对于这个结局，编剧在大故事框架上我觉得是合乎逻辑的。
这样的故事每天都在职场上发生。一个有潜力、有天赋的小白（顾念不是小白暂且如此归类），到一个企业后，领导非常器重他，这个公司给予他成长很大的帮助。然后小白变成精英，成为公司业务顶梁柱。但此时老板和管理层应该怎么操作？这是大部分公司面临的管理问题。
管理层会想，我对你有恩，我"收留"并培养了你，给了你成长平台，你那么着急干什么？
从小白到精英的人，则不那么想，会不平衡。我这个能力当初去哪个公司都能成为精英，公司对我是很好，但我的成长也给公司带来了巨大利益，一切都是我应得的。
结局就是职场精英辞职，带走客户单干，闹得两败俱伤，甚至反目成仇。
这简直就是职场上的经典故事，一点也不稀奇。
回到剧情我的看法是，这更多是令仪和丰盛的问题。他们不让顾念进合伙人，最根本的原因（划重点）不是为了公司、顾全大局，而是——他们从骨子里不认可顾念，不认为顾念这个"后来者"的水平和自己相当——这是他们的傲慢。这也是人性幽暗的角落。
而丰盛不顾和顾念的感情，听到顾念自己单干，大发雷霆。他和令仪说：我又找到了从前的干劲，并全力和顾念单挑打官司。这太明显了，他也是基于"一个我带着她成长的人，我宠她可以，但她就要超过我了，这我不能接受"。
他内心深处不能接受顾念比他强。上大学时他喜欢顾念，但不敢追，女神落魄了，他才有了勇气站出来当救世主，但是女神有一天恢复了原来的"神迹"，这对于他的自尊心，是不能接受的。如果顾念在事业上跟他有平等的地位，他如何平等地爱顾念呢？
而令仪对顾念的态度虽没有男女关系，也是如此的。归根结底就是不平衡。不是因为背叛，而是因为傲慢。
所以这个剧的大框架是没问题的，甚至升华了丰盛老好人的单薄人设。但我不认为这个结局成功了。原因在于剧的节奏，细节都没安排对。最后两集180度人设性情突变，毫无铺垫，这是编剧最大的硬伤。
丰盛这个人设，本可以是一个有自卑心理的女神暗恋者。在他拯救女神的时候，他可以是暖男，但女神失控的时候他则因自卑彻底"黑化"。这是合理的，也是精彩的。
但这剧从始至终——也许是编剧导演问题，也许是黄晓明演技的问题，丰盛这个角色就是一个完完全全的"霸道总裁+暖男"，人物根本没有会"黑化"的层次。导致观众看的一头雾水。
而袁泉演的顾念，因和黄晓明毫无cp感，也让人十分疑惑她心里究竟是怎么想的。
正常逻辑，要么就是非常有野心的女强人，对丰盛有好感，但没那么在乎。要么就是真的爱丰盛，虽然单干但陷入无限自责。
现在的演绎是，我们也看不懂顾念了，在仪盛和时各种善良甚至圣母，离开仪盛和又干的斗志昂扬。就像丰盛问的，你到底爱没爱过我？作为观众我们也特么被他问住了。
我觉得最大问题，就是最后两集一切都没有铺垫，哪怕你花点时间渲染一下顾念的伤心，从不想接跟仪盛和对着干，再到奋发图强也可。哪怕你渲染一下丰盛当初在大学如何面对顾念自卑，现在为了自信，又充满斗志地跟顾念打官司也好。
都没有。如果说这剧前30多级各种案件的"蜻蜓点水"，你可以说它是节奏明快。那么结尾这个节奏就是完全的崩塌。
不拉老东家客户走是必须的, 问题是她还没意识到这样做的不道义。
丰盛甚至对顾念说，你要走，告诉我，我可以帮你。而丰盛知道的一切却是离开的客户告诉他的。我曾有位老板，跟秘书与司机彼此的私下关系都很好，但一天司机离职却没告诉老板，只告诉了管事的外方经理，并把车钥匙交给了事先知情的秘书，令老板大发雷霆，不久把秘书也辞了
是律所对不起顾念，合伙人无期限推迟，而且还把顾念要求重新审核的申述马上否定，顾念在被辞退前没有挖客户，是客户愿意跟顾念走，这跟投资一样，一般客服是认可律师而不是律所，仪盛和还没收了顾念的私人的手机，歪曲和告诉客户顾念是挪用资金被开除的，这可以毁了一个律师的一生职业生涯，而且恶意竞争：免1年服务费与谷明宇公司签约，以大欺小。最后1集与顾念打离婚案，歪曲事实。顾念是心存善心和怀感恩之心，否则的话她可以与她前夫律所合作，灭了仪盛和。
没人会责怪她的离开。争取别的客户也没问题，带走老客户就不妥，瓜田李下说不清
你看了电视剧啊，剧情是顾在挖杜总吗？
稍微有点级别的职位入职时就要签non-compete 和 non-solicitation. 网上随便狗一篇，看如果顾念在美国这么做会不会被告得片甲不留。
https://www.entrepreneur.com/article/167128
即使在国内法律不同，但国内是讲人情事故的。律师是法务上的军师，会知道客户的所谓dirty laundry. 一个公然强抢老雇主客户的律师，会有客户放心把自己的生意交到这人手里吗？现在拉你做客户的时候花好桃好，到时候需要你的competitor 做客户了，会毫不犹豫的把你的资料分享给你的对家。既然能无视non solicitation, 也就可以无视client confidentiality. 行有行规，顾念这种做法私底下做没人发现是一回事；公开做了还理智气壮地和老东家拍桌子怒吼，简直是不可思议。这编剧厉害了。
这个条款和bylaws推进的
玫瑰之战宣传里说是职场女性的剧，但看了发现剧里关于职场的剧情和设置一点也不现实。明明可以很励志的角色，被编剧塑造成了白莲花，而且还是童话剧里的白莲花。没有一点点真实感，自然没法脚踏实地。我不明白这种职场剧，能不能请稍微有相关职场经验的人参与一下编剧工作，至少成品前把把关。更可气的是，这部剧明明有珠玉在前，连抄都会抄得这么不着边际。白白浪费了好演员。
对于这个结局，编剧在大故事框架上我觉得是合乎逻辑的。
这样的故事每天都在职场上发生。一个有潜力、有天赋的小白（顾念不是小白暂且如此归类），到一个企业后，领导非常器重他，这个公司给予他成长很大的帮助。然后小白变成精英，成为公司业务顶梁柱。但此时老板和管理层应该怎么操作？这是大部分公司面临的管理问题。
管理层会想，我对你有恩，我"收留"并培养了你，给了你成长平台，你那么着急干什么？
从小白到精英的人，则不那么想，会不平衡。我这个能力当初去哪个公司都能成为精英，公司对我是很好，但我的成长也给公司带来了巨大利益，一切都是我应得的。
结局就是职场精英辞职，带走客户单干，闹得两败俱伤，甚至反目成仇。
这简直就是职场上的经典故事，一点也不稀奇。
回到剧情我的看法是，这更多是令仪和丰盛的问题。他们不让顾念进合伙人，最根本的原因（划重点）不是为了公司、顾全大局，而是——他们从骨子里不认可顾念，不认为顾念这个"后来者"的水平和自己相当——这是他们的傲慢。这也是人性幽暗的角落。
而丰盛不顾和顾念的感情，听到顾念自己单干，大发雷霆。他和令仪说：我又找到了从前的干劲，并全力和顾念单挑打官司。这太明显了，他也是基于"一个我带着她成长的人，我宠她可以，但她就要超过我了，这我不能接受"。
他内心深处不能接受顾念比他强。上大学时他喜欢顾念，但不敢追，女神落魄了，他才有了勇气站出来当救世主，但是女神有一天恢复了原来的"神迹"，这对于他的自尊心，是不能接受的。如果顾念在事业上跟他有平等的地位，他如何平等地爱顾念呢？
而令仪对顾念的态度虽没有男女关系，也是如此的。归根结底就是不平衡。不是因为背叛，而是因为傲慢。
所以这个剧的大框架是没问题的，甚至升华了丰盛老好人的单薄人设。但我不认为这个结局成功了。原因在于剧的节奏，细节都没安排对。最后两集180度人设性情突变，毫无铺垫，这是编剧最大的硬伤。
丰盛这个人设，本可以是一个有自卑心理的女神暗恋者。在他拯救女神的时候，他可以是暖男，但女神失控的时候他则因自卑彻底"黑化"。这是合理的，也是精彩的。
但这剧从始至终——也许是编剧导演问题，也许是黄晓明演技的问题，丰盛这个角色就是一个完完全全的"霸道总裁+暖男"，人物根本没有会"黑化"的层次。导致观众看的一头雾水。
而袁泉演的顾念，因和黄晓明毫无cp感，也让人十分疑惑她心里究竟是怎么想的。
正常逻辑，要么就是非常有野心的女强人，对丰盛有好感，但没那么在乎。要么就是真的爱丰盛，虽然单干但陷入无限自责。
现在的演绎是，我们也看不懂顾念了，在仪盛和时各种善良甚至圣母，离开仪盛和又干的斗志昂扬。就像丰盛问的，你到底爱没爱过我？作为观众我们也特么被他问住了。
我觉得最大问题，就是最后两集一切都没有铺垫，哪怕你花点时间渲染一下顾念的伤心，从不想接跟仪盛和对着干，再到奋发图强也可。哪怕你渲染一下丰盛当初在大学如何面对顾念自卑，现在为了自信，又充满斗志地跟顾念打官司也好。
都没有。如果说这剧前30多级各种案件的"蜻蜓点水"，你可以说它是节奏明快。那么结尾这个节奏就是完全的崩塌。
不拉老东家客户走是必须的, 问题是她还没意识到这样做的不道义。
丰盛甚至对顾念说，你要走，告诉我，我可以帮你。而丰盛知道的一切却是离开的客户告诉他的。我曾有位老板，跟秘书与司机彼此的私下关系都很好，但一天司机离职却没告诉老板，只告诉了管事的外方经理，并把车钥匙交给了事先知情的秘书，令老板大发雷霆，不久把秘书也辞了
是律所对不起顾念，合伙人无期限推迟，而且还把顾念要求重新审核的申述马上否定，顾念在被辞退前没有挖客户，是客户愿意跟顾念走，这跟投资一样，一般客服是认可律师而不是律所，仪盛和还没收了顾念的私人的手机，歪曲和告诉客户顾念是挪用资金被开除的，这可以毁了一个律师的一生职业生涯，而且恶意竞争：免1年服务费与谷明宇公司签约，以大欺小。最后1集与顾念打离婚案，歪曲事实。顾念是心存善心和怀感恩之心，否则的话她可以与她前夫律所合作，灭了仪盛和。
没人会责怪她的离开。争取别的客户也没问题，带走老客户就不妥，瓜田李下说不清
你看了电视剧啊，剧情是顾在挖杜总吗？
稍微有点级别的职位入职时就要签non-compete 和 non-solicitation. 网上随便狗一篇，看如果顾念在美国这么做会不会被告得片甲不留。
https://www.entrepreneur.com/article/167128
即使在国内法律不同，但国内是讲人情事故的。律师是法务上的军师，会知道客户的所谓dirty laundry. 一个公然强抢老雇主客户的律师，会有客户放心把自己的生意交到这人手里吗？现在拉你做客户的时候花好桃好，到时候需要你的competitor 做客户了，会毫不犹豫的把你的资料分享给你的对家。既然能无视non solicitation, 也就可以无视client confidentiality. 行有行规，顾念这种做法私底下做没人发现是一回事；公开做了还理智气壮地和老东家拍桌子怒吼，简直是不可思议。这编剧厉害了。
这个条款和bylaws推进的
玫瑰之战宣传里说是职场女性的剧，但看了发现剧里关于职场的剧情和设置一点也不现实。明明可以很励志的角色，被编剧塑造成了白莲花，而且还是童话剧里的白莲花。没有一点点真实感，自然没法脚踏实地。我不明白这种职场剧，能不能请稍微有相关职场经验的人参与一下编剧工作，至少成品前把把关。更可气的是，这部剧明明有珠玉在前，连抄都会抄得这么不着边际。白白浪费了好演员。