【 在 toptip (土翁) 的大作中提到: 】 学校要求讲师申请人本科211以及有海外背景，加入特聘教授研究组，知道待遇一般要 求高不好找。但若有在美国获得博士，或者在美国做过一年博后的，因家庭等原因刚好 需要回国并希望在事业单位发展的或许也是一个机会。自愿双向选择，请大家勿喷。在 中国高校只要肯做，最后都会升为教授的。：） 上海大学生命科学学院特聘教授研究组拟招聘1名讲师，正式编制，研究方向为成体干 细胞和肿瘤。待遇为第一年税后全部收入10万左右，另有公积金等五险一金；可申请教 师公寓，学校补贴房租，很便宜，可以住三年；如果在上海购置房产，讲师住房补贴为 每月800元，连续发放10年，并可申请免息贷款16.8万元。研究组会支持讲师晋升发展 ，欢迎符合如下条件的博士/博士后投简历到[email protected]: 1. 博士，本科毕业于211或者985高校。 ...................
【 在 evans (evans) 的大作中提到: 】 进去拿个编制，保证完成教学任务，其他时间可以不签到 做自己的生意吗？ 愿意每年再交个2万块钱给组长
【 在 snowyday (买买提Fuckty) 的大作中提到: 】 还签到做生意，就教学任务就能压死你，还有各种考核。你可以不签到，也没人要求签 到。完不成工作量，年底核算你过去不去的。neng死你。 可以顶工作量的就三样，教学课时，文章，funding。你说一底层屌丝拿啥去顶吧
【 在 evans (evans) 的大作中提到: 】 无所谓，混个三年等着除名了就得了。没准能混一辈子
[在 snowyday (买买提Fuckty) 的大作中提到：]混三年？做梦，第一年一般免考核，或者工作量打折考核，容易混过去，第二年，你工作量不满要倒贴钱的，准确的说从你的绩效工资里面扣，所以说十万到时候一扣，鬼知道你能落袋几个。下一步就是滚蛋。还是老老实实刷试管，牛人也不会去这种烂坑，烂坑里面想混，先看看自己有几层皮。
【 在 sams2015 (sams2015) 的大作中提到: 】 中国高校只要肯做，最后都会升为教授的? 子虚乌有，复旦大学基础医学院每年80人申报副高，只有10-15个名额。 每年80人申报正高，名额非常有限。绝大部分人根本升不上去，就满60岁了。 要求每年加码。越来越高，你拿不到funding，永远升不上去。
【 在 xiangpiqiu (像皮球) 的大作中提到: 】 首先，当千老生活条件都比这好几本倍 其次，就现在国内编制职称紧缺程度，在本校升副教授都够呛，十几个博士讲师争取两 三个名额，你就别忽悠了，双向选择也是建立在双方提供真实信息不忽悠的基础上的， 你就把最近一次职称申请讲师升副教授的人的材料贴出来，看哪个副教授有多难再来谈 什么双向选择。 最后，不是说你一定找不到，说不定能找到老公高薪或者家境不错的女博士，找个高校 工作顾家又体面。这样的人你就别指望干活了，迟到早退家常便饭，有编制你也开不掉。
【 在 evans (evans) 的大作中提到: 】 我也是听说 有编制 是无法开除的，除非习近平签字才能开除。 掉。
【 在 xiangpiqiu (像皮球) 的大作中提到: 】 当然可以开除，你要是旷工肯定开除你，但是迟到早退不方便开除，因为有编制的讲师 是学校的人，不是课题组的人，学校只如果不要求坐班课题组的要求只能是建议。学校 对讲师的要求一般不高（除非非升即走的讲师，但是那样的话一般年薪在二十万左右） ，按时上课，科研任务在别人的课题下挂挂名字发两篇给钱就发的“核心期刊”就可以 了，现在很多人以为国内学校要求高了，一年没有一篇SCI就考核不续聘了，那是不可 能的，只能是某些学院搞出来的特殊职位的特殊要求（比如说有的学校非升即走的讲师 ），学校的讲师标准是面向全校的，要照顾不好发文章的专业院系。 所以楼主的条件，最有可能是找了一个没上进心的人，天天混日子，教学科研工作量按 照满足要求最低的来，还不够闹心的
求高不好找。但若有在美国获得博士，或者在美国做过一年博后的，因家庭等原因刚好需要回国并希望在事业单位发展的或许也是一个机会。自愿双向选择，请大家勿喷。在中国高校只要肯做，最后都会升为教授的。：）
上海大学生命科学学院特聘教授研究组拟招聘1名讲师，正式编制，研究方向为成体干
细胞和肿瘤。待遇为第一年税后全部收入10万左右，另有公积金等五险一金；可申请教师公寓，学校补贴房租，很便宜，可以住三年；如果在上海购置房产，讲师住房补贴为每月800元，连续发放10年，并可申请免息贷款16.8万元。研究组会支持讲师晋升发展
，欢迎符合如下条件的博士/博士后投简历到[email protected]:
1. 博士，本科毕业于211或者985高校。
2. 以第一作者发表SCI论文3篇（不计分数）。
3. 有海外背景一年（在海外联合培养也算），有做过博后的更好。
愿意每年再交个2万块钱给组长
可以顶工作量的就三样，教学课时，文章，funding。你说一底层屌丝拿啥去顶吧
子虚乌有，复旦大学基础医学院每年80人申报副高，只有10-15个名额。
每年80人申报正高，名额非常有限。绝大部分人根本升不上去，就满60岁了。
要求每年加码。越来越高，你拿不到funding，永远升不上去。
其次，就现在国内编制职称紧缺程度，在本校升副教授都够呛，十几个博士讲师争取两三个名额，你就别忽悠了，双向选择也是建立在双方提供真实信息不忽悠的基础上的，你就把最近一次职称申请讲师升副教授的人的材料贴出来，看哪个副教授有多难再来谈什么双向选择。
最后，不是说你一定找不到，说不定能找到老公高薪或者家境不错的女博士，找个高校工作顾家又体面。这样的人你就别指望干活了，迟到早退家常便饭，有编制你也开不掉。
能的，只能是某些学院搞出来的特殊职位的特殊要求（比如说有的学校非升即走的讲师），学校的讲师标准是面向全校的，要照顾不好发文章的专业院系。
所以楼主的条件，最有可能是找了一个没上进心的人，天天混日子，教学科研工作量按照满足要求最低的来，还不够闹心的