我现在只想探明程序正义的问题。至于深层次的职业操守问题,我点到为止,你们就别瞎猜或是一探究竟了。
我曾有过多个老板,没有发生过类似的问题。这个老板是个特例,到此为止吧,谢谢大家!
控告雇主歧视要求赔偿的案件求助大家 来源: goldfishfan 于 2017-05-10 16:40:22 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:48 次 (1900 bytes) 字体:调大/重置/调小 | 加入书签 | 打印 | 所有跟帖 | 加跟贴 | 当前最热讨论主题 | 删除 | 置顶 | 打包 帖子归属: 更新 本文内容已被 [ goldfishfan ] 在 2017-05-10 16:42:18 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除. 前一阵刚有控告华盛顿大学并取得大额赔款的案例,大快人心,结果我亲身就遇到一个。我身体健康,估计得不来大额赔款,有多少是多少吧。有些问题特来听取大家的意见。 我受雇于美国一个州立大学,在一个教授手下做科研,年收入5万多。几个月前因为请假送女儿去诊所,被老板电邮警告“家庭事务应该由你配偶去做”,让我以后专心工作,少请这种假。老板是女的,我是男的。中间废话少叙,总之对我不满,后来告诉我因为经费原因要将我两个月后解雇,一周后又给了我一封辞职信,让我签字自行辞职。我对此提出疑问,经费原因为什么要我自行辞职,随后向行政主管询问此事。行政主管和老板联系后,老板立即将我以工作能力不佳的理由辞退。同时告诉我,她并没有经费的问题,而是对我工作不满,因为我询问行政主管,犯了大忌,所以决定将我立即辞退。意思是让我自行辞职是给我面子,而我不识抬举,她只好来狠的(中文翻译,老板不是华人)。 我已将此事告到EEOC,就是联邦政府处理工作歧视的机构,他们决定以性别歧视和报复性解雇立案调查。大部分的证据(电邮,书面材料)我都有,所以案件比较清晰简单,应该没有大问题,但要三个月后才有正式结果。 接下来就要进行赔偿调解,就是要求赔钱。我有两个问题想征求意见,我应该自己和雇主协商赔偿,还是请律师?因为雇律师要费用,大家觉得值不值?第二,我应该要求多少赔偿数额?大家给点idea。谢谢! 另外,自行辞职不能领失业保险;被解雇可以领取。好处坏处因人因事而异吧。
我现在只想探明程序正义的问题。至于深层次的职业操守问题,我点到为止,你们就别瞎猜或是一探究竟了。
我曾有过多个老板,没有发生过类似的问题。这个老板是个特例,到此为止吧,谢谢大家!
控告雇主歧视要求赔偿的案件求助大家
来源: goldfishfan 于 2017-05-10 16:40:22 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:48 次 (1900 bytes)
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前一阵刚有控告华盛顿大学并取得大额赔款的案例,大快人心,结果我亲身就遇到一个。我身体健康,估计得不来大额赔款,有多少是多少吧。有些问题特来听取大家的意见。
我受雇于美国一个州立大学,在一个教授手下做科研,年收入5万多。几个月前因为请假送女儿去诊所,被老板电邮警告“家庭事务应该由你配偶去做”,让我以后专心工作,少请这种假。老板是女的,我是男的。中间废话少叙,总之对我不满,后来告诉我因为经费原因要将我两个月后解雇,一周后又给了我一封辞职信,让我签字自行辞职。我对此提出疑问,经费原因为什么要我自行辞职,随后向行政主管询问此事。行政主管和老板联系后,老板立即将我以工作能力不佳的理由辞退。同时告诉我,她并没有经费的问题,而是对我工作不满,因为我询问行政主管,犯了大忌,所以决定将我立即辞退。意思是让我自行辞职是给我面子,而我不识抬举,她只好来狠的(中文翻译,老板不是华人)。
我已将此事告到EEOC,就是联邦政府处理工作歧视的机构,他们决定以性别歧视和报复性解雇立案调查。大部分的证据(电邮,书面材料)我都有,所以案件比较清晰简单,应该没有大问题,但要三个月后才有正式结果。
接下来就要进行赔偿调解,就是要求赔钱。我有两个问题想征求意见,我应该自己和雇主协商赔偿,还是请律师?因为雇律师要费用,大家觉得值不值?第二,我应该要求多少赔偿数额?大家给点idea。谢谢!
另外,自行辞职不能领失业保险;被解雇可以领取。好处坏处因人因事而异吧。