在美国乡下呆的烦也厌倦了美国生活，小孩也上大学了，一直想回国。最近找到了一个国内的药企工作，职位是vp,收入和我在美国差不多。挺动心的，只是老婆不想回去工作。
是老婆不想回去工作还是老婆想回去不工作。
要是工资没高到养得起老婆不工作的话就没必要折腾了。。。除非那个啥。。
不过，你大约没读过楼主以前的贴。
嗯，等我学会空中压枝，再搞个二十英亩的farm，全种上我想种的果树，丰收时可能有，梦想总要有哈 lol
躺沙滩数钱看美女。。。感觉据JY说很美妙。。。
用种子繁殖其后代变异性较大，无法保证该品种原有的特性，所以都使用嫁接来繁殖的
能出来不容易，还想着回去？
药明康德这样的都日子不好过了，国内私企能有多好过， CRO和CDMO就别想发展。？国内的集采把大部分医药公司的利润变成了0或者极低，不光是仿制药，新药也没什么出路，医保里面钱也不多了，未来能进医保的也很难。看看最近Astrezanica 的case，明显是医保不想报销那些off label use，把能报销的范围卡的特别狭窄，药厂和患者没办法了，串通一起改基因报告，就是违法了，现在已经抓了100多人了，简直是“我不是药神”2.0版。国内如果IPO 现在限制很多，去美国IPO机会也和以前不同了，很少了，香港低到目前的状况，已经是金融遗址了，不用去了。
作为个人，你如果在药厂没有管过多少人的话，去了的位子管人多的话，很可能不适应，曾经有个recruiter跟我讲从美国找了一个技术不错的去国内做VP，管50多个人，结果他每天对付这些人都忙不过来，焦头烂额，根本没法干活。
另外，国内的公司包括头部大公司，说话不算数是正常现象，即使写在合同上也没什么用。我知道有头部数一数二的海归成立的大公司CEO拒绝付recruiter费用的，气的老美recruiter要告他，也有华人回国以后没几个月被fire掉，想回美国也没合适的位子，在国内混日子的。
反正目前这种情况，回国工作是属于低回报高风险的。你如果是自己已经搞定资金想去创业的，可以试试，好歹是高风险高回报。
大部分现在在苦熬，有的完全看不到出路。。。国内IPO规则都改了，Biotech基本没法上市了。
赚很多钱的，都是药明康德那批早年就创业成功，IPO成功的，套现好多钱了，现在股票价格再低也不着急了。
购买力长了5倍以上，一年等于在鸟不拉屎地干了五年
股市赌博，上不了台面
他们是最近失业，美国这边找得不理想，老婆孩子留美，待遇差不多。如果美国有好机会， 也可随时回来
帮着建立实验室后就下岗。换了一家，用过后各种排挤，就是让你自己走人。实在受不了了最近回美。这里也找不到工作。
职责权限一定要谈好，国内最喜欢玩平衡牵制，不放权， 哪怕他们不懂的，也要在你的部门里安插一个他们自己的人。
可以先接触，休假过去干一个月，多跟下面的人聊，别只听上面画的大饼。
这好像小马过河，有成功的，有失败的，每个人所处的情况都不同，必须你自己尝试。
https://www.xandyadvisors.com/blog/is-the-individual-income-tax-higher-in-china-than-in-the-us
https://www.shrm.org/topics-tools/tools/toolkits/designing-global-compensation-systems
在美国乡下呆的烦也厌倦了美国生活，小孩也上大学了，一直想回国。最近找到了一个国内的药企工作，职位是vp,收入和我在美国差不多。挺动心的，只是老婆不想回去工作。
是老婆不想回去工作还是老婆想回去不工作。
要是工资没高到养得起老婆不工作的话就没必要折腾了。。。除非那个啥。。
不过，你大约没读过楼主以前的贴。
嗯，等我学会空中压枝，再搞个二十英亩的farm，全种上我想种的果树，丰收时可能有，梦想总要有哈 lol
躺沙滩数钱看美女。。。感觉据JY说很美妙。。。
用种子繁殖其后代变异性较大，无法保证该品种原有的特性，所以都使用嫁接来繁殖的
能出来不容易，还想着回去？
药明康德这样的都日子不好过了，国内私企能有多好过， CRO和CDMO就别想发展。？国内的集采把大部分医药公司的利润变成了0或者极低，不光是仿制药，新药也没什么出路，医保里面钱也不多了，未来能进医保的也很难。看看最近Astrezanica 的case，明显是医保不想报销那些off label use，把能报销的范围卡的特别狭窄，药厂和患者没办法了，串通一起改基因报告，就是违法了，现在已经抓了100多人了，简直是“我不是药神”2.0版。国内如果IPO 现在限制很多，去美国IPO机会也和以前不同了，很少了，香港低到目前的状况，已经是金融遗址了，不用去了。
作为个人，你如果在药厂没有管过多少人的话，去了的位子管人多的话，很可能不适应，曾经有个recruiter跟我讲从美国找了一个技术不错的去国内做VP，管50多个人，结果他每天对付这些人都忙不过来，焦头烂额，根本没法干活。
另外，国内的公司包括头部大公司，说话不算数是正常现象，即使写在合同上也没什么用。我知道有头部数一数二的海归成立的大公司CEO拒绝付recruiter费用的，气的老美recruiter要告他，也有华人回国以后没几个月被fire掉，想回美国也没合适的位子，在国内混日子的。
反正目前这种情况，回国工作是属于低回报高风险的。你如果是自己已经搞定资金想去创业的，可以试试，好歹是高风险高回报。
大部分现在在苦熬，有的完全看不到出路。。。国内IPO规则都改了，Biotech基本没法上市了。
赚很多钱的，都是药明康德那批早年就创业成功，IPO成功的，套现好多钱了，现在股票价格再低也不着急了。
购买力长了5倍以上，一年等于在鸟不拉屎地干了五年
股市赌博，上不了台面
他们是最近失业，美国这边找得不理想，老婆孩子留美，待遇差不多。如果美国有好机会， 也可随时回来
帮着建立实验室后就下岗。换了一家，用过后各种排挤，就是让你自己走人。实在受不了了最近回美。这里也找不到工作。
职责权限一定要谈好，国内最喜欢玩平衡牵制，不放权， 哪怕他们不懂的，也要在你的部门里安插一个他们自己的人。
可以先接触，休假过去干一个月，多跟下面的人聊，别只听上面画的大饼。
这好像小马过河，有成功的，有失败的，每个人所处的情况都不同，必须你自己尝试。
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https://www.shrm.org/topics-tools/tools/toolkits/designing-global-compensation-systems