事情是这样的，朋友介绍我进了一家类似于客服的公司，她跟我说这公司的manager人很好我就进来了。但我进来三个月后升了一个在公司干了十几年的老员工做supervisor。这个supervisor目测有60+，西班牙女的。因为我的工作性质是hybrid，一周回一趟office，所以就算工资低，但冲着他时间自由我已经很满意了。我朋友在这公司做了十年也是对他的自由度很满意。结果这个supervisor刚上位，就开始各种找茬，给我们定指标，一周要完成xxx的工作量，并且要报备每天干了什么（这些我朋友干了十年manager都没要求）。因为我是新人，加上她搞得工作量倍增，所以有个事情上周五下午两点多她叫我follow up，直到周四下午我都还没做（我们follow up一般给的期限是five business day）她就一个电话打过来数落我，说什么我帮客户干太多无聊的事情，正经的事情不去做，她的上司也就是那个manager对我非常unhappy了。我后来有去找manager趁机问点事情，她对我态度语气啥的都非常好，不像是对我有意见的样子。我同事就说可能她自己刚上位觉得压不住你，把manager搬出来压你更有气势一点。因为我目前还在读大学，还有半年毕业了，所以暂时不太想跳槽。我在纠结如果她下次再拿manager出来压我的话，我该怎么应对？我该不该直接去找manager问听说你对我的工作表现unhappy，你觉得我什么地方需要改善的呢？还是继续忍？求意见
又不是以后都要靠这个工作