她们话不多，做事踏实，有眼力价。而且，英语好，懂西方文化。
作director 时，破格提拔一个女老印，出外开会都带着她。其实她是programmer，根本不是什么秘书类的，但极其有眼力价，每次开会的记录，她都自愿整理，给我...， 帮team 做了很多额外工作。
我每次年终给她最多的奖金。
虽然我组里有美国人，中国人，印度人....
有MIT，清华, IIT 等名校毕业的...
东印度和南印度的长得跟接近非洲人，饮食和生活习惯也相似，他们就经常凑一起。西印度和北印度的长相更接近欧洲人，他们比较亲近，行事风格也更接近欧洲人，总体来说西印度和北印度的同事比较能干（我这不会是政治不正确吧）
各有千秋
我还有过老中手下曾经对我吼，我花两年也没把他的思维方式纠正过来，那叫一个顽固啊
但在男或女老印手下干活，累死能干活的人，而能干活的通常是老中和老印
非常功利，没本事，但喜欢向上爬
这种有服务精神的下属，配平常比较跋扈，但又心比较细的老板正合适
还要赶人打官司，还有娃要培养，夫妻分工还差不多，一个专注公司爬梯，并提供W2借钱，一个专注投资、娃、工作可以是政府等轻松工作或者干脆不工作
可以做到的，家庭本来就是一个单位。
换句话说，就是把事交给他们特放心的人
我以前一个秘书和一个从其他部门换过来的specialist都很好，干事靠谱，后来CEO的秘书辞职，把我的秘书拿去了，我培养她如何准备会议等等，后来CEO让她去准备和参加board meeting了。
确实如此！完全同意！
老印对上级很会舔，让上级很受用；而且战斗力很强，上级一个眼神，老印马上冲上前，打压老板的异己。
其实这种人和老板是一面两体。老板不适合出面打压的人，老印可以冲上前。老板也对这种人给足好处，用这种人清除异己。 极少的时候，老板和烙印作恶太多把组里的人赶走太多，老板的老板怪罪下来，老板就用烙印顶缸。
总之，一个组里肯定有老板的一面两体，这几乎是一种约定俗成的手段。
时间倒不会花太多，认为房产费时，那是没做过的人的误解
They just do not how to flatter.
她们话不多，做事踏实，有眼力价。而且，英语好，懂西方文化。
作director 时，破格提拔一个女老印，出外开会都带着她。其实她是programmer，根本不是什么秘书类的，但极其有眼力价，每次开会的记录，她都自愿整理，给我...， 帮team 做了很多额外工作。
我每次年终给她最多的奖金。
虽然我组里有美国人，中国人，印度人....
有MIT，清华, IIT 等名校毕业的...
东印度和南印度的长得跟接近非洲人，饮食和生活习惯也相似，他们就经常凑一起。西印度和北印度的长相更接近欧洲人，他们比较亲近，行事风格也更接近欧洲人，总体来说西印度和北印度的同事比较能干（我这不会是政治不正确吧）
各有千秋
我还有过老中手下曾经对我吼，我花两年也没把他的思维方式纠正过来，那叫一个顽固啊
但在男或女老印手下干活，累死能干活的人，而能干活的通常是老中和老印
非常功利，没本事，但喜欢向上爬
这种有服务精神的下属，配平常比较跋扈，但又心比较细的老板正合适
还要赶人打官司，还有娃要培养，夫妻分工还差不多，一个专注公司爬梯，并提供W2借钱，一个专注投资、娃、工作可以是政府等轻松工作或者干脆不工作
可以做到的，家庭本来就是一个单位。
换句话说，就是把事交给他们特放心的人
我以前一个秘书和一个从其他部门换过来的specialist都很好，干事靠谱，后来CEO的秘书辞职，把我的秘书拿去了，我培养她如何准备会议等等，后来CEO让她去准备和参加board meeting了。
确实如此！完全同意！
老印对上级很会舔，让上级很受用；而且战斗力很强，上级一个眼神，老印马上冲上前，打压老板的异己。
其实这种人和老板是一面两体。老板不适合出面打压的人，老印可以冲上前。老板也对这种人给足好处，用这种人清除异己。 极少的时候，老板和烙印作恶太多把组里的人赶走太多，老板的老板怪罪下来，老板就用烙印顶缸。
总之，一个组里肯定有老板的一面两体，这几乎是一种约定俗成的手段。
确实如此！完全同意！
老印对上级很会舔，让上级很受用；而且战斗力很强，上级一个眼神，老印马上冲上前，打压老板的异己。
其实这种人和老板是一面两体。老板不适合出面打压的人，老印可以冲上前。老板也对这种人给足好处，用这种人清除异己。 极少的时候，老板和烙印作恶太多把组里的人赶走太多，老板的老板怪罪下来，老板就用烙印顶缸。
总之，一个组里肯定有老板的一面两体，这几乎是一种约定俗成的手段。
时间倒不会花太多，认为房产费时，那是没做过的人的误解
They just do not how to flatter.