一件很小的事情，去A组取个东西。发邮件给A组两个人。对方回复可以，告诉如何填表。邮件结束，他问了他的经理，说这样对吧。对方经理，直接说不可以，有很多流程没定，需要要我等. 而且不期限地的等。我CC我的经理和经理小蜜，说对方组不放行。小蜜开火。对方经理求meeting.约着下周meeting，还没完呢。感觉职场上有的人就是没事找事，小事变大事，然后开会，研讨，最后大事在变小事，小事变没事。最后发现，终点回到起点，感觉做了很多事，其实都是BS. 最佩服一个同事，项目都停了，组会可以拿着两张PPT 讲了20分钟。
大多数人此时工作经验已是炉火纯青，上班就和玩一样，工作压力也习惯了。大多数人工资是人生最高的阶段，家庭负担也不重，许多人可以退休，但还是要坚持到一个预定的年龄点。
缺钱？退休感到失落？种种原因都摆得上台面。
根据我的经验和对身边朋友的了解，做到65 岁以上再退休的，占70% 的人后悔退休太晚，他们是有机会早一点退休的。不错，还有30%的朋友认为无所谓。
退休早晚和钱的多少无关，和价值观有关。
感觉脑子已经不太好使了。睡眠休息也不好
一件很小的事情，去A组取个东西。发邮件给A组两个人。
对方回复可以，告诉如何填表。邮件结束，他问了他的经理，说这样对吧。
对方经理，直接说不可以，有很多流程没定，需要要我等. 而且不期限地的等。
我CC我的经理和经理小蜜，说对方组不放行。
小蜜开火。对方经理求meeting.
约着下周meeting，
还没完呢。
感觉职场上有的人就是没事找事，小事变大事，然后开会，研讨，最后大事在变小事，小事变没事。
最后发现，终点回到起点，感觉做了很多事，其实都是BS.
最佩服一个同事，项目都停了，组会可以拿着两张PPT 讲了20分钟。
大多数人此时工作经验已是炉火纯青，上班就和玩一样，工作压力也习惯了。大多数人工资是人生最高的阶段，家庭负担也不重，许多人可以退休，但还是要坚持到一个预定的年龄点。
缺钱？退休感到失落？种种原因都摆得上台面。
根据我的经验和对身边朋友的了解，做到65 岁以上再退休的，占70% 的人后悔退休太晚，他们是有机会早一点退休的。不错，还有30%的朋友认为无所谓。
退休早晚和钱的多少无关，和价值观有关。
感觉脑子已经不太好使了。睡眠休息也不好