人在加拿大。工作期间回国了一个月照顾老人，走之前老板并没有说不让我回来接着工作，但等我回来，他说目前人手够了，不用我回去工作了。我准备申请领失业金。问题是，我的被雇用停止时间是从我回来后才开始算起，还是应该截止到我回中国那天的时间。谢谢解答。
首先想知道你在那个省. 无論如何,根据加拿大劳工法例, 老板要给你最少两个星期的书面通知, 或两个星期的人工代替书面通知. 另外工作每滿一年有两天人工的遣散费 (最少五天). 如果你在 B C 省, 最多可拿八个星期的遣散费.
请参考 Rights on termination of employment, canada.ca
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/labour-standards/reports/termination.html#h2.1
Quitting, Getting Fired or Laid Off, Province of B C
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/termination
人在加拿大。工作期间回国了一个月照顾老人，走之前老板并没有说不让我回来接着工作，但等我回来，他说目前人手够了，不用我回去工作了。我准备申请领失业金。问题是，我的被雇用停止时间是从我回来后才开始算起，还是应该截止到我回中国那天的时间。谢谢解答。
首先想知道你在那个省. 无論如何,根据加拿大劳工法例, 老板要给你最少两个星期的书面通知, 或两个星期的人工代替书面通知. 另外工作每滿一年有两天人工的遣散费 (最少五天). 如果你在 B C 省, 最多可拿八个星期的遣散费.
请参考 Rights on termination of employment, canada.ca
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/labour-standards/reports/termination.html#h2.1
Quitting, Getting Fired or Laid Off, Province of B C
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/termination