删了

世上事本无
楼主 (文学峸)

这是几年前的往事。当时让我们羡慕的不得了。

这位老兄已经脱离了一般的管理职位,现在已经到了officer 的 level. 

这位烙印发达之路其实归根结底,就是抱团。 这种抱团对个人有巨大好处,但对企业有致命的坏处。所以你发现一旦烙印多了的公司, 一般不会太有前途。

他的成功之路是怎样的呢? 

就是商业化你的职业。和另外的权力结盟, 钱转换成权,权又转换成钱。 

首先,依靠一家大型的咨询公司,结盟。作为自己的智囊以及钱袋子。 

其次,在自己当官的公司无条件的雇佣结盟公司的人员,提供离谱的高薪,把大型项目包给他们。内中的合法的提成足以让你得到大大的实惠。

然后,有了钱和资源,你可以参加各种最昂贵的进修得到各种管理资质顶级证书,你还可以背靠咨询公司的资源以及先天优势,在本公司寻求更高的职位,以及得到智囊咨询,当然有市场上更好的机会咨询公司可以随时推介。 

这真是双赢。

当时我在想,那么多老中的咨询公司,哪一个找到我来结盟多好。

但是令人失望的是,似乎老中的视野大概只是面试时靠倒另一个不服的老中,应该就是值得自豪的终身成就了。当有的老中还在考虑当不当官的时候,人家的当官已经产业化。为什么老中总得到最小的那块蛋糕却又总觉得干了最多的活? 计较前理智地先问问自己哪些是自己能看的见的哪些是看不见的。看不见的那块也许大概更是你想象不到的。

老中,别被落下了。 帮助老中就是帮助你自己。加油。 

 

 

 

爱运动
没看懂最关键的那几段。怎么还能提成? 所有关键点都没看懂
米奇的厨房
"当时我在想,那么多老中的咨询公司,哪一个找到我来结盟多好。"为啥不是,你自己去找咨询公司的老中结盟呢?

你为了自己的事业都不肯主动,别人为啥要为了你主动?

我知道一个小印,现在已经做的很大的CEO了,是从打cold  call开始的。

我不觉得你的理论成立,你的故事本质上是人家自己主动的利用各种资源,把自己的职业development做高,本来每个人就是可以这样做的,只要不违法即可。是否主动去做,才是核心。工作是为公司做的,职业生涯才是自己的。等着别人为了你主动,难啊。但是好像老中passive的比较多,而烙印主动出击的比较多。这个可以部分解释整体上老中和烙印的差距。态度决定一切。

令狐冲.
其实真正出题考的公司面试还相对公平,最不公平的是俺们这些不考

的政府部门

别老怪别的老中了,行吗?在西方这样一个自由社会,真的没有人权力可以大到阻止你的发展。

加州lalin
“那么多老中的咨询公司” -- 很多吗?
滥竽冲数
世上无本事,充数多了,自然也就有了本事
老九不能走
老中思想教条多。很多教条本身还自相矛盾。
圆老扁
合法的提成?给大家讲讲,省得大家触法
默墨
只想着别人来抱你,就是中国人最大的毛病。看不到人家抱团背后的交易,因为从来没有自己主动抱过别人。
默墨
以为自己厉害,就等着别人来抱。真有人来抱,第一想的大概也不是抱团,而是自己的利益
默墨
这样的文章实在是太多了,每个人还都以为自己看到了”真理”。一本正经的教育别的中国人,”你们怎么不来抱我”
令狐冲.
“贫在闹市无人问 富在深山有远亲”, 中国人的文化是,我成功了、有权或有钱了,其他的中国人就会/该来抱我

不是吗?事实上好像也是这样吧?所以没人抱是权力、或是财力不够大,或是名气没有打出去。比如,如果楼主是大厂VP, 参加几个华人的爬梯,不用说“你们来抱我吧”,只需多多传递自己是大厂VP的信号,确保让每一个人都知道,保证之后会有几个来“抱”楼主。这是华人的“传统文化”。

一人得道 鸡犬升天。也是说的类似的东西。

令狐冲.
老祖宗早就说了:“来而不往非礼也”。中国人期待“回报”,当然要考虑自己的利益,也就是你有什么可以回报给我的?
L
LilyBD
想起一个大party , 一个女的说我在哈佛医学院实验室工作,哗的 围上来一堆大妈。你懂为什么吗?哈哈
令狐冲.
俺是土生土长的中国文化里长大,你说俺懂不懂。话说

俺一华人朋友美名校教授,不少老中提出要自己的高中娃暑假去他那里做research, 让他出些个research topic 。教授娴熟的拿出一升大学顾问公司的名片,说所有要来他这儿做“research"的都可以通过这个顾问公司,里头有一整套的服务。这个顾问公司也是华人开的,不用问,肯定教授在里头有分成。

L
LilyBD
嗯 经常混紫檀的也知道,老妈们为了娃也是拼了
加州lalin
中国人有强烈的鄙视链。只要那领头的不是鄙视链顶端,其他老中心中不服,怎么抱团啊。

A
Aywl888
我大概估计得到楼主的意思;就是买官卖官那一套;