想和大家聊聊我最近工作上遇到的烦心人和烦心事

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2024-10-26 06:03 编辑

最近工作上遇到了一些烦心事，想和大家聊聊，也让大家帮着分析一下。
本人在一家美国物流公司上班。我是一年前加入我们团队，经理和当时团队成员都还不错，都互相关照，和谐相处。最近半年来有两个同事离职了，所以我们组就又新招了人。那我的噩梦也就随之开始了。新招的两个人之一 就是今天我们要说的女主角H。
H是典型的白女，身体肥大，性格开朗，爱争，爱抢，爱出风头。白女H刚好坐在我前面，我对白女H一直都是很友好的态度，有问必答，帮助她融入集体。然而，也许是我太过友善，随着白女H对公司业务越来越了解后，她就展现了另外一面。我想从以下几点说：
1. 白女H在办公室讲话很大声，底气十足，说话声音很洪亮。我们组的任何事情，她都要插手，不管我们在讨论什么事情（工作或者闲聊），她都要插嘴，强行加入谈话。可以说没有什么她不知道的，没有她不懂的。被她频频打断我和其他人的谈话，真的很让我反感。当然，她也会打断其他同事谈话，强行加入聊天，就是总有一种希望得到别人注意力的感觉。其他同事也从来不会因为这个事情去说她。我碍于情面，也就忍了。
其次，她真的超爱在座位上聊天，因为我坐在她后面，她时不时就和她旁边同事聊天，我总是被她洪亮的声音和笑声分散注意力。
2. 白女H很强势，总是监视每个人一举一动，也很爱打探别人私生活，也会拍领导马屁，跑上层。她对我们资深同事和经理态度特别好。 比如，我们团队每天有一个小会，经理会根据工作量，安排一下任务。在经理休假期间，白女H会直接毛遂自荐自己来主持会议，一来二去，她也就成了经理的助手。每次团队出去吃饭或者什么活动，她都仅仅贴着我们经理。我们经理是个大龄单身白男，性格挺好的。所以有时候感觉我们经理任她摆布哈哈哈。总之每次经理休假，她都会一副领导架势主持会议，有时候也会安排一些大大小小的事情。
我之所以介意，是因为我觉得她这样做的目的是在争抢一些好的工作机会和资源。她的这些行为，让我这个不争不抢默默干活的亚女有些焦虑。不知应该如何给自己争取机会。

3.最后一点也是最重要的一点，白女H不喜欢我，有拉拢其他人孤立我的嫌疑。我之所以这么说，是因为她一般会主动和其他人侃侃而谈，但是唯独对我例外。说到这里不得不提一下 我们组5个男的,2个女的。我怀疑她不喜欢女性，只喜欢男性。其实我们都在公共区域办公，她和其他人说话，我也都能听见，有时候工作的事，我知道的话就顺便说了自己看法，但是她对我都是装作没听见，继续和其他同事聊。一开始我没在意，可是慢慢我就觉得这个事情不对了，我总感觉她很怕我和其他同事关系好，有种想要隔离我的感觉。
而且有时候我穿了新衣服就是正常办公室穿的那种，她就上下打量我，很不友好的那种上下打量我。
最近我请了三周年假回国，她就和其他同事说， 因为我的假期，他们工作要忙起来了。

其实白女H种种行为确实影响到我心情了，有些内耗。我性格就是别人嘴里的老好人，有时候受欺负了反应也慢，不知道怎么机智的怼回去，事后反应过来再后悔当时怎么没怼回去。我现在的困惑就是 如果摆平我自己的心态，继续好好工作. 如何应对她的这种故意想要孤立我的行为。最后，如何在职场上给自己争取机会。

期待大家分享你们的经历和看法~~ 谢谢！

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不要对她太过友善， 该正面怼回去的时候就正面面对。

blessss

你已陷入精神内耗了，送你一句话，要么狠，要么忍，要么滚

面对这种人就是不要太在意， 你该做你自己想怎么做就怎么做。

面对这种人就是不要太在意， 你该做你自己想怎么做就怎么做。

嗯嗯，谢谢你的建议，我正在努力调整自己

你已陷入精神内耗了，送你一句话，要么狠，要么忍，要么滚

对，是这个道理。我暂时还不想离开现在公司。我得变得狠起来了！

不要对她太过友善， 该正面怼回去的时候就正面面对。

谢谢建议，我下次有机会直接正面怼她。

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不要对她客气，公事公办，对方如果犯错，一定要当下直接点出来

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不要對這種垃圾白**客氣，該動嘴就動嘴，該動手就動手.

事后后悔最没用，要么忍，要么当面怼

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