不要担心，在加拿大住院期间一切医药费都是免费，就算在家服药，大部分也是政府报销的，如果有的化疗药就算不报，也有其它渠道帮助你支付。基本没啥是你自己支付的。而且如果单位在职期间是应该买了short term 和 long term disability 险的。自己的病假休完就用这两个，所以治病期间保险应该支付她工资， 具体相当于原来工资的百分比我不太清楚了。另外单位是不应该以她有病为由开除她，那样的话可以起诉单位。所以不要担心，先治病。
不用辞职，先要医生开病假单，同时申请团队保险的short term disability 和long term disability。如果病情明确了，不用隐瞒，可以和人事部门谈一下，他们会告诉你女儿怎么安排最有利。公司不可能在这种情况下解雇的。在加拿大不用担心手术住院费用，有团队保险，医药费也不用担心，基本就是国家和保险付了。祝你女儿早日康复！
I do not know Canada. I live in US. My employer cover short-term (up to 6 months) disability insurance or sick leave. Myself buy long-term disability insurance cover 50 or 60% my base salary. LZ please check your daughter's insurance coverage and discuss with HR about sick leave and other benefits. You may get all the information you need.
不要担心，在加拿大住院期间一切医药费都是免费，就算在家服药，大部分也是政府报销的，如果有的化疗药就算不报，也有其它渠道帮助你支付。基本没啥是你自己支付的。而且如果单位在职期间是应该买了short term 和 long term disability 险的。自己的病假休完就用这两个，所以治病期间保险应该支付她工资， 具体相当于原来工资的百分比我不太清楚了。另外单位是不应该以她有病为由开除她，那样的话可以起诉单位。所以不要担心，先治病。
如果公司没有short term,long term, 可以申请长期的政府UI，还有 Canada pension long term disability. 只有有医生证明，公司是不敢因病解雇员工的。各公司不同，有的会给生病员工hold the position, 直到员工康复回来上班。祝你好运！
间都有保险，也有部分工资，如果是自己交的的LTD premium，工资不用再上税。我在加拿大，管过公司的保险，我确定我说的话。好好照顾孩子，但愿一切都好起来。
到美国的MD anderson 找专科医生看一次，听听他们的治疗意见~
我以前在养生坛说过我邻居肺癌晚期，在BC 省是如何cover昻贵治癌药费的，省府和药厂联合负担，安省有钱，肯定比这还好。
不要辞职，就是歇病假，不知你女儿的公司规模，大公司如果再有工会保护的话，一般不会像美国公司走法律到点辞退，会保留你女儿的保险。我老公这2年很少上班，就是申请歇无薪病假，没啥大毛病，每周上山几次滑雪溜溜的，就是快到65岁看国内人60岁退，他不想干了，公司一直保留他的保险，大公司才不想给自己惹麻烦，辞退老的和病号。当然，到65周岁他就没公司这个沿伸保险了。
公司的保险在遇到大的花费时，会比较有人情味，我那次大车祸用了空中救护飞机把我从外省运回温哥华住院接着治疗，查保险本我应付20%，但实际上他们没找我要钱，保险公司全承担了。
我知道有些新药贵药省医保不报销，有公司格外保险的给报，那么癌症患者用的贵药省府如何对待，这是我最关心的，因俺老公快退休了，公司这块好保险就没了，65岁后有金卡，金卡啥待遇我不知。我目前吃的药没几个钱，一个月下来3种处方药保险公司报销后，自付大概10多元钱。
昨天参加一朋友葬礼，他是肺癌四期，我对他不太熟，去世才知，但同桌吃饭的朋友对他熟悉，我周围坐着3个曾经是国内心血管类的等行业的专科医生，还有一个目前在癌症前沿研究所研究药的研究人员,他们知道整个治疗过程。我只问药的花费咋解决的，他们讲，先期治疗用的药每天6克，费用每天1000多，省医保承担，今年3月都治的好转了，后来又恶化了，住院了，后期用的药每天8克，每天1万多元，省府管一半，另一半药厂给免费。我听了多少有些放心了，省医保还肯给肺癌晚期患者出贵药钱。他们也聊到基因检测癌症等用药话题，我外行听了也学不来。
https://bbs.wenxuecity.com/health/779353.html
等结果下来,再面对,到时侯上文城求助,热心大侠有的是.
但如果保险公司认为病情好转可以上班了，必须回去上班。否则LTD停付。
不用辞职，先要医生开病假单，同时申请团队保险的short term disability 和long term disability。如果病情明确了，不用隐瞒，可以和人事部门谈一下，他们会告诉你女儿怎么安排最有利。公司不可能在这种情况下解雇的。在加拿大不用担心手术住院费用，有团队保险，医药费也不用担心，基本就是国家和保险付了。祝你女儿早日康复！
I do not know Canada. I live in US. My employer cover short-term (up to 6 months) disability insurance or sick leave. Myself buy long-term disability insurance cover 50 or 60% my base salary. LZ please check your daughter's insurance coverage and discuss with HR about sick leave and other benefits. You may get all the information you need.
我以前的老板的太太查出癌症，他太太也做到公司高层了，可惜对公司太信任，先私下里和她老板通了气，告知了病情，但不是电子邮件，而是见面说的，就是想把工作安排好。没想到第二天就被公司辞退。绝对的大公司。
幸运的是最后不是癌，休息一段后又去别的公司工作了。