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最新回复:2023年6月28日 12点38分 PT
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匿
匿名
一年多
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2023-6-28 13:10 编辑
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匿
匿名
一年多
2 楼
Get the count offer on record then stay.
N
Nino830617
一年多
3 楼
Wfh就赢了啊
_
_默小汐
一年多
4 楼
小公司的senior工作量比较恐怖,尤其是startup
wfh也比去4天好
_
_默小汐
一年多
5 楼
推荐接counter offer然后继续找同等规格公司的wfh工作
罗
罗兰小雨
一年多
6 楼
wfh想升职会慢一些。如果只看钱不看职位就无所谓。
匿
匿名
一年多
7 楼
Take counter offer !!! Trust me that’s best for you !!!
匿
匿名
一年多
8 楼
果断counter offer ,大公司和wfh这两点完胜啊。唯一的就是title 问题,但是大公司的背景比小公司的title更管用。
d
ding-ding乐园
一年多
9 楼
工资到位就留吧,bonus 税高且不固定,不如固定工资实在。OT 没有但居家工作不用来回路上折腾时间感觉上差不多
J
JLW免税州代购
一年多
10 楼
现在做会计工资高吗
G
Goldenknight
一年多
11 楼
差别不大没有换公司的必要了
小
小宝
一年多
12 楼
counter offer啊
小
小了白了兔
一年多
13 楼
Title没那么重要,关键是钱啊
云
云起时
一年多
14 楼
现在的经济形势当然留在大公司
A
AAAA大白
一年多
15 楼
当然是留下来大公司。
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wfh也比去4天好