公司华人

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2022-11-28 20:46 编辑

大家觉得公司华人多还是少还是最好没有华人更好

“亚洲人”是个不科学的分类，印度人中国人韩国人日本人差距极大

之前的中国人同事没少坑我…

之前的中国人同事没少坑我…

怎么坑？

能离中国同事多远就离多远

能离中国同事多远就离多远

为什么？最近公司招了个华人

我总觉得跟哪里人没有关系。。。主要还是看人品

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最重要是工作中好相處.

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最好一个也没有… 工作3年半老美公司的体验… 之前有一个 哎 那闲话说的 不烦死也能烦疯…. 现在一个也没有 真是太香了

山雞飛上梧桐還是山雞，牛到了北京還是牛，有人的地方必須有華人

自己能力夠強最好

华人真的不怎么抱团

我觉得还是要看这个公司的老板是怎么样的人 公司文化是怎么样的

不好说 说不好

我还是喜欢华人多的。我以前第一份工作部门里华人有几个，真的帮助我超级多，performance review狂说我好话的那种。后来工作组里都没华人了感觉朋友都没有

都好，随遇而安吧

我觉得还是要看这个公司的老板是怎么样的人 公司文化是怎么样的

同意

华人少了比较好

其实多少华人不重要，有多少华人跟你竞争才是问题，没有竞争关系的情况下华人其实是互相帮助的

我总觉得跟哪里人没有关系。。。主要还是看人品

中国人总体都不好，坑自己人一流

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尽量远离某方人吧。一个团队里面，树立好几个小团体搞内斗，面前笑嘻嘻叫哥，背后呵呵....

中国人总体都不好，坑自己人一流

那可能我遇上的还行？哈哈哈

之前在华人少的组，跟同事没有私交，只有工作，感觉很简单。现在在全是华人的组，看别人闲聊自己觉得也要设法融入，除了工作还想着怎么搞这些关系，挺累的……也许跟自己性格内向不爱跟人打交道有关。

那可能我遇上的还行？哈哈哈

总体不好，当然有极少数，你运气好不妒忌你不坑你，或跟你没有利益关系

总体不好，当然有极少数，你运气好不妒忌你不坑你，或跟你没有利益关系

华人评价这么差嘛 行吧 我反而觉得印度人同事难搞

华人评价这么差嘛 行吧 我反而觉得印度人同事难搞

印度人是不是对印度人不好

印度人是不是对印度人不好

感觉他们对谁都不好