每次看到有R01 number后跟着20 or 30，我立马跪了，说明课题严谨，一个Lab可以不断follow 下去。另外就是每一轮的productivity得到reviwers认可，这是比new grant review额外多出来的部分。BTW，你老板能maintain同一个grant 20年很不容易，其中有你很大贡献。
年轻的时候，他两条线：hormone受体和DNA的binding，从而调控基因表达；另一条线是上面说的，hormone调控mRNA的stability，我们的那个系统是公认的一个。但这条线没跟上siRNA，2000年彻底完蛋了。第一条DNA- protein binding线在2000年也差不多不行了，就开始走向药物筛选，用基础研究的DNA- protein binding做药物筛选系统。所以，说起来，他有三条线，都是20年的长度。。。他是专注研究，不搞人际关系的人，所以，不出名。一天到晚就是实验室，很少有博士后，基本都是研究生。我是博士后最长的一个，还有一个老美，做mRNA stability，也是十多年，最后quit，去community college教书去了，反正她也不缺钱。。。做DNA binding的几个博士后都做了教授，比我早几年。。。后面基本就没博士后了。。。
LOL，今天组会，老板宣布，NIH RO1 renewal以 top3%成功！这意味着我下面五年的饭碗有了保证。。。给老大说：你娘下礼拜去新地方上班，老爸想干的话，可以再干五年。退休金不用存了，再干五年拿工资的80%退休就够我们生活了。别怕，你自己挣的钱自己花，不用担心爹妈。。。
这是这轮renewal的第二次尝试，第一次拿了top 17%的评分，没成功。过去一年，过去五年的drug development文章发表了，引起了轰动，上了新闻。而下面五年的proposal是基于一个快毕业的研究生还没发表的工作。这是五年前上一轮renewal的时候，我提出的两个主意之一：在亿万个对我们筛选出来的compound敏感的细胞里用CRISPR方法在每个细胞里随机敲掉一个基因，再加我们的compound筛选，活下来的细胞一定是因为某个敲掉的基因导致了我们的compound失效，然后找出这个敲掉的基因，从而找出药物分子水平上的作用机理，也为今后的药物筛选找到更多的靶标。。。五年来这个学生找到了一个重要基因（比我想象的少了很多啊），并从发表的文献里推测出更多相关的基因，为下面五年的工作设计带来了新的思路和生长点。
老板说，这次renewal成功，和上次不一样。上次是committee里有我们的合作者，我们的proposal被panel外的专家审，以为没希望，结果是top 5%；这次因为完全是药物development的方向，NCI把我们的proposal放到了一个完全不相干的panel，里面没有一个是做hormone的同行，都是医学院的人。。。
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第一码：出closing cost；第二码：爹妈准备emergency fund；第三码：爹妈退休准备自己能完成，你不用担心。。。
被怼回来也就死心了。
你这小文火慢炖地起不了大作用啊， 一眨眼房价就涨个10万， 得攒多久啊。
记得有一次飞机上的杂志上看到，才知道北卡这么美。感觉一直是热点地区似的
除了东西岸， 其他地方还好吧？
苹果的campus在建设中，建完了又要大涨一波啊
很多不确定因素的。。。当然，这是必要条件，有经费。。。
算一算，可能有希望超过80%。。。
干满30年，退休年龄超过55。。。
会不会得诺贝尔奖？
NIH 基金评选防不公平几十年了，防不胜防
临床被Bayer停了，在找新的candidate。。。估计找到药后，老板还活着，他得的可能性是有的，至少够级别吧。。。
两年啊，钱太少。。。
我刚听说OPENDOOR， 据说是个倒房的公司，我觉得他们炒高了房价。 他们随便买啊，有实力
这两轮都是NCI。以往做基础研究，都是NIDDK等等，都有10%以上的rate。。。
Renewal grant ，reviewers要evaluate 上一轮productivity，有时一个grant出五，六篇文章都嫌少，而一篇好点文章至少需要四，五年。
三年的经费，从基础研究到药物筛选。结果没有马上续上，我服了工作，去朋友公司干了两年，就为了挣女儿学费呢。09年终于续上了五年的，我回来；上一轮试了三次才最后拿到；这次是试了两次。中间穿插一些DOD的小grant，大学的一些资助，licence出去的一些资助。。。终于熬到了两个孩子大学毕业。。。
后面不管了。能干多长就干多长。老板自己掏腰包也能支持实验室干下去了。有funding，系里对他hui客气很多。。。
不从受精卵开始，哪里能全身敲掉呢。。。
父母对小孩的看法？对小孩前/钱景的看法？小孩对自己和前景的看法？
有出息，不需要你的钱，有些小孩对父母的一堆房完全瞧不上，“别给我，没兴趣”
。average joe 给点钱比没有好，but never under estimate 人性，在完全独立成熟之后给点比较好？
房地产父母不仿给个出租房，试试孩子有没有兴趣参与？
另外，会不会这里绝大多数的小孩不会考虑为父母养老？
做爹的受过很多苦，就想孩子在自立的前提下，不必象老爸那样苦熬。。。
每次看到有R01 number后跟着20 or 30，我立马跪了，说明课题严谨，一个Lab可以不断follow 下去。另外就是每一轮的productivity得到reviwers认可，这是比new grant review额外多出来的部分。BTW，你老板能maintain同一个grant 20年很不容易，其中有你很大贡献。
https://www.wenxuecity.com/news/2022/03/10/11384807.html
想当年娃快出生的时候只有我一个人上班，娃爹还在读书，我们的收入只够贷款，买的第一个TH就是我爸妈给的首付。我娘一直说钱在孩子最需要的时候给最合适，捏手里非要看着孩子受苦干啥，等到最后那点钱给娃也没人稀罕了，我一直感恩有这样的父母。
年轻的时候，他两条线：hormone受体和DNA的binding，从而调控基因表达；另一条线是上面说的，hormone调控mRNA的stability，我们的那个系统是公认的一个。但这条线没跟上siRNA，2000年彻底完蛋了。第一条DNA- protein binding线在2000年也差不多不行了，就开始走向药物筛选，用基础研究的DNA- protein binding做药物筛选系统。所以，说起来，他有三条线，都是20年的长度。。。他是专注研究，不搞人际关系的人，所以，不出名。一天到晚就是实验室，很少有博士后，基本都是研究生。我是博士后最长的一个，还有一个老美，做mRNA stability，也是十多年，最后quit，去community college教书去了，反正她也不缺钱。。。做DNA binding的几个博士后都做了教授，比我早几年。。。后面基本就没博士后了。。。
很多其实是不放心孩子，少数还是用来要挟孩子的。。。这是我想试着改变的做法。我一直鼓励我家领导，试试和孩子不同的相处法，走出老一辈的思维。。。
有很多第二次比第一次得分还差
LOL，饭碗没出问题，保证了孩子们大学无忧，也算我赌了一把，损失不大。。。