who may be interested and qualified for admission. [Amendment No. 426, 5/16/12]

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xiaofengjiayuan
还有关于老板支持。HR并没有通知老板具体考试日期。以前HR都会在公司公告排上贴所有考试消息。这次也没贴。只是给所有eligibl

还有关于老板支持。HR并没有通知老板具体考试日期。以前HR都会在公司公告排上贴所有考试消息。这次没贴。只是给所有eligible的人发了邮件。 所以同事老板想帮我都不行

柠檬椰子汁
真的打官司也赶不上这场考试,你需要赶紧找律师写封信,威胁一下,争取把名报上。

你的损失就是几年差的工资,花点钱找个律师写封信,威胁要告。当然真的打起官司来旷日持久,这场考试也赶不上。律师信的主要目的是(1)威胁(2)律师看看你们的规章,找个理由给HR一个梯子把这次考试报上名。必要的时候让律师直接给HR人打电话口头说都可以。

这个问题多联系几个employment lawyer,没有律师会在这个问题上赚什么钱,就是看哪个律师可怜你收你点钱帮你一把。一定要谦虚把自己说可怜一点。

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hello2002
重要但非紧急 always shall be taken care of first.

this is what the business training says.

 

柠檬椰子汁
Eisenhower Matrix.

To avoid the urgency trap, do the important but not urgent things first. 

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xiaofengjiayuan
谢谢你。我和一个朋友聊了一下。她是director of engineer. 她建议我不要告。看看其他机会。
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xiaofengjiayuan
参加过PM培训,记得讲过这个。用起来就忘了 :(
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xiaofengjiayuan
柠檬厉害。
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xiaofengjiayuan
当时收到邮件我flag了一下。对于important, but not urgent的都是这么做的。这次不灵了
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xiaofengjiayuan
要谦虚把自己说可怜一点...记住这个了, 以后有机会就这么做
金笔
嗯,学习了。重要但不紧急 vs 紧急但不重要,还是“重要”重要哦。
金笔
政府部门邮件太多,每个管事的不分部门都转发一遍,也不管是不是相关都会发的。读起来又费劲,真的也是很困扰人的。。。
單身老貓
最後一句話告訴你,你沒有一個案件.....

同時記住你是成年人,應該學習對自己的行為要負責..... HR 的主管說得很對, 20 多個人,為什麼只有你"忘記了"....做錯了,就記住教訓....

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xiaofengjiayuan
是的。谢谢老猫大侠的提醒。 
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xiaofengjiayuan
一点感叹, 装可怜,装可爱,我都不擅长。又不够彪悍,还好够努力。。。
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xiaofengjiayuan
谢谢 hello。因为你这句话,特意把以前培训资料拿出来翻了一下 :)