提供这些，对雇主有损失吗？
我公司有after 401. 老公有mega.
所以我猜很多雇主不提供这些，也是担心雇员把钱都存起来，现在没饭吃了。。。
男的在谷歌做经理，年入总体40多万，女的做技工赚20万，两人能存十几万没问题。
For example, Payroll setup, 401K contribution documents/ type set up, additional fiduciary risk.
Most employees don't even use up traditional 401K and Roth 401k contribution limit.
而且不是每个401K plan符合条件。
我是真心觉得，从政府的角度，mega backdoor roth ira 或者backdoor roth ira，没有给政府带来任何税收的好处。完全没有增加今天的税收，却断了未来税收源泉。从实际操作，这个政策完全是给富人用的，穷人都没资格参与。投坦人都是富人哈，我自己也算一个，哈哈。政府出于怎样的考量批准了这样的规则？
富人在传播正能量
提供这些，对雇主有损失吗？
我公司有after 401. 老公有mega.
所以我猜很多雇主不提供这些，也是担心雇员把钱都存起来，现在没饭吃了。。。
男的在谷歌做经理，年入总体40多万，女的做技工赚20万，两人能存十几万没问题。
For example, Payroll setup, 401K contribution documents/ type set up, additional fiduciary risk.
Most employees don't even use up traditional 401K and Roth 401k contribution limit.
而且不是每个401K plan符合条件。
就是因为老美们基本的都不扣，哪里会都像老中扣满。还继续用mega , back door
我是真心觉得，从政府的角度，mega backdoor roth ira 或者backdoor roth ira，没有给政府带来任何税收的好处。完全没有增加今天的税收，却断了未来税收源泉。从实际操作，这个政策完全是给富人用的，穷人都没资格参与。投坦人都是富人哈，我自己也算一个，哈哈。政府出于怎样的考量批准了这样的规则？
富人在传播正能量