Administrative spending accounts for 15–30 percent of health
Administrative spending accounts for 15–30 percent of health care spending. The US spends more on health care administration than comparable countries. At least half of administrative spending is wasteful
美国医疗系统费用高因素之一是高管工资高。
CLEVELAND CLINIC CEO 4M
MAYO 3。5M
Mass General Brigham 4M
而且不只是CEO，任何医院系统都有一大把百万以上的高管。
一个护士的工资也可以和一个新 PHD的工资相比。 更别说医生。
Administrative spending accounts for 15–30 percent of health care spending. The US spends more on health care administration than comparable countries. At least half of administrative spending is wasteful
也是很多自费，也不受保险控制，牙医赚钱的。
医院多雇是因为需要防范可能的liability，作不得了巨量的paperwork和不需要的检查，用来避免可能的官司。
这些难道不是浪费的成本？
本地有家著名的医疗事故律师家女儿怀孕了，最后只好去公立医院生产，因为没有OB接她这个病人，不知真假。
波大说高管工资过高，我说其他人员工资也过高。没有扯其他方面。
米奇已经离题了， 你还一针见血，把自己插出血。
1米，是公开的。有一天上班到半，一同事在保卫科escort 下离开，说是解雇了，后来才知道由于”email CEO 说凭什么他年薪1米”，当然医院用其他的原因解雇他说”上班时逛Amazon",上班网上购物的人多了去了
我同事是和党，她一下子怒了，立马回了邮件指责CEO在工作邮件中宣扬个人政见是非常unprofessional的，我们CEO没打击报复，几年前她全须全尾地退休了。
其他的减少training的医疗人员来满足各种不同的医疗需求。
老话说隔行如隔山。每个行道都有许多聪明的人在不知疲倦的耕耘，医疗这一行尤其是如此。作为一个外行如果你觉得你看到了某一行道里的什么大名堂，99.999%的可能性都是因为你不懂。我在那一行滚过几年，其中的黑幕，白幕，猫腻，各种利益冲突（包括医患利益）一个月都说不完，医院高管的工资根本不算啥。如果能解决这些问题，医院高管的工资再加三倍都不算高。