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什么工作有这么好的待遇啊
问了一下gpt
在美国，每月领取约 10,000 美元的养老金（pension）是非常高的收入，这通常是由以下几种高薪职业或特殊情况下的工作带来的退休福利结果：
1. 高收入公务员或政府工作者
军队高官：如将军或其他高级军官，他们的退休金基于服务年限和工资水平，可能会达到这一水平。
高级公务员：例如联邦政府部门的高级职位，如局长、州长等，特别是参与联邦退休计划（FERS）。
地方政府官员：例如消防部门或警察局的长期服务者，尤其是部门领导，可能通过慷慨的养老金计划获得高额退休金。
2. 企业高管或高收入职业
大公司管理层：例如，担任过大公司的CEO、CFO或其他高级职位，企业会为其设立丰厚的养老金计划。
专业人士：例如医生、律师、工程师等高收入领域，如果他们在某些大型机构长期工作并加入养老金计划，也可能享受较高的退休收入。
3. 工会保障的高收入行业
交通运输领域：如航空公司飞行员、机长等，他们通常有强大的工会谈判养老金福利。
能源行业：如长期服务于石油公司或电力公司，尤其是担任技术领导或管理岗位。
4. 投资和年金计划
一些人退休时养老金高，不仅依赖于职业，还可能是通过职业规划和投资：
401(k)和IRA账户：一些高薪职业者能够积累巨额退休储蓄，通过良好的投资管理，转化为每月 10,000 美元的收入。
公司提供的年金计划：比如医疗、石油行业提供的固定年金支付方案。
关键因素
高额养老金的主要因素包括：
长期稳定的高薪工作（通常需要20-30年）。
强有力的养老金计划（如政府工作或企业年金）。
明智的理财投资。
这种收入水平虽然罕见，但在高薪职业（特别是公共和私营部门的高级职位）中确实存在。
啊哈哈哈。。。。。。。。。。
pension的计算不同雇主可以不同的。凡用到雇员退休时pension账户的balance来计算的，拿多少就与退休年龄有关了。如果一个人选择60岁退休那pension, 另一个选择75岁退休拿pension，那就是一个拿20年，一个拿五年。这个拿五年的，不仅仅拿的年数少，还因为账户里的钱投资的return，多涨了15年。如果这个晚退休的这15年还在雇主那里干，就是每年还有contribution,你想想这个差别可以是多少。。。
我以前给你们算过，正常投资是每晚一年，pension涨至少12%；SS是晚一年张8%。但可惜SS有年龄限制，到了多少虽就不再涨了。。。。记得以前有报道，纽约地铁打扫清洁的，pension一年20几万，指导了这个计算原理，就不离奇了。。
$3,000,000 * 4% = $120,000 / 年， 即$10,000/月。
all very small amount. LOL
and took it out lump sum when I left the organization.
政府ｐｅｎｓｉｏｎ一般是按工龄算，一年工龄拿个１％－１．５％．我知道的州雇员，比如大学教师，还有联邦工作人员，还有州警察之类的，都是这么算，不同政府机关有不同的百分比。然后就是百分比＊工龄＊最后几年工资平均值。
他们两个人３０年，那就是六十年工龄，有６０％－７５％的最后工资额，现在拿一万，就是退休前两个人每个月的工资是两万不到，当然是有可能的。
各公司都有计算细则，此处举例挂一漏万，以自己比较熟悉的纽约州公立学校和纽约市“大都会捷运局”为计算例子。
简单讲就是和你工作的年限和在职时的工资有关。
先讲工作年限系数，工作满10年到20年的，系数是0.167，20年以上是2.0，过去超过40年，系数是2.25.
退休后的pension计算很简单：工作年数乘以对应系数，就得到一个百分比数，就是你退休前工资收入的百分数。
举例，
工作10年以下，没有。
工作15年，退休前工资10万，那么能到到1.67X15=25.05%的10万，即2万5千多一点点，以后不再变化。
工作20年，退休前工资还是10万，那么能拿到2.0X20=40%的10万，即4万。
如果工作40年，退休前10万工资，那么能拿到2.25X40=90% 的10万，即9万。理论上工作超过一定年限，退休后的pension 会超过退休前的工资，现在好像有新规定，不能超过。
如果退休前工资高，相应的Pension 就会高。而退休前工资如何算，有许多讲究。有根据最后3年的平均工资，如果最后几年拼命加班，领导同事也积极配合，加班工资超过正常工资的不是少数。有的取工作时期工资最高的三年的平均数，那是为没有加班机会的员工设定。
Pension 是工会和相应的政府机构谈判而得。反正Pension的钱不是从政府哪个领导腰包中拿出来的，讨好下属何乐而不为？工会更是如此。
可惜，现在有Pension的企业越来越少。
pension 翻译就是退休金
Pension 才是特指的 Pension plan。
啊哈哈哈。。。。。。。。
纽约州教育局教师工会提供这样的条件，退休后401K可以自己投资，如交给工会投资，保证每年收益8%。
我也想有啊。
算了！
不聊了！
啊哈哈哈。。。。。。。。。
删不删不都是他们的自由嘛，可能觉得释放了太多敏感信息，他们怕于己不利，很正常嘛
工资八万。我们都不好意思说这么低。按照这个公式60% 都拿不到，如果35岁才工作。
另外一个也是35岁工作，在政府干了十几年说即使退休也就两万pension, 勇敢扔掉铁饭碗，搞了个房地产公司（本来学房地产规划，在波士顿城建具工作，要在中国可是肥差），已经下海两年赚的不得了不得了。
对投坛里会投资的大佬更是小芝麻
每天无聊得来这里惹坦友饭。。。
我爹娘走了，回不回问题不大，有钱给兄弟姐妹一点养老。领导的父母在，但她回去既没有地方呆，娘也老得不认识她了，回去除了解决老人的纠纷，基本没有放松和享受亲情的时候和机会，回去比在美国上班还忙，也给哥嫂填麻烦，我看她也是尽量不回去。。。
中国除了东北和新疆，大部分地区我都去过。
每工作一年拿退休前工资的2%
工作20年就拿40%。
退休前工资60万，60x40%=24万， 每月2万
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什么工作有这么好的待遇啊
问了一下gpt
在美国，每月领取约 10,000 美元的养老金（pension）是非常高的收入，这通常是由以下几种高薪职业或特殊情况下的工作带来的退休福利结果：
1. 高收入公务员或政府工作者
军队高官：如将军或其他高级军官，他们的退休金基于服务年限和工资水平，可能会达到这一水平。
高级公务员：例如联邦政府部门的高级职位，如局长、州长等，特别是参与联邦退休计划（FERS）。
地方政府官员：例如消防部门或警察局的长期服务者，尤其是部门领导，可能通过慷慨的养老金计划获得高额退休金。
2. 企业高管或高收入职业
大公司管理层：例如，担任过大公司的CEO、CFO或其他高级职位，企业会为其设立丰厚的养老金计划。
专业人士：例如医生、律师、工程师等高收入领域，如果他们在某些大型机构长期工作并加入养老金计划，也可能享受较高的退休收入。
3. 工会保障的高收入行业
交通运输领域：如航空公司飞行员、机长等，他们通常有强大的工会谈判养老金福利。
能源行业：如长期服务于石油公司或电力公司，尤其是担任技术领导或管理岗位。
4. 投资和年金计划
一些人退休时养老金高，不仅依赖于职业，还可能是通过职业规划和投资：
401(k)和IRA账户：一些高薪职业者能够积累巨额退休储蓄，通过良好的投资管理，转化为每月 10,000 美元的收入。
公司提供的年金计划：比如医疗、石油行业提供的固定年金支付方案。
关键因素
高额养老金的主要因素包括：
长期稳定的高薪工作（通常需要20-30年）。
强有力的养老金计划（如政府工作或企业年金）。
明智的理财投资。
这种收入水平虽然罕见，但在高薪职业（特别是公共和私营部门的高级职位）中确实存在。
啊哈哈哈。。。。。。。。。。
pension的计算不同雇主可以不同的。凡用到雇员退休时pension账户的balance来计算的，拿多少就与退休年龄有关了。如果一个人选择60岁退休那pension, 另一个选择75岁退休拿pension，那就是一个拿20年，一个拿五年。这个拿五年的，不仅仅拿的年数少，还因为账户里的钱投资的return，多涨了15年。如果这个晚退休的这15年还在雇主那里干，就是每年还有contribution,你想想这个差别可以是多少。。。
我以前给你们算过，正常投资是每晚一年，pension涨至少12%；SS是晚一年张8%。但可惜SS有年龄限制，到了多少虽就不再涨了。。。。记得以前有报道，纽约地铁打扫清洁的，pension一年20几万，指导了这个计算原理，就不离奇了。。
$3,000,000 * 4% = $120,000 / 年， 即$10,000/月。
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and took it out lump sum when I left the organization.
政府ｐｅｎｓｉｏｎ一般是按工龄算，一年工龄拿个１％－１．５％．我知道的州雇员，比如大学教师，还有联邦工作人员，还有州警察之类的，都是这么算，不同政府机关有不同的百分比。然后就是百分比＊工龄＊最后几年工资平均值。
他们两个人３０年，那就是六十年工龄，有６０％－７５％的最后工资额，现在拿一万，就是退休前两个人每个月的工资是两万不到，当然是有可能的。
各公司都有计算细则，此处举例挂一漏万，以自己比较熟悉的纽约州公立学校和纽约市“大都会捷运局”为计算例子。
简单讲就是和你工作的年限和在职时的工资有关。
先讲工作年限系数，工作满10年到20年的，系数是0.167，20年以上是2.0，过去超过40年，系数是2.25.
退休后的pension计算很简单：工作年数乘以对应系数，就得到一个百分比数，就是你退休前工资收入的百分数。
举例，
工作10年以下，没有。
工作15年，退休前工资10万，那么能到到1.67X15=25.05%的10万，即2万5千多一点点，以后不再变化。
工作20年，退休前工资还是10万，那么能拿到2.0X20=40%的10万，即4万。
如果工作40年，退休前10万工资，那么能拿到2.25X40=90% 的10万，即9万。理论上工作超过一定年限，退休后的pension 会超过退休前的工资，现在好像有新规定，不能超过。
如果退休前工资高，相应的Pension 就会高。而退休前工资如何算，有许多讲究。有根据最后3年的平均工资，如果最后几年拼命加班，领导同事也积极配合，加班工资超过正常工资的不是少数。有的取工作时期工资最高的三年的平均数，那是为没有加班机会的员工设定。
Pension 是工会和相应的政府机构谈判而得。反正Pension的钱不是从政府哪个领导腰包中拿出来的，讨好下属何乐而不为？工会更是如此。
可惜，现在有Pension的企业越来越少。
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Pension 才是特指的 Pension plan。
啊哈哈哈。。。。。。。。
啊哈哈哈。。。。。。。。。。
纽约州教育局教师工会提供这样的条件，退休后401K可以自己投资，如交给工会投资，保证每年收益8%。
我也想有啊。
算了！
不聊了！
啊哈哈哈。。。。。。。。。
删不删不都是他们的自由嘛，可能觉得释放了太多敏感信息，他们怕于己不利，很正常嘛
工资八万。我们都不好意思说这么低。按照这个公式60% 都拿不到，如果35岁才工作。
另外一个也是35岁工作，在政府干了十几年说即使退休也就两万pension, 勇敢扔掉铁饭碗，搞了个房地产公司（本来学房地产规划，在波士顿城建具工作，要在中国可是肥差），已经下海两年赚的不得了不得了。
对投坛里会投资的大佬更是小芝麻
每天无聊得来这里惹坦友饭。。。
我爹娘走了，回不回问题不大，有钱给兄弟姐妹一点养老。领导的父母在，但她回去既没有地方呆，娘也老得不认识她了，回去除了解决老人的纠纷，基本没有放松和享受亲情的时候和机会，回去比在美国上班还忙，也给哥嫂填麻烦，我看她也是尽量不回去。。。
中国除了东北和新疆，大部分地区我都去过。
每工作一年拿退休前工资的2%
工作20年就拿40%。
退休前工资60万，60x40%=24万， 每月2万