我现在只想探明程序正义的问题。至于深层次的职业操守问题，我点到为止，你们就别瞎猜或是一探究竟了。
我曾有过多个老板，没有发生过类似的问题。这个老板是个特例，到此为止吧，谢谢大家！
控告雇主歧视要求赔偿的案件求助大家 来源: goldfishfan 于 2017-05-10 16:40:22 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：48 次 (1900 bytes) 字体：调大/重置/调小 | 加入书签 | 打印 | 所有跟帖 | 加跟贴 | 当前最热讨论主题 | 删除 | 置顶 | 打包 帖子归属： 更新 本文内容已被 [ goldfishfan ] 在 2017-05-10 16:42:18 编辑过。如有问题，请报告版主或论坛管理删除. 前一阵刚有控告华盛顿大学并取得大额赔款的案例，大快人心，结果我亲身就遇到一个。我身体健康，估计得不来大额赔款，有多少是多少吧。有些问题特来听取大家的意见。 我受雇于美国一个州立大学，在一个教授手下做科研，年收入5万多。几个月前因为请假送女儿去诊所，被老板电邮警告“家庭事务应该由你配偶去做”，让我以后专心工作，少请这种假。老板是女的，我是男的。中间废话少叙，总之对我不满，后来告诉我因为经费原因要将我两个月后解雇，一周后又给了我一封辞职信，让我签字自行辞职。我对此提出疑问，经费原因为什么要我自行辞职，随后向行政主管询问此事。行政主管和老板联系后，老板立即将我以工作能力不佳的理由辞退。同时告诉我，她并没有经费的问题，而是对我工作不满，因为我询问行政主管，犯了大忌，所以决定将我立即辞退。意思是让我自行辞职是给我面子，而我不识抬举，她只好来狠的（中文翻译，老板不是华人）。 我已将此事告到EEOC，就是联邦政府处理工作歧视的机构，他们决定以性别歧视和报复性解雇立案调查。大部分的证据（电邮，书面材料）我都有，所以案件比较清晰简单，应该没有大问题，但要三个月后才有正式结果。 接下来就要进行赔偿调解，就是要求赔钱。我有两个问题想征求意见，我应该自己和雇主协商赔偿，还是请律师？因为雇律师要费用，大家觉得值不值？第二，我应该要求多少赔偿数额？大家给点idea。谢谢！ 另外，自行辞职不能领失业保险；被解雇可以领取。好处坏处因人因事而异吧。
我现在只想探明程序正义的问题。至于深层次的职业操守问题，我点到为止，你们就别瞎猜或是一探究竟了。
我曾有过多个老板，没有发生过类似的问题。这个老板是个特例，到此为止吧，谢谢大家！
控告雇主歧视要求赔偿的案件求助大家
来源: goldfishfan 于 2017-05-10 16:40:22 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：48 次 (1900 bytes)
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前一阵刚有控告华盛顿大学并取得大额赔款的案例，大快人心，结果我亲身就遇到一个。我身体健康，估计得不来大额赔款，有多少是多少吧。有些问题特来听取大家的意见。
我受雇于美国一个州立大学，在一个教授手下做科研，年收入5万多。几个月前因为请假送女儿去诊所，被老板电邮警告“家庭事务应该由你配偶去做”，让我以后专心工作，少请这种假。老板是女的，我是男的。中间废话少叙，总之对我不满，后来告诉我因为经费原因要将我两个月后解雇，一周后又给了我一封辞职信，让我签字自行辞职。我对此提出疑问，经费原因为什么要我自行辞职，随后向行政主管询问此事。行政主管和老板联系后，老板立即将我以工作能力不佳的理由辞退。同时告诉我，她并没有经费的问题，而是对我工作不满，因为我询问行政主管，犯了大忌，所以决定将我立即辞退。意思是让我自行辞职是给我面子，而我不识抬举，她只好来狠的（中文翻译，老板不是华人）。
我已将此事告到EEOC，就是联邦政府处理工作歧视的机构，他们决定以性别歧视和报复性解雇立案调查。大部分的证据（电邮，书面材料）我都有，所以案件比较清晰简单，应该没有大问题，但要三个月后才有正式结果。
接下来就要进行赔偿调解，就是要求赔钱。我有两个问题想征求意见，我应该自己和雇主协商赔偿，还是请律师？因为雇律师要费用，大家觉得值不值？第二，我应该要求多少赔偿数额？大家给点idea。谢谢！
另外，自行辞职不能领失业保险；被解雇可以领取。好处坏处因人因事而异吧。