体恤一下别的父母。
https://bbs.wenxuecity.com/bbs/70s/772143.html
及早发现，找资源，帮助孩子准备面试，大部分孩子跟我们当年一样，哪里都懂这些，家长如果懂，孩子需要，还是应该援手帮助，跟他们找外面的帮助一样啊，只是来自家长而已，慢慢的他会学会的。孩子小还心智比较简单，很多事情他们不懂，害怕的莫名其妙，需要家长给他们解释，鼓励，帮助。
说实话，哪怕是州大，3.5 GPA确实不高，有的公司这样的是连面试都不会给的。当然经济好的时候，这样的也是offer好几个的，但是经济不好的时候，就容易被落下了。
以前觉得自己在养娃方面算是尽心尽力的，回国发现同学的孩子即使上了大学家长还是在到处找关系，帮娃进好的课题组，找教授亲自指点为以后读研或者出国做准备。我反省了一下熊娃跟我絮叨学校生活我就是耐心地听，从来没想过帮她找关系，当然我也找不到关系，这可能就是所谓阶层的差异。
譬如她那么富，我们就没有xmjdh...
孩子的事情帮不上忙着急能理解。
可能特别的无力感吧。
中产都小心翼翼不敢踏错一步。
人没法控制所处的时代，希望这只是暂时的吧。
的？PhD， MD， PharmD， JD，比如做统计的没有博士很多大药厂现在根本不收。
你总不能不经过VP直接从底层员工升CEO啊。
我有一个同学当年毕业master，拿了好几个offer而且工资不错，我们劝她拿了博士再走，她急着毕业工作，去了大公司高兴了两年就高兴不起来了，因为无法上升，她很能干，和自己老板以及当地合作的大学的教授谈好，读 了一个在职博士，花了7年，然后工作升职跳槽一路顺利，现在在一个小公司做到VP了。她及时意识到了问题，马上纠正而且付出这么多，还是个很能干的人。
找工作能说会道太重要了。只要能拿到面试，说明孩子纸面上够格。
就是某些人津津乐道的quant也缩招了不少，Junior year没拿到internship的很多，搞得校内research也不好找了。
lesson。大部分华人孩子都是3.7，3.8以上的
也很不容易。相对美国还是好很多的。
托翁说世间唯一的幸福就是passion。ABC 读博和老留们没钱没选择读博还是很不一样的。
拿奖之类的，绝大部分ABC不敢不考啊
惨
很少有分享心得的。
也有找到外面intern的。
天天叨唠40万, 给自己画大饼。
最终我们想要的是能独立闯荡的孩子，不是总需要父母帮衬听话的孩子呀。
并不是永远不放手。
不容易，而且大部分读工程的，也都没有去实习过。
LD说他们这种500强企业招工程NG的话，一般GPA是要到3。5，否则直接筛掉，除非当年招不到，可能会降低一下标准。但是招的多是工程类名校，有M的，也有各个旗舰州大的。
这个孩子可能自己找的也不积极。可能父母也不会太催。因为生活没有把他逼到那个程度。有时候生活把人逼到悬崖边上，肯定是一天要发上百份简历，而如果生活没有太大压力，可能每天就投几个简历了事。
PHD和其他的D 在药厂是一个level的。
我很感谢这些数学牛蛙家长分享一些信息和资源。虽然我也不知道孩子数学能学到那个程度，但是至少把数理化学好了，是没有错的。
然后大家都推荐他先把CFA一级给考了，可能会有些机会。
如果有很多面试但是没有offer，那需要找人分析一下面试是不是有些问题。学校career center应该提供mock interview。
The Path to Power in Pharma. A Study of CEOs at the Top 50… | by Nathaniel Brooks Horwitz | Medium
人选的pool。
偶尔有给VP没有D的，都是个非常能干的，还被人嘲笑。你完全不懂这个i你dusty的norm，不要乱说了。
Executive | Pfizer
体恤一下别的父母。
https://bbs.wenxuecity.com/bbs/70s/772143.html
及早发现，找资源，帮助孩子准备面试，大部分孩子跟我们当年一样，哪里都懂这些，家长如果懂，孩子需要，还是应该援手帮助，跟他们找外面的帮助一样啊，只是来自家长而已，慢慢的他会学会的。孩子小还心智比较简单，很多事情他们不懂，害怕的莫名其妙，需要家长给他们解释，鼓励，帮助。
说实话，哪怕是州大，3.5 GPA确实不高，有的公司这样的是连面试都不会给的。当然经济好的时候，这样的也是offer好几个的，但是经济不好的时候，就容易被落下了。
以前觉得自己在养娃方面算是尽心尽力的，回国发现同学的孩子即使上了大学家长还是在到处找关系，帮娃进好的课题组，找教授亲自指点为以后读研或者出国做准备。我反省了一下熊娃跟我絮叨学校生活我就是耐心地听，从来没想过帮她找关系，当然我也找不到关系，这可能就是所谓阶层的差异。
3.3GPA，非名校，没有绿卡，找工作找了七个月，所以现在孩子每一个小成绩都是惊喜 我也不会这里说，牛娃满天飞，实际上就那么几个，但是猛一看的以为别人家孩子都那样
譬如她那么富，我们就没有xmjdh...
孩子的事情帮不上忙着急能理解。
可能特别的无力感吧。
中产都小心翼翼不敢踏错一步。
人没法控制所处的时代，希望这只是暂时的吧。
的？PhD， MD， PharmD， JD，比如做统计的没有博士很多大药厂现在根本不收。
你总不能不经过VP直接从底层员工升CEO啊。
我有一个同学当年毕业master，拿了好几个offer而且工资不错，我们劝她拿了博士再走，她急着毕业工作，去了大公司高兴了两年就高兴不起来了，因为无法上升，她很能干，和自己老板以及当地合作的大学的教授谈好，读 了一个在职博士，花了7年，然后工作升职跳槽一路顺利，现在在一个小公司做到VP了。她及时意识到了问题，马上纠正而且付出这么多，还是个很能干的人。
找工作能说会道太重要了。只要能拿到面试，说明孩子纸面上够格。
就是某些人津津乐道的quant也缩招了不少，Junior year没拿到internship的很多，搞得校内research也不好找了。
lesson。大部分华人孩子都是3.7，3.8以上的
也很不容易。相对美国还是好很多的。
托翁说世间唯一的幸福就是passion。ABC 读博和老留们没钱没选择读博还是很不一样的。
拿奖之类的，绝大部分ABC不敢不考啊
惨
很少有分享心得的。
也有找到外面intern的。
天天叨唠40万, 给自己画大饼。
最终我们想要的是能独立闯荡的孩子，不是总需要父母帮衬听话的孩子呀。
并不是永远不放手。
不容易，而且大部分读工程的，也都没有去实习过。
LD说他们这种500强企业招工程NG的话，一般GPA是要到3。5，否则直接筛掉，除非当年招不到，可能会降低一下标准。但是招的多是工程类名校，有M的，也有各个旗舰州大的。
这个孩子可能自己找的也不积极。可能父母也不会太催。因为生活没有把他逼到那个程度。有时候生活把人逼到悬崖边上，肯定是一天要发上百份简历，而如果生活没有太大压力，可能每天就投几个简历了事。
PHD和其他的D 在药厂是一个level的。
我很感谢这些数学牛蛙家长分享一些信息和资源。虽然我也不知道孩子数学能学到那个程度，但是至少把数理化学好了，是没有错的。
然后大家都推荐他先把CFA一级给考了，可能会有些机会。
如果有很多面试但是没有offer，那需要找人分析一下面试是不是有些问题。学校career center应该提供mock interview。
The Path to Power in Pharma. A Study of CEOs at the Top 50… | by Nathaniel Brooks Horwitz | Medium
人选的pool。
偶尔有给VP没有D的，都是个非常能干的，还被人嘲笑。你完全不懂这个i你dusty的norm，不要乱说了。
Executive | Pfizer