恭喜! 这是 New Grad Rotational Development Program, 顾主一般是大厂
恭喜! 这种工作是New Grad Rotational Development Program. 很多大厂有这种 program， 转招 new grads. 我家老大三年前毕业，是 Econ & Stat Major。那年她进了一间 $500B market cap 大厂的 New Grad Rotational Development Program （每年25个名额）， 两年换了4个岗位。这个 program 结束前， 根据自己的喜好与特长，老板和你商量以后在公司往哪个方向发展。 在这两年期间，我家小孩有一年左右的时间住在公司的 accommodation 里.
开心！
孩子毕业后到七月份工作要一年了，每六个月轮转一个部门，接下来要match 组，我前段时间有点担心因为她们公司也是hiring freezing, 很多去年五月份就工作的孩子最近一直在为match 哪个组头疼，可孩子一点也不担心，昨天告诉我她的director 邮件她希望她继续在她们部门工作。她两月份的performance review 很好，拿了最高分，但形势不乐观让我有点担心，看来我多虑了。：）
猜对一大半！
孩子公司的事情搞定了
我公司的事情前段时间很闹腾，现在也步入正轨，但还是要小心行事，小人难防，哈哈
我先前还是有点担心的，大环境不好，现在的孩子还是要提早应对
今天娃和我们聊抓住机会，哈哈。由最近中国棋手得世界冠军展开，抓住1%的机会，这也是能力。这种能力不是靠硬核而来而是上天给的能力。
她们组去年五月份就上班的娃也想留在这个组，这是一个很好的组，项目很有前瞻性，也有很好的visibility, 可那娃被告知没有空位，不得不去申请其他组。所以我先前有点担心了。
要保密 ：）
还以为别人看不出来 哈哈哈
他们公司的人都比较耐思，比我们要lay back 一些
恭喜! 这种工作是New Grad Rotational Development Program. 很多大厂有这种 program， 转招 new grads.
我家老大三年前毕业，是 Econ & Stat Major。那年她进了一间 $500B market cap 大厂的 New Grad Rotational Development Program （每年25个名额）， 两年换了4个岗位。这个 program 结束前， 根据自己的喜好与特长，老板和你商量以后在公司往哪个方向发展。
在这两年期间，我家小孩有一年左右的时间住在公司的 accommodation 里.