舍不得花钱 事情就只能给你办到一般般的程度
匿名 (楼主) 发表于 2023-7-5 08:00 问题是给过高工资的 然而来的人都是自认为自己能行 做错一堆事情 那是真不行 ...
难道你不用面试的？高工资请个有经验 甚至有cpa证的，出错的几率就低很多了吧。要知道什么价位 请什么样 ...
咸鱼1号 发表于 2023-7-5 11:31 这你就错了，面试的时候说的头头是道，真做起来就是两回事了。 现在随便混个1-2年跳槽就是有经验了，你说 ...
难道不会问得详细点？我一个码农 面试考leetcode 外 问些java spring 什么是injection 什么是 xml 配置。 ...
咸鱼1号 发表于 2023-7-5 11:47 行业不一样，码农可以让你现在打一堆代码考验程度，会计面试总不能现场让人家做一份税表把？ 而且会计比 ...
难道你们会计面试都是直接考bq 吹吹水而已吗？直接问你报过税吗 你知道 那个啥啥税怎样报吗？ 然后直接对 ...
就像我说的，对方说会你也不可能让他现场做一份吧？ 而且税法是很复杂的，有些就连cpa都不懂你也不可能指 ...
难道你不用面试的？高工资请个有经验 甚至有cpa证的，出错的几率就低很多了吧。要知道什么价位 请什么样的 ...
匿名者 发表于 2023-7-5 20:46 为什么我侄女才大二一个小时有二十多，已经毕业了还说人什么都不会？
罗兰小雨 发表于 2023-7-6 07:34 我们entry level底薪6万，这都29刀一小时，照样来的是一张白纸，刚毕业的或是有过一年半载经验的都差不多 ...
对于美国人的企业来说 这些都是正常操作啦。6万多对于一个ng在大城市来说也是刚刚够生活。5 6万请个ng然后 ...
罗兰小雨 发表于 2023-7-6 08:23 我们算是华人会计师事务所喔，不是老美公司。
就像我说的大多数华人老板都想低价请老手，那你们算是为数不多愿意按老美价位招人。 ...
嗯，如果是那种很小很小的华人事务所基本上只报税的话确实。前两年真的是不好招人，感觉今年好招了很多。 ...
我不是会计行业的，会计现在到处招人吗？ 我码农反正就是死了一大片
我们算是华人会计师事务所喔，不是老美公司。6万是entry level。senior在8万5到9万5这个范围，supervisin ...
除非你们公司规模比较大，业务多。。。一般的小所，做做报税的，真的没必要请10万以上的人来做。。。我看到 ...
太难了
问题是给过高工资的 然而来的人都是自认为自己能行 做错一堆事情 那是真不行
难道你不用面试的？高工资请个有经验 甚至有cpa证的，出错的几率就低很多了吧。要知道什么价位 请什么样的人。15块一个钟的，请个刚刚毕业啥都不会的，不都是华人公司正常行情？
这你就错了，面试的时候说的头头是道，真做起来就是两回事了。 现在随便混个1-2年跳槽就是有经验了，你说他会不会？那肯定会，但是行不行？那肯定难说。 现在高工资都是基本，跟有没有能力完全不冲突。
难道不会问得详细点？我一个码农 面试考leetcode 外 问些java spring 什么是injection 什么是 xml 配置。甚至问些 做过的project 深入一点 都能闻出个水平来啦。头头是道一回事，你要是有些东西没做过 而你自己本身就有经验 一下子就问出来。如果一个招人的这样都试不出来，说真多ng 找工作多容易呀。 我真是希望我毕业那会儿遇见的interviewer 都是这些人，自己就不用家里蹲了半年多。
行业不一样，码农可以让你现在打一堆代码考验程度，会计面试总不能现场让人家做一份税表把？ 而且会计比较杂，越小的公司要你做的就越多，可能每个方面都知道但是每个方面都不精通。 我不了解码农出错了会怎么样，但是应该就是个code问题，会计可不一样，一个数字打错了结果就是天差地别。
难道你们会计面试都是直接考bq 吹吹水而已吗？直接问你报过税吗 你知道 那个啥啥税怎样报吗？ 然后直接对面说会 然后明天就来上班这样？难道不会问些过往工作中一些细节 甚至interviewer自己 出现细节题来问？即使不知道找来人水平怎样，但是大概的水平还是知道的吧？
就像我说的，对方说会你也不可能让他现场做一份吧？ 而且税法是很复杂的，有些就连cpa都不懂你也不可能指望找个人就默认都懂吧？ 不懂没关系可以培训，但是这个人行不行不只是看他学的够不够快而是细不细心，这个东西靠面试是看不出来的。 比如你打一堆代码不细心哪一行出错了，可能run不了，在找就是了。 会计一个数字打错了，结果就是天差地别。
即使现场做不到一份，那你不会问些细节性的问题？问个20来个 会个70 80% 不久可以了吗？难道要个会100%的呢 还有你真的是以为代码写错run 不了这么简单，你要是算法不过 running time 接受不了 你一样fail呀。另外 你说培训。让他从小的事情做起 做个 几个月 看看水平如何 不行，直接炒了不就行了吗？我在目前的组里 见过几个只会摸鱼 教啥啥不会的 不到3个月 直接踢了
为什么我侄女才大二一个小时有二十多，已经毕业了还说人什么都不会？
你要知道 我这个“啥都不会” 跟 哪些有经验 “会” 的 是什么意思。在雇主眼里 一个ng 如果没有工作过的就是啥也不会的，要不然也不会大多数ng 一毕业 要等 很长时间才找到工作。甚至有时候即使有intern 的经验， 雇主也会觉得微不足道。还有学校学到的东西 到你真正应用到真实工作中是天差地别的。就拿我来说 学校学到的东西 我绝大多数根本从来没用过。我工作中学到的 反倒经常用。所以这就是什么价位请什么人。而且在华人眼里 ng 绝大多数都是只配基本工资。
我们entry level底薪6万，这都29刀一小时，照样来的是一张白纸，刚毕业的或是有过一年半载经验的都差不多。不要期望太高，来了慢慢教。不要一整个税单丢给新人填，可以分表下放，比如填deduction就填deduction，填5471就只填BS和IS，告诉他们预期的结果是多少，一下就能看出对错。这步做顺手了然后再move到下一步训练。
对于美国人的企业来说 这些都是正常操作啦。6万多对于一个ng在大城市来说也是刚刚够生活。5 6万请个ng然后慢慢培训，8 9万就请个低配老手 10万以上开始 来个老手的。 但是像楼主 这些大多数华人老板来说 请人都是想 基本工资请个经理级别来个他打工。6万多 就想请个ceo级别的了。因此请人真的是什么价位什么段位。
我们算是华人会计师事务所喔，不是老美公司。6万是entry level。senior在8万5到9万5这个范围，supervising senior在10万出头，Manager没有CPA的12，3万这样，有CPA的manager在18-20来万这样。
就像我说的大多数华人老板都想低价请老手，那你们算是为数不多愿意按老美价位招人。
嗯，如果是那种很小很小的华人事务所基本上只报税的话确实。前两年真的是不好招人，感觉今年好招了很多。
我不是会计行业的，会计现在到处招人吗？ 我码农反正就是死了一大片
嗯，今年缓和了，四大要么停止招人要么就开始裁员了。会计行业一般会比科技行业对经济衰退的反应滞后个两三年。
除非你们公司规模比较大，业务多。。。一般的小所，做做报税的，真的没必要请10万以上的人来做。。。我看到聪明的老板，就是税季3个月请个12万的，税季结束，就让走人了，因为过了税季，老板自己就可以搞定一切。。。
我们做审计和咨询，税务也是公司税为主。现在30个人的firm，不算大，也是从7，8个人的小所做起来的。