真的抑郁了，长周末三天，刚才看公司邮件，组里除了我，大家都热火朝天地加班3天

人到中年，都已经躺平了，又碰上工作狂经理。

星期五是veterans day, 组里面H1B和工作狂头儿一起加班，邮件来往那个火热。

我是这两年根本就不愿意任何节假日和周末加班。所以明知道他们会加班，也没有参与。但是没有想到的是，这些人真牛逼，连干了三天。

至于三天做出了什么，还真的没有什么。就是在内耗。

感觉职场生涯已经走到了陌路。不愿意加班，今年股票跌得厉害，财务自由也没有准备好。

而且才40多岁，退出职场又有些不甘心。

现在到处都在裁员，如果真能给我package也行。但是大公司现在通行的就是PIP，恶言恶语逼你主动离开。这样裁员费用也省下了。

你public sector 也很多h1b?

不管你干了多少，要让你的老板确实认为你干了那么多很重要。

大公司。当然很多留学生。

觉得上面看重的是态度问题，卷就是态度

加班是一件很烦恼的事情

既不能不加，也不能加得太多。

也不能让人觉得，你效率低，所以要加班

说到加班，我想起一件好玩的往事

大学的时候，有一位喜欢不务正业同学。他很有体育天赋，校足球队的。

开校运会的时候，他跑400米接力。

他说，他跑到他们系的前面的时候，就拼命跑，赶超别人，获得许多的欢呼声。等过了系里的那一段，就慢下来，让别人赶超自己。

我现在每次加班，就会想起他的故事

看公司文化，我们公司HR新总管，完成他的一系列liberal改革，一年前实施的guidelines，避免加班，假期也不要

拎不清， 礼拜五“不准”开会（除非外面客户的）， 如果manager 在那一天request meeting，需征得员工同意，如不征得同意，员工可以拒绝。 就这样， 还是有工作狂manager认为他们有权不争得同意任意要求开会， 也没有人bother to reject。

又是定力问题，听来是不小的公司，

躺平并不是白吃白拿，8小时之内作了份内之事哪那么容易进P I P？我和老板one on one 的时候就说严重缺人即使我们24-7干也于事无补。我可以帮他算干多少事需要多少人

完了，拼不过H1B 的，想当初H1B 的我们也是拼着命加班，合法的3个月的产假都不敢用。

一般来说一旦有了身份，就不应该继续留在在sponsor H1B的公司干了。

哈哈哈，我也一样。放假不查邮件，躺平。

建议开始找工作。人在职场，加班是难免的。尤其是刚上任的头儿，她自己心里也没底，需要组员的支持。既然

加班触犯了你的底线，那就找一个不加班的位置。

否则，你将来面对的就不是加班的问题了。

找工作需要时间。我感恩节那个星期看朋友。然后圣诞节要休两个星期，这样中间只有一个多星期工作。觉得头儿是没法容忍的。

但是假期不用就要作废了。

如果真的是重要的事情，我也可以牺牲几天假期。

但真的就是在内卷，没有产出，就是瞎忙活

脱口秀所说的凿壁偷光，晚上加班读书，白天就忙着凿壁了。哈哈哈

上周五的邮件都等着今天再发，不是急事，不想打扰别人的周末。有些人时时Check email 的。

公司里就怕遇到完全不合拍的新老板。

混到明年拿了奖金，找工作吧。上班摸鱼的工作应该还是很多的。

不用担心，反正你也想躺平，既然你不想加班就坚持自己，他们也拿你没办法，只要把手头工作干好就可以了，如果逼你加班

你就换工作，反正这样加班的工作也不是你理想的工作。为啥要跟着一起卷。