天下乌鸦一般黑。
也许电视剧为了吸引观众，把这些矛盾激发化了；但其中强制要求员工加班，上司对下属呼来喝去的现象，在美国还是很少见的。
这里碰到的上司，就是Regional VP or Global VP级别的，也不会对属下那样的态度。
看完后，很庆幸自己在美国工作。
多一些，不达标就走人的，确实比较常见
其次也不是所有公司无论是中国还是美国都会这样，第三这大多是白人玩的游戏，尤其是底层白人后来提上来的。受过教育的玩的不一样。一般是小公司最后做大，新旧理念冲突，新人与元老们利益冲突等等。这样的公司大都不是纯技术公司。
表面的光鲜其实根本不是主要的。
部门调整，以及regions间的分分合合，招过不少人也参与过裁人，对美国职场不能算小白。总之我看到的，没有那么黑暗
我最佩服的就是白人的冠冕堂皇，很“脏”的事只要不触犯法律就能在会上或公开场合写出华丽的版本。这可能与美国政治有关。
这部电视剧属于许多极端事件都聚集在一起了，为了情节跌宕起伏，也可以理解了。出国前也在国内工作过几年，也没那么恐怖，加班确实是常事，但顶头上司相对来讲也还是对职员比较尊重的，也许跟美企文化也有关系；完全国人managed的公司，没经历过
也跟不同国家种族的人打过不少交道，你的体验也许与我不同，但我的体验就是如此
过得轻轻松松的，国内职场竞争太惨烈了！
天下乌鸦一般黑。
也许电视剧为了吸引观众，把这些矛盾激发化了；但其中强制要求员工加班，上司对下属呼来喝去的现象，在美国还是很少见的。
这里碰到的上司，就是Regional VP or Global VP级别的，也不会对属下那样的态度。
看完后，很庆幸自己在美国工作。
多一些，不达标就走人的，确实比较常见
其次也不是所有公司无论是中国还是美国都会这样，第三这大多是白人玩的游戏，尤其是底层白人后来提上来的。受过教育的玩的不一样。一般是小公司最后做大，新旧理念冲突，新人与元老们利益冲突等等。这样的公司大都不是纯技术公司。
表面的光鲜其实根本不是主要的。
部门调整，以及regions间的分分合合，招过不少人也参与过裁人，对美国职场不能算小白。总之我看到的，没有那么黑暗
我最佩服的就是白人的冠冕堂皇，很“脏”的事只要不触犯法律就能在会上或公开场合写出华丽的版本。这可能与美国政治有关。
这部电视剧属于许多极端事件都聚集在一起了，为了情节跌宕起伏，也可以理解了。出国前也在国内工作过几年，也没那么恐怖，加班确实是常事，但顶头上司相对来讲也还是对职员比较尊重的，也许跟美企文化也有关系；完全国人managed的公司，没经历过
也跟不同国家种族的人打过不少交道，你的体验也许与我不同，但我的体验就是如此
过得轻轻松松的，国内职场竞争太惨烈了！