一个contractor职位3周前给了offer. 通过了背景调查，正准备上班的时候和波音公司的hiring mananger 联系上了，后来发现他们发错了offer，他们是要给另外一个人发offer. 波音收回了offer.
我是拒绝了其他的公司的职位而接受的这个职位，另外其他得一些面试我也推掉了。现在待业中。该怎么办？损失巨大，租房子的钱，收入损失以及精神上得打击。
contractor合同上是不是有具体雇佣时间规定，得去看你签的文件。
正式工一般都是at will. 没什么办法。
商谈。补偿应该不是问题。事业费，精神损失费等等。塞翁失马，焉知非福！这是美国人知道的第一个中国故事，也是最早翻译为英文的中国故事的儿童图书之一。
问题是你和对方有没有形成合同关系。起码对方有一个承诺（offer letter），你也根据这个承诺做了行动（拒绝其他offer，租房子）。或许你可以因为对方违反承诺而要求赔偿。
但是，由于讨赔偿有transaction cost（律师费），如果赔偿小于transaction cost，那么没有律师会接这个案子，你也不会去告。你的问题是如何减少transaction cost，那么只有自己去要。但是没有律师帮助你威胁起诉，人家也不一定理你。
那么折中的一个办法，就是给他们发电邮说你需要赔偿，并且把帐算清楚： （1）租房子和旅行的钱可能他们会赔， （2）你拒绝其他offer的东西，无法证明你损失了多少钱，这个东西HR的人也不好随便答应。不请律师是算不清楚的。 （3）精神损失一般来说只有伤害案件（tort）才会有，违反合同（contract）案件不计算精神损失。
祝好运。
楼主合同应该是已经签了。 波音有没有签还不清楚。但是应该可以说合同关系是存在了吧？
如果这样， (当然取决于合同里具体的条款)，有没有可能是要一年的工资做为基数。
俺看有的合同规定就算撤销了，余款也要付的，当然这个是白纸黑字写了的。
他们劝我据了另外一个offer，而接受他们的。10天前就告诉我一切都办好了，准备上班就可以了。
他們的停車場現在都停滿了737max了。
不关波音什么事，你要告也只能告中间商。估计中间商是infosys这类印人公司？
你租房子的钱，是你本来就平时租房子的钱，还是为了这份工作特意搬过去租的？这些你都沒讲清楚。
我建意你现在赶快联系你拒了的公司，看他们能不能再聘回你，如果不行，你赶快找工作，一份工作嘛有什么难找的，等你到新公司上班了，闲下来有时间时再来找这家合同公司要数，但一定是你为去上这份工作而花的钱，别把你自己反正也要花的钱算上，条目要列清楚。
你这跟本小事儿一桩，这算啥门子打击呀，你要是拒了一个几个月后你就能有几千万的那个offer, 那才真叫打击呀。你现在这种整就是个芝麻小事，move on man!
我本来可以马上去另外一个公司上班，等了他们1周，然后又得花一个月再找新工作。
想拿一年的赔偿, 你得证明自己确实花了一年的时间才找到一个新工作.
即使失业保险金, 也不是坐在家里就能拿的. 你也得证明自己是在不断地努力地找工作, e.g. 投简历, 参加job fair, etc. 才能拿.
past performance can not guarantee future achievements.
说不定楼主找的这几个就是目前所有可能的job opennings. 他都拒绝了。再回头没有那么容易。
领失业保险坐在家里发发简历就可以领钱了。 哪有你想得那样。 你大概没有实际经验。
说实话我不觉得他们应该赔你什么，你们的雇佣关系还没有开始，你之前选择搬家租房都是自己的决定，offer 没有要求你接受了offer就得搬家租房，至于你接受offer就必须搬家租房，和他们没有直接关系。
操作上，你找不到一个部门协商这种事情，要么推来推去，要么置之不理，你只能找律师或者自己上法庭。花费的时间如果放在安心找工作，可能会找到更好的。
波音说他们错了，别信那个，公司里面听见别人道歉，基本上属于无关痛痒的事情，真正波及利害的，一定会尽力狡辩。就凭这个，我估计这事你占不了上风，除非那个hiring manager太单纯不懂事。
面试越多，经验就越多，等真正好机会来，正好你的功力也到了，对的时间碰上对的公司，同意塞翁失马的故事。
就当不小心踩了一脚狗屎好了。。。 不要太纠结，move on
一个contractor职位3周前给了offer. 通过了背景调查，正准备上班的时候和波音公司的hiring mananger 联系上了，后来发现他们发错了offer，他们是要给另外一个人发offer. 波音收回了offer.
我是拒绝了其他的公司的职位而接受的这个职位，另外其他得一些面试我也推掉了。现在待业中。该怎么办？损失巨大，租房子的钱，收入损失以及精神上得打击。
contractor合同上是不是有具体雇佣时间规定，得去看你签的文件。
正式工一般都是at will. 没什么办法。
商谈。补偿应该不是问题。事业费，精神损失费等等。塞翁失马，焉知非福！这是美国人知道的第一个中国故事，也是最早翻译为英文的中国故事的儿童图书之一。
问题是你和对方有没有形成合同关系。起码对方有一个承诺（offer letter），你也根据这个承诺做了行动（拒绝其他offer，租房子）。或许你可以因为对方违反承诺而要求赔偿。
但是，由于讨赔偿有transaction cost（律师费），如果赔偿小于transaction cost，那么没有律师会接这个案子，你也不会去告。你的问题是如何减少transaction cost，那么只有自己去要。但是没有律师帮助你威胁起诉，人家也不一定理你。
那么折中的一个办法，就是给他们发电邮说你需要赔偿，并且把帐算清楚：
（1）租房子和旅行的钱可能他们会赔，
（2）你拒绝其他offer的东西，无法证明你损失了多少钱，这个东西HR的人也不好随便答应。不请律师是算不清楚的。
（3）精神损失一般来说只有伤害案件（tort）才会有，违反合同（contract）案件不计算精神损失。
祝好运。
楼主合同应该是已经签了。 波音有没有签还不清楚。但是应该可以说合同关系是存在了吧？
如果这样， (当然取决于合同里具体的条款)，有没有可能是要一年的工资做为基数。
俺看有的合同规定就算撤销了，余款也要付的，当然这个是白纸黑字写了的。
他们劝我据了另外一个offer，而接受他们的。10天前就告诉我一切都办好了，准备上班就可以了。
他們的停車場現在都停滿了737max了。
不关波音什么事，你要告也只能告中间商。估计中间商是infosys这类印人公司
？
你租房子的钱，是你本来就平时租房子的钱，还是为了这份工作特意搬过去租的？这些你都沒讲清楚。
我建意你现在赶快联系你拒了的公司，看他们能不能再聘回你，如果不行，你赶快找工作，一份工作嘛有什么难找的，等你到新公司上班了，闲下来有时间时再来找这家合同公司要数，但一定是你为去上这份工作而花的钱，别把你自己反正也要花的钱算上，条目要列清楚。
你这跟本小事儿一桩，这算啥门子打击呀，你要是拒了一个几个月后你就能有几千万的那个offer, 那才真叫打击呀。你现在这种整就是个芝麻小事，move on man!
我本来可以马上去另外一个公司上班，等了他们1周，然后又得花一个月再找新工作。
想拿一年的赔偿, 你得证明自己确实花了一年的时间才找到一个新工作.
即使失业保险金, 也不是坐在家里就能拿的. 你也得证明自己是在不断地努力地找工作, e.g. 投简历, 参加job fair, etc. 才能拿.
past performance can not guarantee future achievements.
说不定楼主找的这几个就是目前所有可能的job opennings. 他都拒绝了。再回头没有那么容易。
领失业保险坐在家里发发简历就可以领钱了。 哪有你想得那样。 你大概没有实际经验。
说实话我不觉得他们应该赔你什么，你们的雇佣关系还没有开始，你之前选择搬家租房都是自己的决定，offer 没有要求你接受了offer就得搬家租房，至于你接受offer就必须搬家租房，和他们没有直接关系。
操作上，你找不到一个部门协商这种事情，要么推来推去，要么置之不理，你只能找律师或者自己上法庭。花费的时间如果放在安心找工作，可能会找到更好的。
波音说他们错了，别信那个，公司里面听见别人道歉，基本上属于无关痛痒的事情，真正波及利害的，一定会尽力狡辩。就凭这个，我估计这事你占不了上风，除非那个hiring manager太单纯不懂事。
面试越多，经验就越多，等真正好机会来，正好你的功力也到了，对的时间碰上对的公司，同意塞翁失马的故事。
就当不小心踩了一脚狗屎好了。。。 不要太纠结，move on